2024年版IT行业员工保密义务协议版

2024年版IT行业员工保密义务协议版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2保密信息1.3保密义务1.4竞争对手1.5离职1.6违约2.保密信息的范围与内容2.1技术信息2.2商业信息2.3其他信息3.保密义务的期限3.1期间3.2续约3.3终止4.保密义务的限制4.1使用限制4.2披露限制4.3权利限制5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任5.3赔偿责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律诉讼7.合同的生效、变更与终止7.1生效条件7.2变更7.3终止8.权利与义务的继承8.1继承条件8.2继承效力9.保密义务的转让9.1转让条件9.2转让效力10.合同的解除10.1解除条件10.2解除程序11.一般条款11.1通知11.2完整协议11.3适用法律11.4争议解决12.附录12.1保密信息清单12.2保密协议的副本13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.2保密信息保密信息：指在合同期限内，公司向员工披露的、不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息。包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务秘密等。1.3保密义务保密义务：指员工在与公司解除或终止劳动合同关系后，仍应对公司在合同期限内披露的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。1.4竞争对手竞争对手：指在业务领域内与公司存在直接竞争关系的企业或其他组织。1.5离职离职：指员工与公司解除或终止劳动合同的行为。1.6违约违约：指员工未履行保密义务，导致保密信息泄露、披露或被第三方获取的行为。2.保密信息的范围与内容2.1技术信息技术信息：指公司的研发成果、技术方案、工艺流程、设计图纸、操作方法、技术资料等。2.2商业信息商业信息：指公司的经营策略、客户名单、销售数据、市场分析、投资计划等。2.3其他信息其他信息：指除技术信息、商业信息之外，公司认为需要保密的信息。3.保密义务的期限3.1期间保密义务的期限自员工入职之日起，至离职之日起二年。3.2续约若公司同意续约，并在续约通知中明确保密义务的期限，则保密义务的期限自续约之日起，至离职之日起二年。3.3终止（1）保密信息已成为公众领域的信息，且并非因员工违反保密义务导致；（2）公司主动向员工披露保密信息，并明确告知不再要求保密；（3）保密信息因公司疏忽或故意泄露，导致不再为公众所不知；（4）保密信息因法律、法规、行政命令或其他政府行为要求公开；（5）本合同因法律原因无效或解除。4.保密义务的限制4.1使用限制员工仅能在公司授权范围内使用保密信息，不得用于个人目的或提供给第三方。4.2披露限制员工不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非得到公司的明确书面授权。4.3权利限制员工不得以任何形式侵犯公司的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。5.违约责任5.1违约行为违反保密义务的行为包括但不限于：（1）泄露、披露或使用保密信息；（2）故意让保密信息被第三方获取；（3）未经公司同意，转让保密信息给第三方；（4）未经公司同意，以任何方式利用保密信息从事与公司业务竞争的活动。5.2违约责任员工违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、消除影响、赔偿损失。5.3赔偿责任员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括公司直接损失和间接损失。6.争议解决6.1协商解决合同当事人应通过友好协商解决争议。6.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.权利与义务的继承8.1继承条件员工因离职、退休、死亡等原因不再继续履行本合同所规定的保密义务时，本合同的权利与义务应由员工的继承人、受让人或法定代理人继承。8.2继承效力继承人、受让人或法定代理人应继续履行本合同所规定的保密义务，并承担因违反保密义务而产生的违约责任和赔偿责任。9.保密义务的转让9.1转让条件本合同项下的保密义务不得转让。任何转让均应取得公司的书面同意。9.2转让效力经公司书面同意，本合同项下的保密义务可以转让。转让后的继承人、受让人或法定代理人应继续履行本合同所规定的保密义务。10.合同的解除10.1解除条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）员工因劳动合同到期而解除；（3）员工因丧失劳动能力而解除；（4）公司依法解除劳动合同；（5）法律规定的其他解除条件。10.2解除程序合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。解除本合同后，员工仍应继续保密已知悉的保密信息，并承担相应的违约责任和赔偿责任。11.一般条款11.1通知任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知内容应明确、具体。11.2完整协议本合同是双方关于保密义务的全部协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。11.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.4争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.附录12.1保密信息清单保密信息清单应详细列明需保密的信息类型、内容、载体等。12.2保密协议的副本公司应将本保密协议的副本提供给员工，并确保员工充分理解协议的内容。13.签字页13.1甲方签字公司代表签字，并加盖公司公章。13.2乙方签字员工签字，并注明日期。14.其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：保密信息清单应详细列明需保密的信息类型、内容、载体等，包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务秘密等。清单应由公司提供，并确保员工充分理解保密信息的范围和内容。2.附件二：保密协议的副本详细要求和说明：保密协议的副本应由公司提供给员工，确保员工充分理解协议的内容。副本应包括合同的全部条款，并以易于阅读的格式呈现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为泄露、披露或使用保密信息故意让保密信息被第三方获取未经公司同意，转让保密信息给第三方未经公司同意，以任何方式利用保密信息从事与公司业务竞争的活动2.违约的责任认定标准停止违约行为消除影响赔偿损失支付违约金示例说明：若员工违反保密协议，泄露了公司的商业秘密给竞争对手，导致公司遭受经济损失，则员工应承担赔偿责任，包括但不限于停止违约行为、消除影响、赔偿损失。具体赔偿金额可根据公司的实际损失和员工的违约程度进行认定。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同期限内，公司向员工披露的、不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息。2.技术秘密：指公司的研发成果、技术方案、工艺流程、设计图纸、操作方法、技术资料等。3.商业秘密：指公司的经营策略、客户名单、销售数据、市场分析、投资计划等。4.竞争对手：指在业务领域内与公司存在直接竞争关系的企业或