2024版企业人力资源委托管理合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版企业人力资源委托管理合同版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1委托方主体资格1.2受托方主体资格1.3合同相关术语定义第二条委托管理内容2.1人力资源规划2.2招聘与配置2.3培训与发展2.4绩效管理2.5薪酬福利管理2.6劳动关系管理第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条合同费用及支付方式4.1委托管理服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五条双方权利与义务5.1委托方的权利与义务5.2受托方的权利与义务第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密义务及违约责任第七条违约责任7.1委托方违约责任7.2受托方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼管辖法院第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的生效、修改及补充11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同补充条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址及联系方式第十三条其他约定13.1知识产权保护13.2不可抗力13.3合同的解释权第十四条合同的签署14.1签署时间14.2签署地点14.3合同正本及副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1委托方主体资格委托方为中华人民共和国境内合法成立的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。1.2受托方主体资格受托方为中华人民共和国境内合法成立的企业法人，具有提供人力资源管理服务的资质和能力。1.3合同相关术语定义（1）人力资源规划：根据委托方的业务发展需求，为委托方制定人力资源发展战略、人才需求预测及招聘计划等。（2）招聘与配置：受托方根据委托方的要求，进行人才招聘、选拔、面试、录用及员工配置等工作。（3）培训与发展：受托方为委托方的员工提供培训计划、职业发展规划及技能提升等人力资源开发服务。（4）绩效管理：受托方为委托方的员工建立绩效考核体系，进行定期绩效评估、反馈及改进建议。（5）薪酬福利管理：受托方为委托方提供薪酬体系设计、福利计划制定、薪资核算及支付等服务。（6）劳动关系管理：受托方为委托方提供劳动合同管理、员工档案管理、劳动争议处理等服务。第二条委托管理内容2.1人力资源规划受托方应根据委托方的业务发展需求，制定相应的人力资源发展规划，包括但不限于人才需求预测、招聘计划、培训计划等。2.2招聘与配置受托方负责委托方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。受托方应确保招聘流程的公平、公正、公开。2.3培训与发展受托方应为委托方的员工提供培训服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。受托方应根据委托方的需求，制定培训计划，并提供相应的培训资源。2.4绩效管理受托方应为委托方的员工建立绩效考核体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估方法、绩效反馈及改进建议等。受托方应确保绩效管理过程的公正、公平、公开。2.5薪酬福利管理受托方应为委托方制定薪酬体系，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等。受托方应负责薪资核算、支付及个税申报等工作。2.6劳动关系管理受托方应为委托方提供劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理、劳动争议处理等。受托方应确保劳动关系管理的合法、合规、公正。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效。3.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。合同期满前，双方可协商续签。第四条合同费用及支付方式4.1委托管理服务费用委托方应支付受托方委托管理服务费用，具体金额根据双方协商确定的服务内容和范围确定。4.2费用支付方式委托方应按照双方约定的时间和方式向受托方支付服务费用。4.3费用调整机制双方可约定在合同执行过程中，根据实际情况对服务费用进行调整。费用调整需双方协商一致，并以书面形式确认。第五条双方权利与义务5.1委托方的权利与义务（1）提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息。（2）按照约定支付服务费用。（3）协助受托方开展人力资源管理工作。（4）遵守国家法律法规，不得要求受托方从事违法、违规活动。5.2受托方的权利与义务（1）按照约定提供人力资源管理服务。（2）保护委托方的商业秘密和员工个人信息。（3）遵守国家法律法规，不得从事违法、违规活动。（4）如因受托方原因导致委托方损失，受托方应承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1保密信息范围双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。6.2保密期限双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。6.3保密义务及违约责任双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。如一方违反保密义务，导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1委托方违约责任委托方未按约定支付服务费用，延迟支付或擅自解除合同时，应支付受托方违约金，违约金金额为合同总额的10%。8.2受托方违约责任受托方未按约定提供服务，服务未达到约定标准，或违反国家法律法规从事违法、违规活动的，应承担违约责任。如导致委托方损失，受托方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖法院本合同争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改及补充11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同修改条件合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应以书面形式签订修改协议，经双方盖章确认后生效。11.3合同补充条件合同生效后，如双方同意对合同内容进行补充，应以书面形式签订补充协议，经双方盖章确认后生效。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知应以快递、挂号信、电子邮件等方式发送至对方指定的送达地址。12.2送达地址及联系方式双方应在合同中约定明确的送达地址和联系方式。如地址发生变更，应及时通知对方。第十三条其他约定13.1知识产权保护双方在合同履行过程中产生的知识产权，归知识产权的创建方所有。未经对方同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。13.2不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应协商延期履行或解除合同。13.3合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十四条合同的签署14.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同于____（地点）签署。14.3合同正本及副本份数本合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《委托管理服务内容详细清单》附件2：《人力资源管理服务费用明细表》附件3：《保密信息确认表》附件4：《违约金计算公式》附件5：《争议解决方式确认书》附件6：《合同修改协议》附件7：《合同补充协议》附件1《委托管理服务内容详细清单》详细要求和说明：本附件详细列明受托方应提供的各项人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。清单中应具体到每一项服务的执行标准、完成时间等。附件2《人力资源管理服务费用明细表》详细要求和说明：本附件详细列明合同期间内各项服务费用的具体金额、支付时间及支付方式等。费用明细表应包括基本费用、额外费用等所有费用的明细。附件3《保密信息确认表》详细要求和说明：本附件由双方签署，确认双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息的内容。确认表应具体列明保密信息的范围。附件4《违约金计算公式》详细要求和说明：本附件提供违约金的计算公式，用于计算一方违约时应支付给对方的违约金。公式中应包括计算违约金所需的各种参数及其说明。附件5《争议解决方式确认书》详细要求和说明：本附件由双方签署，确认在合同履行过程中发生争议时选择的争议解决方式，包括友好协商、诉讼等。确认书应列明选择的争议解决方式的详细步骤。附件6《合同修改协议》详细要求和说明：本附件用于双方在合同履行过程中对合同内容进行修改时使用。协议应列明修改的内容、修改后的条款等。附件7《合同补充协议》详细要求和说明：本附件用于双方在合同履行过程中对合同内容进行补充时使用。补充协议应列明补充的内容、补充后的条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定支付服务费用、延迟支付、擅自解除合同等。责任认定标准为违约金计算公式中约定的金额。例如，若委托方延迟支付服务费用，则应根据违约金计算公式计算违约金，向受托方支付。2.受托方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定提供服务、服务未达到约定标准、违反国家法律法规从事违法、违规活动等。责任认定标准为合同总额的10%。例如，若受托方未按约定提供服务，导致委托方损失，则受托方应承担合同总额的10%作为违约金。示例说明：若委托方延迟支付服务费用，则受托方可依据违约金计算公式计算违约金，要求委托方支付。若受托方未按约定提供服务，导致委托方损失，则受托方应承担合同总额的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。本合同中的不可抗力条款规定了不可抗力事件的发生及双方的责任。2.知识产权：指由法律保护的与知识相关的权利，包括专利权、商标