小学关于开展吃空饷专项治理工作方案

小学关于开展“吃空饷专项治理工作方案一、方案目标为落实上级关于加强财政资金管理、严肃用人纪律的要求，切实维护教育系统的良好形象，特制定本方案，旨在通过专项治理“吃空饷”现象，确保财政资金的合理使用，提升教育教学质量，维护教师的合法权益。目标：1.彻底清查：对在岗教师和在编人员进行全面排查，确保无“吃空饷”现象。2.制度完善：建立健全相关管理制度，确保可持续的治理机制。3.宣传教育：增强全体教职工的责任意识和纪律意识，营造良好的工作氛围。二、现状分析1.现有问题根据上年度的财务审计结果，发现部分教师存在“吃空饷”现象，主要原因如下：-管理制度不完善：缺乏对教师在岗情况的定期检查。-监督力度不足：缺乏有效的监督机制，导致个别教师利用职务之便，领取工资但未实际履行工作职责。2.数据分析根据学校人事管理系统统计，去年有10名教师在不同时间段未按照规定在岗，合计“吃空饷”金额达10万元，占当年教师工资总额的2%。这一情况引起了上级部门的高度重视，并要求进行专项治理。三、实施步骤1.成立专项治理小组-组长：校长-成员：人事部、财务部、教务处、纪检部等相关部门负责人。-职责：负责整个治理工作的统筹、协调和实施。2.制定实施方案-制定详细的治理流程：1.信息收集：通过人事系统、考勤系统等收集在岗教师信息。2.实地核查：组织专项检查小组，对所有教师进行实地核查，确保教师在岗情况真实可靠。3.数据核对：将核查结果与人事系统数据进行对比，发现问题及时反馈。3.建立长效机制-完善考勤制度：规定教师考勤制度，明确考勤方式及考勤结果的使用。-定期抽查：每学期进行一次全校教师在岗情况的抽查，确保治理工作常态化。-设置举报机制：设立“吃空饷”举报电话和邮箱，鼓励教职工和家长监督。四、操作指南1.教师在岗考勤-教师需在上班时间内到校，签到考勤，未按时到岗的需填写请假条。-每周定期向教务处提交在岗情况汇总，教务处负责核对并存档。2.定期培训-每学期组织一次关于职业道德和纪律的培训，增强教师的责任心和使命感。-培训内容包括：财政资金使用的重要性、教师在岗的重要性、法律法规等。3.处罚措施-对于查实存在“吃空饷”现象的教师，视情节轻重给予相应的处罚：-第一次违规：警告并要求退还不当得利。-第二次违规：扣除当月工资，并进行通报。-第三次违规：解除劳动合同，追究法律责任。五、宣传教育1.制定宣传材料-制作关于“吃空饷”治理的宣传手册，内容包括治理目的、措施、举报途径及处罚规定等。2.开展宣传活动-利用学校广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道进行宣传，提高全体教职工的认知。3.加强家校沟通-通过家长会等形式，向家长宣传治理工作的重要性，鼓励家长参与监督。六、预期效果1.治理成果-通过专项治理，力争在一年内消除“吃空饷”现象，确保教师工资的合理发放。2.教师风气改善-提升教师的责任感和使命感，营造积极向上的教育氛围。3.财务透明度提升-加强财政资金的管理与监督，确保资金的透明度，提高学校的公信力。七、总结本方案旨在通过一系列切实可行的措施，开展“吃空饷”专项治理工作。希望通过治理，能够有效维护教师的合法权益，保障教育教学质量，为学生创造一个良好的学习环境。同时，期待全体教职工的共同努力，