2024公司内部文员专属聘用协议样本版

2024公司内部文员专属聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.薪资福利2.1薪资结构2.2奖金制度2.3社会保险2.4公积金2.5休假制度3.工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点4.劳动合同的解除和终止4.1解除条件4.2终止条件4.3经济补偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2使用权和保护7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决地点9.其他条款9.1通知与送达9.2合同修改和补充9.3合同解除或终止后的权益处理9.4强制性条款10.附件10.1职位说明书10.2工作职责清单10.3薪资结构表11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字12.附录12.1相关法律法规12.2公司规章制度13.合同生效条件13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3见证人留存份数第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。1.3工作职责乙方作为甲方文员，主要工作职责包括但不限于：文件管理、资料整理、会议记录、日常行政事务处理等。具体工作职责详见附件1：职位说明书。第二条薪资福利2.1薪资结构乙方的月薪为人民币____元整（税前），按月支付。2.2奖金制度乙方根据甲方年终业绩评估结果，可享有年终奖金，具体金额由甲方决定。2.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。2.5休假制度乙方享有国家法定的节假日休假，并根据工作年限享受年假。第三条工作时间和地点3.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天9:00至18:00，中午休息1小时。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。第四条劳动合同的解除和终止4.1解除条件除非乙方因个人原因提前终止本协议，否则任何一方不得单方面解除本协议。一方欲解除本协议，应提前____天通知对方。4.2终止条件本协议有效期届满或者双方协商一致终止本协议。4.3经济补偿如乙方因个人原因提前终止本协议，甲方不承担任何经济补偿责任。如甲方单方面解除本协议，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限为离职后____年。5.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条知识产权6.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。6.2使用权和保护乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条法律适用和争议解决8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决地点双方因履行本协议所发生的任何争议，均应在中国解决。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达收件人的地址后视为已送达。9.2合同修改和补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致并以书面形式作出，作为本协议的附件，具有同等法律效力。9.3合同解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应归还所有甲方提供的办公设备、文具等物品，并结清所有应付款项。9.4强制性条款本协议的任何条款均不得违反法律、法规的强制性规定。第十条附件10.1职位说明书10.2工作职责清单10.3薪资结构表第十一条签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字第十二条附录12.1相关法律法规12.2公司规章制度第十三条合同生效条件13.1合同签署日期本协议自双方签字之日起生效。13.2合同生效日期本协议自签字之日起____个工作日内生效。第十四条合同份数14.1甲方留存份数本协议一式两份，甲方留存一份。14.2乙方留存份数本协议一式两份，乙方留存一份。14.3见证人留存份数本协议一式两份，见证人留存一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作标准等。附件2：工作职责清单详细列出乙方需要完成的具体工作职责和任务。附件3：薪资结构表详细描述乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。说明二：违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资和奖金。未按照约定提供福利和保险。单方面解除或终止本协议。违约责任认定：甲方违反本协议，应向乙方支付违约金，违约金金额为本协议月薪的两倍。甲方违反本协议造成乙方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，根据约定，甲方应支付乙方违约金，即月薪的两倍。未按照约定履行工作职责。泄露甲方商业秘密或技术秘密。提前终止本协议而不履行通知义务。违约责任认定：乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为本协议月薪的两倍。乙方违反本协议造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未经允许泄露了甲方的商业秘密，根据约定，乙方应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用：乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的权利，包括著作权、专利权、商标权等。在本合同中的应用：乙方创作的作品，其知识产权归甲方所有，乙方应依法保护甲方的知识产权。3.经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者的工作年限向其支付的补偿。在本合同中的应用：如甲方单方面解除本协议，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。4.保密义务：指乙方在任职期