2024年办公室职员劳动协议模板版

2024年办公室职员劳动协议模板精选版A版本合同目录一览1.劳动合同主体及基本情况1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间和休息休假3.劳动报酬3.1工资结构3.2奖金及补贴3.3支付方式和时间4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3竞业限制10.双方协商一致的事项11.甲方单方面解除合同的事由12.乙方解除合同的事由13.合同的生效、修改和解除14.合同的附件14.1附件一：劳动合同期限表14.2附件二：工资条14.3附件三：岗位职责描述第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及基本情况1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系电话：____________乙方住址：____________1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1岗位及职责乙方同意在甲方担任____岗位，其主要职责为：（1）____________（2）____________（3）____________2.2工作时间和休息休假乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；（2）加班时间：按照国家和地方法律法规及甲方制度规定执行；乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制度和国家法律法规执行。第三条劳动报酬3.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。3.2奖金及补贴乙方根据甲方制度规定的奖金发放标准及实际情况享受相应的奖金及补贴，包括但不限于：年终奖、项目奖金、通讯补贴、交通补贴等。3.3支付方式和时间乙方工资及奖金等劳动报酬，甲方每月____日按时支付，支付方式为____。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲方和乙方按照国家和地方法律法规规定共同承担。4.2福利待遇（1）提供____套工作服；（2）提供____餐补；（3）提供____住宿；（4）享有生日关怀；（5）享有节日礼品或福利；（6）享有团建活动；（7）其他福利待遇，按照甲方制度执行。第五条劳动保护和职业健康5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全。5.2职业健康甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更合同变更需双方协商一致，并书面签订变更协议。6.2解除合同解除需双方协商一致，并书面签订解除协议。6.3终止合同到期或者双方协商一致，本合同即行终止。第七条违约责任7.1甲方违约甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。7.2乙方违约乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。本部分内容共计____字。第八条争议解决8.1协商解决双方发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任一方可向劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，双方同意向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1保密协议乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。9.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。9.3竞业限制双方同意在合同终止后一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。第十条双方协商一致的事项（1）____________（2）____________（3）____________第十一条甲方单方面解除合同的事由（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。第十二条乙方解除合同的事由（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定履行其他义务。第十三条合同的生效、修改和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面签订相应的协议。第十四条合同的附件14.1附件一：劳动合同期限表14.2附件二：工资条14.3附件三：岗位职责描述第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的劳动合同期限，包括起始日期和终止日期。合同期限分为固定期限和无固定期限两种，具体期限根据双方协商确定。附件二：工资条详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。同时，列出了工资支付方式和支付时间。附件三：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方担任的岗位以及其主要职责。岗位职责描述包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定支付劳动报酬：甲方应按时支付乙方工资及奖金等劳动报酬。如甲方迟延支付或未支付，应支付迟延支付期间的违约金，违约金金额为应付工资的____%。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付迟延支付期间的违约金，违约金金额为应付工资的20%。2.未按照合同约定提供劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全。如甲方未提供或提供的劳动保护设施和防护用品不符合要求，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未能提供符合要求的劳动保护设施和防护用品，甲方应承担相应的违约责任。乙方违约行为及责任认定：1.严重违反甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同，并无需支付违约金。示例说明：如果乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权单方面解除合同。2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：乙方应履行职责，不得营私舞弊。如乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同，并无需支付违约金。示例说明：如果乙方利用职务之便，谋取私利，给甲方造成经济损失，甲方有权单方面解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资报酬、提供劳动保护等。3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责、遵守规章制度、保守商业秘密等。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。5.工作内容：指乙方在甲方担任的岗位以及其主要职责。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、