劳务公司前台文员合同范本

劳务公司前台文员合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（劳务公司）：__________

乙方（前台文员）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的劳务公司，乙方具备从事前台文员工作的资格，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方公司前台担任文员职务，负责接待来访客人、接听电话、处理公司内部文件等工作。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责要求，完成相关工作任务。

3.乙方应服从甲方公司的管理和调配，积极参加公司组织的各项活动。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据实际情况进行合理调整。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按照国家规定缴纳五险一金。

2.甲方根据乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖金。

3.乙方在工作期间产生的差旅费用，由甲方按实际发生金额予以报销。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

五、违约责任

1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失；

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度，经警告无效；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方连续旷工超过三天，或者一个月内累计旷工超过五天；

（5）乙方因个人原因离职，未提前一个月通知甲方。

2.甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作；

（4）甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.甲方公司岗位职责

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方劳动合同

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（劳务公司）：__________

乙方（前台文员）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的劳务公司，乙方具备从事前台文员工作的资格，丙方作为第三方服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方应在甲方公司前台担任文员职务，负责接待来访客人、接听电话、处理公司内部文件等工作。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责要求，完成相关工作任务。

3.乙方应服从甲方公司的管理和调配，积极参加公司组织的各项活动。

4.丙方负责为乙方提供必要的办公设施和服务支持。

二、工作时间与薪资

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方月工资为人民币__________元，按照国家规定缴纳五险一金。

3.丙方负责支付乙方的工资和社保，甲方保留对乙方的最终考核权和薪酬调整权。

三、丙方责任与权利

1.丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、工作条件和工作待遇。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方公司的需求调整乙方的工作职责。

4.丙方负责乙方的日常管理和培训。

四、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合公司要求。

2.甲方有权根据乙方的表现进行绩效评估，并决定奖金分配。

3.甲方有权在必要时调整乙方的薪资待遇，但需提前通知丙方。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或工作职责时，终止合同并要求丙方承担责任。

五、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即终止合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方公司规章制度；

（2）故意泄露公司机密或损害公司利益；

（3）因个人原因导致工作严重失误；

（4）未经允许擅自离岗或旷工。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权在合同期限内限制乙方的就业：

（1）乙方在甲方工作期间，不得在同类公司中从事类似职位；

（2）乙方在合同期内或合同期满后的__________个月内，未经甲方同意，不得加入与甲方有竞争关系的公司。

六、合同期限与终止

1.本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同终止的，应承担相应的违约责任。

七、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入旨在确保乙方的工作权益得到充分保障，同时降低甲方的人力资源管理成本。

2.第三方提供专业的人力资源服务，有助于甲方集中精力发展核心业务。

3.第三方通过优化人力资源管理，提升乙方的职业发展空间。

八、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，确保合同条款的严谨性和甲方的权益最大化。

2.甲方通过设定明确的权利和责任，保障公司的稳定运营和发展。

3.甲方通过合同管理，优化人力资源配置，提升公司整体竞争力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.甲方公司岗位职责

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方劳动合同

6.第三方服务协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

年月日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（劳务公司）：__________

乙方（前台文员）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的劳务公司，乙方具备从事前台文员工作的资格，丙方作为第三方人力资源公司，双方经友好协商，达成如下协议：

一、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方公司前台担任文员职务，负责接待来访客人、接听电话、处理公司内部文件等工作。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责要求，完成相关工作任务。

3.乙方应服从甲方公司的管理和调配，积极参加公司组织的各项活动。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方的劳动关系管理，包括但不限于合同签订、薪资发放、社保缴纳等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方公司的需求调整乙方的工作职责。

4.丙方负责乙方的日常管理和培训。

三、乙方权益与权利

1.乙方享有依法签订的劳动合同，合同条款应充分保障乙方的合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

3.乙方有权获得符合国家规定的工资报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

4.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方有权根据工作表现和公司规定获得晋升和加薪的机会。

四、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合公司要求。

2.甲方有权根据乙方的表现进行绩效评估，并决定奖金分配。

3.甲方有权在必要时调整乙方的薪资待遇，但需提前通知丙方。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或工作职责时，终止合同并要求丙方承担责任。

五、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿或解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事非法工作；

（4）未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权在合同期限内限制乙方的就业：

（1）乙方在甲方工作期间，不得在同类公司中从事类似职位；

（2）乙方在合同期内或合同期满后的__________个月内，未经甲方同意，不得加入与甲方有竞争关系的公司。

六、合同期限与终止

1.本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同终止的，应承担相应的违约责任。

七、乙方为主导的目的与意义

1.以乙方为主导，确保合同条款充分体现乙方的权益，增强乙方的工作积极性和满意度。

2.通过明确的权益保障，有助于乙方在职业发展中获得更好的成长机会。

3.乙方的主导地位有助于维护劳动市场的公平性和正义性。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

1.弱化甲方的主导地位，有助于平衡双方权