2024年企业全日制用工协议模板版

2024年企业全日制用工协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、联系人及联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3合同签订日期第二条：用工岗位及职责2.1乙方担任的岗位及主要职责2.2甲方为乙方提供的劳动条件和环境第三条：合同期限3.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第四条：工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1甲方向乙方支付的工资标准为____元/月（人民币，下同）5.2乙方工资构成：基本工资+绩效工资+奖金+津贴5.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资第六条：社会保险及福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）6.2乙方享受国家规定的医疗保险、养老保险等福利待遇第七条：劳动保护及安全7.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全第八条：知识产权和商业秘密8.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方第九条：解除和终止合同9.1甲乙双方解除合同的情形9.2甲乙双方终止合同的情形9.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条：其他约定13.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供规定的福利待遇13.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理第十四条：附件14.1甲方提供的职位说明书、岗位职责、劳动纪律等规章制度第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：____有限公司，地址：____市____区____路____号，联系人：____，联系方式：____。1.2乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。1.3合同签订日期：____年__月__日。第二条：用工岗位及职责2.1乙方担任的岗位：____（职位名称）。2.2乙方主要职责如下：2.2.1负责____工作；2.2.2负责____工作；2.2.3负责____工作；2.2.4负责____工作；2.2.5负责____工作。2.3甲方为乙方提供的劳动条件和环境：2.3.1工作场所：____；2.3.2工作时间：____；2.3.3休息设施：____；2.3.4安全设施：____；2.3.5其他：____。第三条：合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条：工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2.1年假：每年____天；4.2.2产假：女性员工____天；4.2.3陪产假：男性员工____天；4.2.4婚假：____天；4.2.5丧假：____天；4.2.6其他休假：按国家规定执行。第五条：劳动报酬5.1甲方向乙方支付的工资标准为人民币____元/月。5.2乙方工资构成如下：5.2.1基本工资：人民币____元/月；5.2.2绩效工资：人民币____元/月；5.2.3奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放；5.2.4津贴：根据乙方工作岗位和甲方规定发放。5.3甲方按时足额支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第六条：社会保险及福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。6.2乙方享受国家规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。6.2.1医疗保险：乙方和其直系亲属均可享受；6.2.2养老保险：乙方到达法定退休年龄后可享受；6.2.3其他福利：按国家规定执行。第八条：知识产权和商业秘密8.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.3商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、财务数据、技术秘密等。8.4乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第九条：解除和终止合同9.1甲乙双方解除合同的情形：9.1.1乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，提前书面通知解除合同；9.1.3法律、法规规定的其他解除情形。9.2甲乙双方终止合同的情形：9.2.1合同期满，双方未续签；9.2.2乙方因丧失劳动能力不能继续工作；9.2.3法律、法规规定的其他终止情形。9.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供规定的福利待遇。13.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。13.3乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第十四条：附件14.1甲方提供的职位说明书、岗位职责、劳动纪律等规章制度。14.2甲方提供的培训资料、工作报告等与工作相关的文件。14.3本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：岗位职责说明详细描述乙方在工作中应承担的职责和任务。附件三：劳动纪律详细规定乙方的考勤制度、请假制度、行为规范等。附件四：薪资结构说明详细描述乙方的工资构成、奖金制度、津贴发放标准等。附件五：社会保险及福利待遇说明详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。附件六：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件七：晋升制度详细描述乙方的晋升渠道、晋升条件、晋升程序等。附件八：保密协议详细规定乙方在合同期间应保守的甲方商业秘密的范围、保密期限等。附件九：知识产权协议详细规定乙方在合同期间创造的知识产权归属、使用权、转让权等。附件十：合同解除和终止协议详细描述合同解除和终止的情形、通知期限、手续办理等。附件十一：争议解决方式详细描述双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式、调解机构等。附件十二：其他福利待遇详细描述乙方享有的其他福利待遇，如体检、旅游、节日礼物等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成工作任务或未达到约定的工作效果；2.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权；3.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供服务；4.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；5.乙方在合同期间从事与甲方利益冲突的活动；6.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等；7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇；8.甲方未按照约定提供培训、晋升等发展机会；9.甲方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：1.乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方损失；2.甲方违约，应按照合同约定承担违约责任，向乙方支付赔偿金；3.违约责任的认定和赔偿金额由双方协商确定，或依法解决。示例说明：2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失____元，乙方应承担赔偿责任；3.甲方未支付乙方工资，应支付乙方工资及逾期支付的违约金；4.甲方未提供约定培训，应支付乙方培训费用及违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指____有限公司，本合同的一方。2.乙方：指签订本合同的员工，本合同的另一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利义务。4.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间。5.工资：指乙方在甲方工作期间的劳动报酬。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。7.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信