2024年清洁工职责与权益协议范例版

2024年清洁工职责与权益协议范例版A版本合同目录一览1.清洁工基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式2.清洁工职责2.1工作内容2.1.1日常清洁2.1.2特殊清洁2.1.3垃圾处理2.2工作时间2.2.1正常工作时间2.2.2加班时间3.清洁工权益3.1劳动报酬3.1.1基本工资3.1.2加班工资3.1.3奖金3.2福利待遇3.2.1社会保险3.2.2医疗保险3.2.3休息日与节假日4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期5.合同解除与终止5.1双方协商一致5.2清洁工提前通知5.3甲方单方面解除6.违约责任6.1甲方违约6.2清洁工违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2泄露后果9.不可抗力9.1定义9.2影响合同履行10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1甲方权利与义务11.2清洁工权利与义务12.附件12.1清洁工工作细则12.2甲方单位环境示意图13.签署日期13.1甲方代表13.2清洁工代表14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量第一部分：合同如下：第一条清洁工基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519700101001X1.3联系方式：手机号码1385678，住宅电话01088888888第二条清洁工职责2.1工作内容2.1.1日常清洁：负责公司办公区域的日常清洁工作，包括地面清洁、桌面擦拭、卫生间清洁等。2.1.2特殊清洁：按照公司要求，定期进行特殊清洁工作，如窗帘清洗、地板打蜡、消毒等。2.1.3垃圾处理：负责收集并分类处理公司办公区域的垃圾，确保环境整洁。2.2工作时间2.2.1正常工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体时间为08:0012:00，13:0017:00。2.2.2加班时间：如有加班需求，提前通知清洁工，并按照公司规定支付加班工资。第三条清洁工权益3.1劳动报酬3.1.1基本工资：清洁工每月基本工资为人民币3000元。3.1.2加班工资：加班工资按照公司规定支付，平时加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。3.1.3奖金：根据清洁工的工作表现，每月末给予一定的奖金，最高不超过基本工资的20%。3.2福利待遇3.2.1社会保险：甲方为清洁工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.2医疗保险：甲方为清洁工缴纳医疗保险，确保其在生病或受伤时得到必要的治疗。3.2.3休息日与节假日：清洁工享有国家法定节假日休息权利，并根据公司规定享受年假、病假等相关待遇。第四条合同期限4.1起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。4.2终止日期：本合同有效期为一年，自起始日期起计算。除非双方提前解除合同，否则自动续约一年。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致：双方可以通过协商一致解除本合同。5.2清洁工提前通知：清洁工可以在合同到期前一个月向甲方提出书面通知，提前解除本合同。5.3.1清洁工严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；5.3.2清洁工提供虚假信息，严重违背合同约定的；5.3.3清洁工因涉嫌犯罪被追究刑事责任的。第六条违约责任6.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致清洁工的合法权益受到损害的，甲方应当承担违约责任，赔偿清洁工因此遭受的损失。6.2清洁工违约：清洁工违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，清洁工应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条保密条款8.1保密内容：清洁工在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。8.2泄露后果：如清洁工泄露保密内容，甲方有权立即解除本合同，并要求清洁工承担相应的赔偿责任。第九条不可抗力9.1定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2影响合同履行：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方权利与义务：甲方应按照合同约定提供工作条件，按时支付工资和奖金，为清洁工提供社会保险和医疗保险。11.2清洁工权利与义务：清洁工应按照合同约定履行工作职责，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。第十二条附件12.1清洁工工作细则：附件中详细规定清洁工的工作流程、标准和要求。12.2甲方单位环境示意图：附件中提供甲方单位的平面布局图，标注清洁工的工作区域。第十三条签署日期13.1甲方代表：（甲方代表姓名）13.2清洁工代表：（清洁工姓名）第十四条合同正本与副本14.1正本数量：本合同一式两份，双方各执一份。14.2副本数量：本合同的副本数量由双方协商确定，用于备案或通知第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：清洁工工作细则详细要求和说明：本附件详细规定了清洁工的工作流程、标准和要求，包括但不限于清洁工的日常清洁工作、特殊清洁工作、垃圾处理等方面的具体要求和操作流程。附件二：甲方单位环境示意图详细要求和说明：本附件提供甲方单位的平面布局图，标注清洁工的工作区域，包括但不限于清洁工需要清洁的房间、卫生间、走廊等具体位置和区域。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.清洁工泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。3.清洁工提供虚假信息，严重违背合同约定的工作条件、工作时间等。4.清洁工因涉嫌犯罪被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.清洁工未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求清洁工在指定期限内完成工作，并有权要求清洁工支付违约金。2.清洁工泄露保密内容的，甲方有权立即解除合同，并要求清洁工承担相应的赔偿责任。3.清洁工提供虚假信息的，甲方有权立即解除合同，并要求清洁工承担相应的赔偿责任。4.清洁工因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同，并要求清洁工承担相应的赔偿责任。示例说明：2.若清洁工泄露了甲方的商业秘密，甲方可以立即解除合同，并要求清洁工承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露的秘密的重要性和对甲方造成的损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。2.保密内容：指清洁工在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。