国际人才输出服务合同（2024年版）

国际人才输出服务合同（2024年版）本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1国际人才输出服务1.2服务方1.3接收方1.4人才1.5输出期间1.6输出国家/地区第二条服务内容2.1人才筛选与评估2.2输出人才培训2.3签证与机票安排2.4输出人才的生活保障2.5输出人才的职业发展支持第三条服务方的义务与责任3.1保证输出人才的质量3.2提供真实有效的输出人才信息3.3协助接收方进行人才选拔3.4提供必要的培训和指导3.5保障输出人才的合法权益第四条接收方的义务与责任4.1提供真实的岗位需求4.2遵守相关国家/地区的法律法规4.3按时支付服务费用4.4保障输出人才的职业安全和健康4.5提供必要的职业培训和工作条件第五条服务费用与支付方式5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付时间5.3服务费用的支付方式5.4额外费用的承担方式第六条合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件6.2合同的变更程序6.3合同的解除条件第七条违约责任7.1服务方的违约责任7.2接收方的违约责任7.3违约赔偿的计算方式第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条合同的适用法律9.1合同的签订地法律9.2合同的履行地法律第十条机密信息保护10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护措施10.3违反保密信息的后果第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条合同的转让12.1合同转让的条件12.2合同转让的程序第十三条合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止后的处理第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1国际人才输出服务本合同所述国际人才输出服务，是指服务方根据接收方的需求，筛选、评估并输送符合条件的人才至接收方所在国家/地区，提供约定的服务，以满足接收方的人才需求。1.2服务方服务方是指根据本合同约定，承担国际人才输出服务义务的一方，即本合同的甲方。1.3接收方接收方是指根据本合同约定，接受服务方输送的人才并支付服务费用的另一方，即本合同的乙方。1.4人才人才是指符合接收方需求，由服务方筛选、评估并输送至接收方所在国家/地区，约定提供劳动或服务的一方。1.5输出期间输出期间是指人才根据本合同约定，开始在接收方提供劳动或服务的日期至约定结束日期。1.6输出国家/地区输出国家/地区是指人才根据本合同约定，被输送至的国家或地区。第二条服务内容2.1人才筛选与评估服务方负责根据接收方的需求，筛选、评估并输送符合条件的人才。2.2输出人才培训服务方应提供必要的培训，确保输出人才具备接收方所需的技能和知识。2.3签证与机票安排服务方负责为输出人才办理输出国家/地区的签证，并安排输出人才前往接收方的机票。2.4输出人才的生活保障服务方应确保输出人才在输出国家/地区的基本生活需求得到满足，包括但不限于住宿、交通和医疗等。2.5输出人才的职业发展支持服务方应提供必要的职业发展支持，包括为输出人才提供职业咨询、建立职业档案等。第三条服务方的义务与责任3.1保证输出人才的质量服务方应确保所输送的人才符合接收方的需求，具备约定的技能和知识。3.2提供真实有效的输出人才信息服务方应向接收方提供真实、准确的输出人才信息，包括个人简历、资格证书等。3.3协助接收方进行人才选拔服务方应协助接收方对输出人才进行选拔，确保接收方能够选择到满意的人才。3.4提供必要的培训和指导服务方应对输出人才进行必要的培训和指导，确保输出人才能够胜任在接收方的工作。3.5保障输出人才的合法权益服务方应确保输出人才的合法权益得到保障，包括但不限于工资、福利和工作条件等。第四条接收方的义务与责任4.1提供真实的岗位需求接收方应向服务方提供真实的岗位需求，包括但不限于岗位职责、任职要求和薪资待遇等。4.2遵守相关国家/地区的法律法规接收方应遵守输出国家/地区的法律法规，不得违法使用人才。4.3按时支付服务费用接收方应按照本合同约定的时间和方式，支付服务方所提供的人才输出服务费用。4.4保障输出人才的职业安全和健康接收方应保障输出人才在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。4.5提供必要的职业培训和工作条件接收方应为输出人才提供必要的职业培训和工作条件，确保输出人才能够胜任工作。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用的计算方式服务费用根据接收方提供的人才需求、输出人才的资质和数量等因素，由双方协商确定。5.2服务费用的支付时间接收方应在本合同签订后__个工作日内，支付约定的服务费用。5.3服务费用的支付方式服务费用的支付方式为____（现金、转账等）。5.4额外费用的承担方式因不可抗力或其他特殊情况产生的额外费用，由双方协商承担。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。6.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。