2024应届生实习及就业匹配服务协议版

2024应届生实习及就业匹配服务协议版A版本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习1.2就业匹配服务1.3应届生1.4甲方1.5乙方第二条实习安排2.1实习岗位2.2实习时间2.3实习内容2.4实习导师第三条就业匹配服务内容3.1职位推荐3.2职业规划3.3面试辅导3.4就业指导第四条乙方义务4.1配合甲方完成实习安排4.2遵守甲方公司规章制度4.3积极参与实习工作4.4保密协议第五条甲方义务5.1提供实习岗位5.2提供实习指导5.3提供就业匹配服务5.4保障乙方合法权益第六条实习待遇6.1实习薪资6.2实习补助6.3实习证明第七条就业保障7.1就业推荐7.2就业跟踪服务7.3就业成功率第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条知识产权12.1知识产权归属12.2使用权12.3保护措施第十三条不可抗力13.1不可抗力事件13.2责任承担13.3影响合同履行第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的完整性和独立性第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习甲方同意为乙方提供实习岗位，乙方同意在甲方指定的部门进行实习。实习岗位及具体工作内容由甲方根据乙方的专业背景和能力进行安排。1.2就业匹配服务甲方根据乙方的专业背景、能力和就业意向，为乙方提供就业职位推荐、职业规划、面试辅导和就业指导等服务。1.3应届生指在2024年毕业的全日制普通高等学校、研究生培养单位的学生。1.4甲方指提供实习岗位及就业匹配服务的公司或机构。1.5乙方指接受甲方提供的实习及就业匹配服务的应届生。第二条实习安排2.1实习岗位甲方根据乙方的专业背景和能力，为乙方提供实习岗位。乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内到甲方指定的部门进行实习。2.2实习时间实习时间为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。实习时间可根据双方协商进行调整。2.3实习内容2.4实习导师甲方为乙方指派一位实习导师，负责指导乙方的实习工作，解答乙方在实习过程中遇到的问题，并评估乙方的实习表现。第三条就业匹配服务内容3.1职位推荐甲方根据乙方的专业背景、能力和就业意向，为乙方推荐合适的就业职位。3.2职业规划甲方为乙方提供职业规划服务，帮助乙方明确职业发展目标，制定切实可行的职业发展计划。3.3面试辅导甲方为乙方提供面试辅导服务，包括但不限于：面试技巧培训、模拟面试、面试资料准备等。3.4就业指导甲方为乙方提供就业指导服务，包括就业政策解读、就业市场分析、就业信息查询等。第四条乙方义务4.1配合甲方完成实习安排乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内到甲方指定的部门进行实习，并积极配合甲方完成实习任务。4.2遵守甲方公司规章制度乙方在实习期间，应严格遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于：工作纪律、保密规定、劳动纪律等。4.3积极参与实习工作乙方应积极参与实习工作，认真负责地完成甲方指派的工作任务，并努力提高自己的业务能力和综合素质。4.4保密协议乙方在实习期间，接触到甲方相关的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。第五条甲方义务5.1提供实习岗位甲方应为乙方提供实习岗位，并根据乙方的专业背景和能力，合理安排实习工作。5.2提供实习指导甲方应为乙方指派实习导师，提供实习过程中的指导和支持，确保乙方能够顺利完成实习任务。5.3提供就业匹配服务甲方应为乙方提供就业职位推荐、职业规划、面试辅导和就业指导等服务，协助乙方顺利就业。5.4保障乙方合法权益甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于：劳动报酬、休息时间、社会保险等。第六条实习待遇6.1实习薪资甲方支付给乙方的实习薪资为人民币元/月。6.2实习补助甲方支付给乙方的实习补助为人民币元/月。6.3实习证明实习结束后，甲方为乙方出具实习证明，证明乙方在实习期间的表现和取得的成果。第八条违约责任8.1甲方违约甲方未按照约定提供实习岗位、就业匹配服务或违反保密协议的，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方已支付给乙方实习薪资、补助的总金额的20%。8.2乙方违约乙方未按照约定完成实习任务、违反保密协议或提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方已支付给乙方实习薪资、补助的总金额的20%。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在实习期间及合同解除后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。11.2保密期限保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同解除或终止之日起一年。11.3违约责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方已获得实习薪资、补助的总金额的2倍。第十二条知识产权12.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，其知识产权归甲方所有。12.2使用权甲方有权使用乙方的成果，包括但不限于发表、使用、转让等。12.3保护措施甲方应采取合理措施保护乙方的知识产权，防止第三方侵犯。第十三条不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。13.2责任承担因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.3影响合同履行不可抗力事件影响合同履行的，双方应立即协商解决办法，减轻损失。第十四条附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的修订合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的完整性和独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位安排详细说明详细列出乙方实习岗位的具体职责、工作内容、工作地点等信息。附件二：就业职位推荐标准详细说明甲方为乙方推荐就业职位的标准和流程。附件三：职业规划服务内容详细列出甲方为乙方提供职业规划服务的具体内容和流程。附件四：面试辅导服务内容详细列出甲方为乙方提供面试辅导服务的具体内容和流程。附件五：就业指导服务内容详细列出甲方为乙方提供就业指导服务的具体内容和流程。附件六：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限以及违约金的具体金额。附件七：知识产权归属和使用协议详细列出乙方在实习期间所创作成果的知识产权归属、使用权以及保护措施。附件八：不可抗力事件认定标准详细列出不可抗力事件的定义、责任承担以及影响合同履行的情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供实习岗位、就业匹配服务或违反保密协议。2.乙方未按照约定完成实习任务、违反保密协议或提前解除合同。违约责任认定标准：1.甲方违约：支付给乙方违约金，违约金金额为甲方已支付给乙方实习薪资、补助的总金额的20%。2.乙方违约：支付给甲方违约金，违约金金额为甲方已支付给乙方实习薪资、补助的总金额的20%。示例说明：如果甲方未按照约定提供实习岗位，导致乙方实习任务，甲方应按照违约责任认定标准向乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.知识产权：指乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等。3.保密