2024年退休人才再聘协议范本版

2024年退休人才再聘协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（退休人才）：指符合条件的退休专业技术人才。1.2乙方（聘用单位）：指与甲方签订再聘协议的单位。第二条：再聘岗位及职责2.1甲方根据自身专业特长，担任乙方的高级顾问、技术指导或其他适合的岗位。2.2甲方应履行顾问职责，为乙方提供技术咨询、管理指导等服务。第三条：再聘期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2经双方协商一致，可以提前终止或延长协议期限。第四条：工作时间和地点4.1甲方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2甲方工作地点为乙方所在地，特殊情况可以远程办公。第五条：劳动报酬5.1甲方再聘期间的报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。5.2甲方基本工资为每月____元，绩效奖金根据工作成果另行计算。第六条：社会保障及福利待遇6.1甲方再聘期间，乙方应为其缴纳社会保险，享受国家规定的退休人员相关待遇。6.2甲方享有法定节假日、年假等相关福利待遇。第七条：保密及知识产权7.1双方在合同期内所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。7.2双方合作所形成的知识产权，按照法律法规和双方约定分配。第八条：违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条：争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。10.2甲方因健康原因无法继续履行协议的，乙方应予以解除或终止协议。第十一条：法律适用及争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1本协议附件包括：甲方的退休证明、双方约定的保密协议等。第十四条：签署日期14.1本协议由甲乙双方于2024年共同签署。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（退休人才）：指符合条件的退休专业技术人才，姓名：____，性别：____，身份证号码：____，退休前职务：____，退休单位：____。1.2乙方（聘用单位）：指与甲方签订再聘协议的单位，单位名称：____，单位地址：____，统一社会信用代码：____。第二条：再聘岗位及职责2.1甲方根据自身专业特长，担任乙方的高级顾问、技术指导或其他适合的岗位。2.2甲方应履行顾问职责，为乙方提供技术咨询、管理指导等服务，并在乙方同意的情况下参与项目研发、技术评审等工作。2.3甲方在再聘期间应遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第三条：再聘期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2经双方协商一致，可以提前终止或延长协议期限，终止或延长协议的书面协议应由双方签订。第四条：工作时间和地点4.1甲方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式记录在协议附件中。4.2甲方工作地点为乙方所在地，特殊情况可以远程办公，远程办公时，甲方应确保与乙方的沟通畅通无阻。第五条：劳动报酬5.1甲方再聘期间的报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。5.2甲方基本工资为每月____元，绩效奖金根据工作成果另行计算，具体标准和计算方式见协议附件。5.3甲方工资发放时间为每月____日，乙方应按时足额支付甲方工资。第六条：社会保障及福利待遇6.1甲方再聘期间，乙方应为其缴纳社会保险，享受国家规定的退休人员相关待遇。6.2甲方享有法定节假日、年假等相关福利待遇，具体待遇见协议附件。6.3甲方因公外出或出差时，乙方应按照相关规定给予报销差旅费用。第七条：保密及知识产权7.1双方在合同期内所获悉的对方商业秘密和机密信息，包括但不限于经营秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2双方合作所形成的知识产权，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，按照法律法规和双方约定分配。7.3甲方在再聘期间创造的与乙方相关的知识产权，归乙方所有，甲方应予以协助办理相关手续。7.4双方在履行本协议过程中应尊重对方的知识产权，未经对方许可不得使用对方的商标、专利等技术成果。第八条：违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方未按照约定提供服务或提供服务不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。8.3乙方未按照约定支付报酬或未履行其他义务的，甲方有权要求乙方支付报酬或承担其他违约责任。第九条：争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼期间，双方应继续履行本协议，除非有法律判决或裁定暂停履行。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。10.2甲方因健康原因无法继续履行协议的，乙方应予以解除或终止协议。10.3乙方因经营需要或政策变化等原因需要解除或终止协议的，应提前____个月通知甲方。第十一条：法律适用及争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本协议的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。第十三条：附件13.1本协议附件包括：甲方的退休证明、双方约定的保密协议、知识产权归属协议等。13.2附件的内容是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条：签署日期14.1本协议由甲乙双方于2024年共同签署。14.2双方签字（或盖章）后，本协议即刻生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：退休证明内容：甲方的退休证明文件，证明甲方已符合退休条件并已正式退休。说明：该证明文件应由甲方提供，并确保其真实有效。附件二：保密协议内容：双方约定的保密条款，规定双方在合同期内所获悉的对方商业秘密和机密信息应予以严格保密。说明：保密协议应详细列明保密信息的具体范围、保密期限、保密义务及违约责任等。附件三：知识产权归属协议内容：双方合作所形成的知识产权归属约定的协议。说明：该协议应明确约定双方在合作过程中产生的知识产权的归属原则和具体分配方式。附件四：工作职责说明内容：详细列明甲方在再聘期间的工作职责和具体工作内容。说明：该说明应由乙方提供，并经甲方确认。附件五：绩效奖金计算方式内容：详细列明甲方绩效奖金的计算方式和标准。说明：该计算方式应由乙方提供，并经甲方确认。附件六：福利待遇说明内容：详细列明甲方在再聘期间享有的福利待遇。说明：该说明应由乙方提供，并经甲方确认。附件七：出差报销标准内容：详细列明甲方因公外出或出差时的差旅费用报销标准。说明：该标准应由乙方提供，并经甲方确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供服务或提供服务不符合约定的行为。2.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密的行为。3.乙方未按照约定支付报酬或未履行其他义务的行为。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的行为。5.双方未履行合作过程中其他约定的义务的行为。责任认定：1.甲方未按照约定提供服务或提供服务不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。2.甲方泄露乙方商业秘密的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.乙方未按照约定支付报酬或未履行其他义务的，甲方有权要求乙方支付报酬或承担其他违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.双方未履行合作过程中其他约定的义务的，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按照约定提供服务，乙方可以要求甲方在一定期限内改正并提供符合约定的服务，同时可以要求甲方赔偿因此造成的损失。如乙方未按照约定支付报酬，甲方可以要求乙方支付应付的报酬，并可以要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.退休人才：指符合国家退休政策规定，已正式退休的专业技术人员。2.聘用单位：指与退休人才签订再聘协议的单位。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。4.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约