2024年版部长级安全生产管理职责协议范本

2024年版部长级安全生产管理职责协议范本本合同目录一览1.安全生产管理职责1.1部长级职责1.1.1安全生产方针1.1.2安全生产目标1.1.3安全生产组织架构1.1.4安全生产管理制度1.1.5安全生产培训与教育1.1.6安全生产监督检查1.1.7安全生产事故处理1.1.8安全生产信息公示1.2部门职责1.2.1部门安全生产领导责任1.2.2部门安全生产管理制度1.2.3部门安全生产培训与教育1.2.4部门安全生产监督检查1.2.5部门安全生产事故处理1.2.6部门安全生产信息公示1.3员工职责1.3.1员工安全生产责任1.3.2员工安全生产培训与教育1.3.3员工安全生产行为规范1.3.4员工安全生产监督检查1.3.5员工安全生产事故处理1.3.6员工安全生产信息公示2.安全生产资源保障2.1安全生产投入2.2安全生产设施设备2.3安全生产防护用品2.4安全生产培训与教育经费2.5安全生产监督检查经费2.6安全生产事故处理经费3.安全生产风险管理3.1安全生产风险评估3.2安全生产风险控制3.3安全生产风险监测3.4安全生产风险应急预案4.安全生产绩效考核4.1安全生产绩效指标4.2安全生产绩效考核方法4.3安全生产绩效考核周期4.4安全生产绩效考核结果应用5.安全生产沟通与协调5.1安全生产信息交流5.2安全生产问题协调5.3安全生产应急预案协同5.4安全生产资源共享6.安全生产法律、法规与标准遵循6.1安全生产法律法规遵守6.2安全生产标准制定与执行6.3安全生产合规性检查7.安全生产保密事项7.1安全生产保密内容7.2安全生产保密期限7.3安全生产保密责任8.安全生产违约责任8.1安全生产违约行为8.2安全生产违约责任认定8.3安全生产违约责任处理9.安全生产争议解决9.1安全生产争议协商9.2安全生产争议调解9.3安全生产争议仲裁9.4安全生产争议诉讼10.安全生产合同的生效、变更与解除10.1安全生产合同生效条件10.2安全生产合同变更程序10.3安全生产合同解除条件11.安全生产合同的履行期限与地点11.1安全生产合同履行期限11.2安全生产合同履行地点12.安全生产合同的违约金与赔偿12.1安全生产合同违约金计算12.2安全生产合同赔偿范围12.3安全生产合同赔偿方式13.安全生产合同的监督与检查13.1安全生产合同履行监督13.2安全生产合同履行检查13.3安全生产合同履行整改14.安全生产合同的终止与解除后的义务14.1安全生产合同终止条件14.2安全生产合同解除后的义务第一部分：合同如下：第一条安全生产管理职责1.1部长级职责1.1.1制定并落实安全生产方针，确保安全生产工作的全面开展。1.1.2设定安全生产目标，组织制定安全生产计划，并监督实施。1.1.3建立安全生产组织架构，明确各部门和员工的安全生产职责。1.1.4制定并完善安全生产管理制度，确保安全生产管理工作的有序进行。1.1.5组织实施安全生产培训与教育，提高员工安全生产意识和技能。1.1.6组织实施安全生产监督检查，及时发现并纠正安全生产问题。1.1.7组织处理安全生产事故，制定并实施事故应急预案，防止事故扩大。1.1.8定期公示安全生产信息，接受社会监督。第二条部门职责1.2.1部门负责人对本部门的安全生产负领导责任，确保本部门的安全生产工作正常进行。1.2.2制定并执行本部门的安全生产管理制度，确保部门内部安全生产管理工作的有序进行。1.2.3组织实施本部门的安全生产培训与教育，提高员工的安全生产意识和技能。1.2.4组织实施本部门的安全生产监督检查，及时发现并纠正安全生产问题。1.2.5组织处理本部门的安全生产事故，制定并实施事故应急预案，防止事故扩大。1.2.6定期公示本部门的安全生产信息，接受监督。第三条员工职责1.3.1员工应严格遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，确保自身和他人的生命安全。1.3.2参加安全生产培训和教育，提高自身安全生产意识和技能。1.3.3发现安全生产问题及时报告，并积极参与安全生产问题的整改。1.3.4按照应急预案的要求，参与事故应急救援和处理工作。1.3.5保守安全生产方面的保密信息，不得泄露给无关人员。1.3.6接受安全生产监督检查，配合安全生产管理工作的开展。第四条安全生产资源保障2.1安全生产投入2.1.1保障安全生产所需的资金投入，确保安全生产设施设备正常运行。