2024年度幼儿园教师实习协议范本版

2024年度幼儿园教师实习协议范本版A版本合同目录一览1.实习人员基本信息1.1实习人员姓名1.2实习人员身份证号码1.3实习人员学历1.4实习人员专业2.实习时间2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习内容3.1实习岗位职责3.2实习工作任务3.3实习工作时间4.实习待遇4.1实习补贴4.2实习待遇发放时间4.3实习待遇发放方式5.实习指导5.1实习导师安排5.2实习导师职责5.3实习评价6.实习人员义务6.1遵守实习单位规章制度6.2服从实习单位工作安排6.3保护实习单位利益7.实习单位义务7.1提供实习条件7.2保障实习人员安全7.3按时足额支付实习待遇8.违约责任8.1实习人员违约8.2实习单位违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的待遇处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约保密责任12.附则12.1合同生效条件12.2合同修改和补充12.3合同解除和终止13.其他约定13.1实习人员与实习单位的其他约定14.合同附件14.1实习人员简历14.2实习单位简介第一部分：合同如下：第一条实习人员基本信息1.1实习人员姓名：1.2实习人员身份证号码：11010519950207876X1.3实习人员学历：本科1.4实习人员专业：学前教育第二条实习时间2.1实习开始日期：2024年3月1日2.2实习结束日期：2024年6月30日第三条实习内容3.1实习岗位职责：3.1.1协助教师进行课堂教学3.1.2参与幼儿园的日常管理工作3.1.3观察并记录幼儿的学习和发展情况3.2实习工作任务：3.2.1参与组织幼儿的各项活动3.2.2协助完成幼儿的接送工作3.2.3配合教师完成教学计划的实施3.3实习工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00第四条实习待遇4.1实习补贴：每月人民币2000元4.2实习待遇发放时间：每月一个工作日4.3实习待遇发放方式：通过银行转账方式发放第五条实习指导5.1实习导师安排：由幼儿园指定一名有经验的教师担任实习导师5.2实习导师职责：5.2.1指导实习人员完成实习任务5.2.2对实习人员进行业务培训和职业道德教育5.2.3定期对实习人员进行考核和评价5.3实习评价：实习结束时，由实习导师对实习人员进行综合评价，并出具实习证明第六条实习人员义务6.1遵守实习单位规章制度：实习人员应严格遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的管理6.2服从实习单位工作安排：实习人员应按照幼儿园的工作需要，合理安排自己的时间和任务6.3保护实习单位利益：实习人员应自觉维护幼儿园的合法权益，不得从事有损幼儿园利益的活动第七条实习单位义务7.1提供实习条件：幼儿园应提供实习人员所需的办公条件、教学设施等7.2保障实习人员安全：幼儿园应确保实习人员在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和保护措施7.3按时足额支付实习待遇：幼儿园应按照约定时间及时足额支付实习人员的实习补贴第八条违约责任8.1实习人员违约：8.1.1实习人员提前终止实习协议，应支付违约金人民币500元整。8.2实习单位违约：8.2.1实习单位未按约定提供实习条件，应支付实习人员违约金人民币500元整。8.2.2实习单位未按时支付实习待遇，应支付未支付部分的实习待遇作为违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决地点：北京市海淀区。9.3争议解决时效：双方应自争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意延长争议解决时效。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序：10.2.1双方签订解除合同书面协议。10.2.2实习单位支付实习人员尚未支付的实习待遇。10.3合同解除后的待遇处理：10.3.1合同解除后，实习单位不再支付实习待遇。10.3.2实习人员应退还实习单位提供的相关物资和证件。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起2年。11.3违约保密责任：违约方应支付违约金人民币1000元整，并承担因此造成对方损失的赔偿责任。第十二条附则12.1合同生效条件：自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除和终止：合同的解除和终止应遵循本合同第十条的规定。第十三条其他约定13.1实习人员与实习单位的其他约定：双方同意在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，应以书面形式添加至本合同附件。第十四条合同附件14.1实习人员简历：附实习人员的个人简历一份。14.2实习单位简介：附实习单位的简介一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习人员简历详细要求和说明：实习人员的个人简历应包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等基本信息，以及实习经历和技能特长等。附件2：实习单位简介详细要求和说明：实习单位的简介应包括单位名称、成立时间、业务范围、单位地址等基本信息，以及单位的教学环境、师资力量等。附件3：实习任务书详细要求和说明：实习任务书应明确实习人员的工作职责、工作任务、工作时间等，由实习单位制定并交给实习人员。附件4：实习评价表详细要求和说明：实习评价表应包括实习人员的工作表现、业务能力、职业道德等方面的评价，由实习导师填写并签字。附件5：实习证明详细要求和说明：实习证明应由实习单位出具，证明实习人员已经完成实习任务，并由实习导师签字确认。附件6：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约保密责任等，由双方签字或盖章确认。附件7：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决地点、争议解决时效等，由双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习人员提前终止实习协议。2.实习人员未按约定时间完成实习任务。3.实习单位未按约定提供实习条件。4.实习单位未按时支付实习待遇。责任认定标准：1.实习人员提前终止实习协议，应支付违约金人民币500元整。3.实习单位未按约定提供实习条件，应支付实习人员违约金人民币500元整。4.实习单位未按时支付实习待遇，应支付未支付部分的实习待遇作为违约金。示例说明：1.实习人员在实习期间因个人原因提前终止实习协议，根据合同约定，应支付违约金人民币500元整。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。3.保密信息：指合同双方在合同履行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。4.争议解决方式：指双方