DB11T 3008.2-2018 人力资源服务规范 第2部分：求职招聘服务_第1页
DB11T 3008.2-2018 人力资源服务规范 第2部分：求职招聘服务_第2页
DB11T 3008.2-2018 人力资源服务规范 第2部分：求职招聘服务_第3页
DB11T 3008.2-2018 人力资源服务规范 第2部分：求职招聘服务_第4页
DB11T 3008.2-2018 人力资源服务规范 第2部分：求职招聘服务_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

DB11北京市质量技术监督局发布 本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。——修改了“从业人员”的要求（见4）——修改了“服务场所”的部分要求（见51人力资源服务规范第2部分：求职招聘服务从业人员应具有从事求职招聘服务的相关专业b)具有开展求职招聘服务业务必备的信息登记、查询、发布，以及咨询、引导等设a)建立求职招聘信息核查机制，履行核查义务，保证信息收集、发c)保护求职者和用人单位的信息，不应因信息泄露使求职者d)建立服务情况跟踪机制，跟踪用人单位d)按职位要求对求职者进行初选，也可为用e)向用人单位提供候选人信息、确定候选

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论