2024年门岗工作人员劳动协议版

2024年门岗工作人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名、身份证号及职务1.3甲方与乙方之间的关系第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3乙方的日常工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金、补贴及其他福利3.3甲方支付工资及福利的方式和时间第四条：试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期内的工作表现评估4.3试用期满后的正式录用第五条：合同期限5.1本合同的有效期限5.2合同续签的条件及程序5.3合同终止的条件及程序第六条：保密条款6.1乙方需保密的事项6.2保密期限6.3违反保密条款的责任第七条：违约责任7.1甲方违反合同的违约责任7.2乙方违反合同的违约责任7.3违约金的计算方式及支付时间第八条：争议解决8.1双方发生争议的方式及程序8.2争议解决的途径8.3仲裁或诉讼的费用承担第九条：其他条款9.1双方的其他约定9.2合同的修改和补充9.3合同的生效日期及条件第十条：甲方权利和义务10.1甲方的权利10.2甲方的义务第十一条：乙方权利和义务11.1乙方的权利11.2乙方的义务第十二条：合同解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同解除后的相关处理第十三条：附则13.1本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方与乙方之间的关系：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方公司的门岗工作人员，负责公司大门的安保工作。2.2乙方的工作职责：（1）负责公司大门的安保工作，确保公司财产和员工的人身安全；（2）对进入公司的人员进行登记，核实身份，确保公司内部安全；（3）对离开公司的物品进行查验，防止公司财产流失；（4）维持公司大门区域的秩序，保持道路畅通；（5）完成甲方交付的其他相关工作。2.3乙方的日常工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排进行调整。第三条：劳动报酬3.2乙方奖金、补贴及其他福利：乙方按照甲方的规定享有奖金、补贴及其他福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.3甲方支付工资及福利的方式和时间：甲方每月×日之前，通过银行转账的方式向乙方支付工资；乙方的奖金、补贴及其他福利按照甲方的相关规定支付。第四条：试用期4.1乙方的试用期期限：乙方的试用期为××个月，自双方签订本合同之日起计算。4.2试用期内的工作表现评估：甲方将在试用期满时对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用乙方的依据。4.3试用期满后的正式录用：甲方根据乙方的试用期表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用乙方，本合同继续有效，否则本合同自行终止。第五条：合同期限5.1本合同的有效期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为××年。5.2合同续签的条件及程序：合同到期前×个月，甲方书面通知乙方是否续签合同。如甲方决定续签，双方协商签订新的合同；如甲方决定不续签，甲方应提前×个月通知乙方。5.3合同终止的条件及程序：本合同终止的条件及程序按照相关法律法规执行。第六条：保密条款6.1乙方需保密的事项：乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，持续至本合同终止后×年。6.3违反保密条款的责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=泄露信息所产生的损失×2。第七条：违约责任7.1甲方违反合同的违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=违约行为所产生的损失×2。7.2乙方违反合同的违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=违约行为所产生的损失×2。7.3违约金的支付时间：违约方应在收到甲方书面通知后的×日内支付违约金。第八条：争议解决8.1双方发生争议的方式及程序：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的途径：双方同意将本合同项下的争议提交至甲方所在地人民法院解决。8.3仲裁或诉讼的费用承担：包括但不限于仲裁费、诉讼费、差旅费等，按照法律规定和双方协商确定的比例承担。第九条：其他条款9.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。9.3合同的生效日期及条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十条：甲方权利和义务10.1甲方的权利：（1）按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、补贴及其他福利；（2）对乙方的工作进行监督、管理、指导和要求；（3）根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容；（4）在本合同约定的范围内，决定乙方的晋升、晋级和薪酬调整；（5）在本合同约定的范围内，决定乙方的培训、发展和培养计划。10.2甲方的义务：（1）按照本合同的约定向乙方支付工资、奖金、补贴及其他福利；（2）为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件；（3）为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会；（4）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益；（5）按照相关法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险费。第十一条：乙方权利和义务11.1乙方的权利：（1）按照本合同的约定获得工资、奖金、补贴及其他福利；（2）按照本合同的约定享受休息、休假、病假等；（3）对甲方的工作进行监督、提出建议和意见；（4）在合同约定的范围内，参与甲方的决策和管理；（5）在合同约定的范围内，享有晋升、晋级和薪酬调整的机会。11.2乙方的义务：（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得利用职务之便，侵占甲方的财产或者谋取私利；（5）按照相关法律法规和本合同的约定，履行社会保险缴费义务。第十二条：合同解除12.1合同解除的条件：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方达到法定退休年龄或者因健康原因不能继续工作，本合同自然终止；（3）乙方严重违反甲方的规章制度或者本合同的约定，甲方有权立即解除本合同；（4）甲方因生产经营需要，提前解除本合同的，应根据相关法律法规支付乙方经济补偿。12.2合同解除的程序：（1）双方协商一致解除本合同的，应签订解除协议，明确解除日期和相关事项；（2）乙方达到法定退休年龄或者因健康原因不能继续工作的，本合同自然终止；（3）乙方严重违反甲方的规章制度或者本合同的约定，甲方有权立即解除本合同，并书面通知乙方；（4）甲方提前解除本合同的，应提前×天书面通知乙方，并根据相关法律法规支付乙方经济补偿。12.3合同解除后的相关处理：（1）本合同解除后，甲方应支付乙方的工资、奖金、补贴及其他福利至解除日期；（2）本合同解除后，乙方应归还甲方的办公设备、工作证件等相关物品；（3）本合同解除后，双方对本合同解除前的事项互不承担责任。第十三条：附则13.1本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：签署14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3签署日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的规章制度，包括但不限于工作纪律、请假流程、晋升机制等。乙方应当严格遵守甲方规章制度，违反者将按照本合同第七条的约定承担违约责任。附件二：《乙方门岗工作职责》详细要求和说明：本附件具体列出了乙方作为门岗工作人员的工作职责，包括但不限于大门安保、人员登记、物品查验等。乙方应严格按照本附件规定的工作职责进行工作，确保公司财产和员工的人身安全。附件三：《甲方支付乙方工资及福利的明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方支付乙方工资、奖金、补贴及其他福利的具体项目和标准。甲方应按照本附件的约定向乙方支付各项薪酬和福利。附件四：《保密协议》详细要求和说明：本附件作为本合同的组成部分，具体列出了乙方需保密的事项，包括但不限于甲方商业秘密、客户信息等。乙方违反保密协议的，应按照本合同第七条的约定承担违约责任。附件五：《甲方公司地图及门岗位置示意图》详细要求和说明：本附件提供了甲方公司的地图及门岗位置示意图，用于明确乙方的岗位职责和工作区域。乙方应根据示意图所示区域进行工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规章制度和工作职责进行工作，导致公司财产损失或员工人身安全受到威胁。2.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息给第三方。3.乙方利用职务之便，侵占甲方财产或谋取私利。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。5.甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、奖金、补贴及其他福利。6.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。7.甲方未为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。责任认定标准：1.按照本合同第七条的约定，违约方应承担违约金责任。2.按照本合同第七条的约定，违约方应承担因违约行为所产生的直接损失赔偿责任。3.按照相关法律法规和本合同的约定，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：1.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密给第三方，甲方有权按照本合同第七条的约定向乙方主张违约金，并要求乙方承担因泄露商业秘密而给甲方造成的损失赔偿责任。2.若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、奖金、补贴及其他福利，乙方有权要求甲方支付欠付的工资及福利，并有权要求甲方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.门岗工作人员：指在用人单位门口负责安保工作、人员登记、物品查验等职责的劳动者。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指违反合同的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。7.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同而依法支付给劳动者的补偿金。