2.1.2合理分配安全生产经费，用于安全生产培训与教育、监督检查等工作。2.1.3定期检查安全生产设施设备，确保其安全可靠性。2.1.4采购合格的安全生产防护用品，保障员工的人身安全。2.2安全生产设施设备2.2.1根据生产工艺和作业环境的特点，配备相应的安全生产设施设备。2.2.2定期对安全生产设施设备进行维护、保养和检修，确保其正常运行。2.2.3定期对安全生产设施设备进行安全评估，发现问题及时整改。2.2.4禁止擅自拆除、停用安全生产设施设备。2.3安全生产防护用品2.3.1提供符合国家标准的安全生产防护用品，保障员工的人身安全。2.3.2定期检查安全生产防护用品的完好性，及时更换损坏的防护用品。2.3.3教育员工正确使用安全生产防护用品，提高自我保护意识。2.3.4禁止员工使用不符合国家安全标准的安全生产防护用品。2.4安全生产培训与教育经费2.4.1保障安全生产培训与教育的经费需求，提高员工的安全生产意识和技能。2.4.2制定并执行安全生产培训与教育计划，确保员工接受必要的安全生产培训。2.4.3定期对员工进行安全生产考核，评估员工的安全生产知识和技能水平。2.4.4鼓励员工参加安全生产方面的培训和学习，提高自身的安全生产能力。2.5安全生产监督检查经费2.5.1保障安全生产监督检查的经费需求，确保安全生产管理工作的有序进行。2.5.2制定并执行安全生产监督检查计划，及时发现并纠正安全生产问题。2.5.4加强对安全生产监督检查人员的培训和考核，提高监督检查工作的质量。2.6安全生产事故处理经费2.6.1保障安全生产事故处理的经费需求，及时有效地处理安全生产事故。2.6.2制定并执行安全生产事故应急预案，提高事故应急处理能力。2.6.3事故发生后，迅速启动应急预案，组织应急救援和处理工作。2.6.4对事故原因进行分析，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。第八条安全生产风险管理3.1安全生产风险评估3.1.1定期进行安全生产风险评估，识别和评价生产过程中的危险因素和潜在风险。3.1.2制定并实施风险控制措施，降低安全生产风险至可接受水平。3.1.3建立风险评估档案，记录风险评估的过程和结果。3.1.4定期对风险控制措施的有效性进行监督和检查，确保风险控制措施得到有效执行。3.2安全生产风险控制3.2.1根据风险评估结果，制定相应的风险控制计划，明确风险控制措施的具体实施方法。3.2.2对高风险区域和环节实施重点监控，确保风险控制措施得到有效执行。3.2.3对风险控制措施的实施效果进行定期评估，并根据实际情况进行调整和改进。3.2.4在风险控制过程中，应当充分考虑员工的意见和建议，提高员工参与风险控制的积极性和主动性。3.3安全生产风险监测3.3.1建立安全生产风险监测体系，对生产过程中的风险进行持续监测和分析。3.3.2定期对监测数据进行汇总和分析，评估风险的变化趋势，及时发现新的风险因素。3.3.3对监测到的问题和隐患，及时采取措施进行整改，防止事故的发生。3.3.4对风险监测体系进行定期评估和改进，提高风险监测的准确性和有效性。3.4安全生产风险应急预案3.4.1根据风险评估结果，制定相应的风险应急预案，明确应急预案的启动条件、应急措施和应急流程。3.4.2对应急预案进行定期培训和演练，提高员工应对突发事故的能力。3.4.3建立应急预案的评审和更新机制，确保应急预案的适用性和有效性。3.4.4在发生突发事故时，迅速启动应急预案，组织应急救援和处理工作。第九条安全生产绩效考核4.1安全生产绩效指标4.1.1制定安全生产绩效考核指标，包括安全生产事故率、安全生产规章制度执行情况、安全生产培训覆盖率等。4.1.2确定各项绩效指标的权重和考核标准，确保绩效考核的公正性和客观性。4.1.3定期对安全生产绩效指标进行统计和分析，评估安全生产工作的整体水平。4.2安全生产绩效考核方法4.2.1采用定量和定性相结合的方法进行安全生产绩效考核。4.2.2利用安全生产信息系统，对安全生产数据进行收集和分析，作为绩效考核的依据。4.2.3鼓励部门和员工开展自我评价，提高自我管理和改进的能力。4.3安全生产绩效考核周期4.3.1定期进行安全生产绩效考核，确保考核周期的合理性。4.3.2在考核周期内，对安全生产绩效指标进行持续监测和分析，及时发现问题并采取措施进行整改。4.4安全生产绩效考核结果应用4.4.1将安全生产绩效考核结果作为评价部门和员工绩效的重要依据。