6.3合同的解除条件合同解除应由双方协商一致，并以书面形式解除合同。第七条违约责任7.1服务方的违约责任服务方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2接收方的违约责任接收方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中发生的任何争议。8.2调解解决如协商不成，双方同意将争议提交给____（第三方调解机构）进行调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可将争议提交至____（仲裁委员会）进行仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向____（法院）提起法律诉讼。第九条合同的适用法律9.1合同的签订地法律本合同的签订地点为____，因此，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用____（国家/地区）的法律。9.2合同的履行地法律本合同的履行地点为____，因此，本合同的履行、解释及争议解决均适用____（国家/地区）的法律。第十条机密信息保护10.1保密信息的范围保密信息是指本合同的签订、履行过程中双方交换的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。10.3违反保密信息的后果如有违反保密信息的行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。第十二条合同的转让12.1合同转让的条件未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2合同转让的程序如双方协商一致同意转让，转让方应向对方提供转让的书面申请，并经对方书面同意后生效。第十三条合同的终止13.1合同终止的条件本合同终止的条件为：____（具体终止条件，如合同履行完毕、双方协商一致解除等）。13.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并解决合同终止后的事宜。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充约定。14.2附件说明本合同附件包括：____（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：国际人才输出服务合同详情表附件二：人才筛选与评估标准附件三：输出人才培训计划附件四：签证与机票安排明细附件五：输出人才生活保障方案附件六：职业发展支持服务内容附件七：服务费用支付证明附件八：合同变更协议附件九：合同解除协议附件十：不可抗力事件证明文件附件一：国际人才输出服务合同详情表本附件详细列出合同双方的基本信息、服务内容、服务费用、支付方式、违约责任等合同主要条款的具体信息。附件二：人才筛选与评估标准本附件详细说明服务方在筛选和评估人才时所遵循的标准和流程，包括学历、工作经验、技能要求等。附件三：输出人才培训计划本附件详细描述服务方为输出人才提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件四：签证与机票安排明细本附件详细列出签证申请流程、机票预订方式、费用支付等信息。附件五：输出人才生活保障方案本附件详细说明服务方如何确保输出人才在输出国家/地区的基本生活需求得到满足，包括但不限于住宿、交通和医疗等。附件六：职业发展支持服务内容本附件详细描述服务方为输出人才提供的职业咨询、建立职业档案等服务内容。附件七：服务费用支付证明本附件作为服务费用支付的凭证，由接收方在支付服务费用后签署。附件八：合同变更协议本附件用于记录合同双方就合同条款达成一致变更的书面文件。附件九：合同解除协议本附件用于记录合同双方就合同解除达成一致的书面文件。附件十：不可抗力事件证明文件本附件用于证明不可抗力事件的发生，包括事件性质、影响范围和证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定质量标准。2.服务方未按照合同约定的时间、方式支付服务费用。3.接收方未按照合同约定支付服务费用。4.接收方未按照合同约定提供真实、有效的岗位需求信息。5.双方未按照合同约定的方式解决争议，导致合同无法正常履行。违约责任认定标准：1.违约方应根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失，承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。3.违约方在履行合同过程中，如发生违约行为，对方有权要求违约方立即改正或赔偿。示例说明：如果服务方未按照合同约定提供输出人才，导致接收方无法按时招聘到合适的人才，接收方有权要求服务方支付违约金，并赔偿因未能及时招聘到人才而造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.国际人才输出服务：指服务方根据接收方的需求，筛选、评估并输送符合条件的人才至接收方所在国家/地区，提供约定的服务，以满足接收方的人才需求。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金，用于弥补守约方因违约行为所造成的损失。4.争议解决