4.4.2对考核成绩优秀的部门和员工给予奖励，激发员工积极参与安全生产工作的积极性。4.4.3对考核成绩不合格的部门和员工，制定改进计划，督促其改进安全生产工作。第十条安全生产沟通与协调5.1安全生产信息交流5.1.1建立安全生产信息交流平台，及时传达安全生产政策、法律法规和公司规章制度。5.1.2鼓励员工提出安全生产方面的意见和建议，提高员工参与安全生产工作的积极性。5.1.3定期召开安全生产会议，汇报安全生产工作情况，协调解决安全生产问题。5.2安全生产问题协调5.2.1对安全生产方面的问题和隐患，及时组织相关部门进行协调和处理。5.2.2对跨部门职责范围的安全生产问题，由安全生产管理部门进行协调和解决。5.2.3对重大安全生产问题，及时报告给上级领导，由上级领导组织协调和处理。5.3安全生产应急预案协同5.3.1各部门应根据自身特点和风险评估结果，制定相应的应急预案。5.3.2各部门之间的应急预案应相互协同，形成统一的风险应对体系。5.3.3定期组织应急预案协同演练，提高各部门之间的应急协作能力。5.4安全生产资源共享5.4.1建立安全生产资源共享机制，促进安全生产资源的合理配置和有效利用。5.4.2各部门应根据自身需求，合理使用安全生产资源，不得浪费或滥用。5.4.3定期对安全生产第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：安全生产管理职责分配表详细说明各部门、各岗位在安全生产管理中的职责和任务，以及各项职责的执行标准和流程。附件2：安全生产风险评估表用于记录生产过程中的危险因素和潜在风险，以及采取的风险控制措施。附件3：安全生产风险控制计划明确风险控制措施的具体实施方法，以及风险控制措施的执行效果评估和调整流程。附件4：安全生产风险监测体系详细描述风险监测体系的构成、监测方法、监测数据处理和分析流程。附件5：安全生产风险应急预案包括应急预案的启动条件、应急措施和应急流程，以及应急预案的培训和演练计划。附件6：安全生产绩效考核指标体系列出安全生产绩效考核的各项指标，包括指标权重、考核标准和考核流程。附件7：安全生产信息交流平台操作规程详细说明信息交流平台的构成、操作方法和信息传递流程。附件8：安全生产问题协调流程描述安全生产问题协调的程序和各部门的职责，以及问题协调的记录和跟踪方法。附件9：安全生产资源共享机制详细说明资源共享机制的构成、资源共享流程和资源使用规范。附件10：安全生产培训与教育计划包括培训内容、培训时间、培训对象和培训方法的详细安排。附件11：安全生产设施设备维护保养规程详细描述设施设备的维护保养流程、周期和标准。附件12：安全生产防护用品配备标准列出安全生产防护用品的种类、数量和质量要求。附件13：安全生产应急预案协同操作规程详细说明各部门应急预案协同的操作流程和沟通机制。附件14：安全生产绩效考核结果应用细则包括考核结果应用于部门和员工评价的具体方法和对优秀表现的奖励措施。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行安全生产管理职责。2.未按照风险评估结果采取相应的风险控制措施。3.未按照规定定期进行安全生产风险监测和分析。4.未按照应急预案进行应急处理或擅自变更应急预案。5.未按照安全生产绩效考核指标体系进行定期考核。6.未按照信息交流平台操作规程进行信息交流和传递。7.未按照问题协调流程进行问题协调和处理。8.未按照资源共享机制合理使用安全生产资源。9.未按照培训与教育计划组织定期培训和教育。10.未按照设施设备维护保养规程进行设施设备的维护保养。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，认定违约责任的大小。2.违约行为导致安全生产事故发生的，应承担相应的法律责任。3.违约行为造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。4.违约行为影响合同履行期限的，应承担相应的违约金责任。示例说明：若部门未按照风险评估结果采取相应的风险控制措施，导致发生安全生产事故，该部门应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，采取一系列措施，防止事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，防止对环境造成污染和破坏。2.安全生产管理：指对生产过程中的安全生产工