建筑工程临时人员雇佣协议2024版格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

建筑工程临时人员雇佣协议2024版格式版本合同目录一览1.协议概述1.1雇佣双方1.2雇佣岗位与职责1.3雇佣期限2.工作条件2.1工作地点2.2工作时间2.3劳动保护3.薪酬待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金与福利4.劳动权益4.1劳动保障4.2休假制度4.3培训与发展5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.3解除合同后的权益处理7.违约责任7.1雇佣双方的违约行为7.2违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用9.其他约定9.1通知与送达9.2合同的变更与补充9.3附件10.合同的生效、修改与终止10.1合同生效条件10.2合同修改方式10.3合同终止条件11.附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：薪资结构表11.3附件三：保密协议样本12.签字页12.1雇佣方签字12.2临时人员签字13.附件四：其他相关法律法规14.附件五：合同解除/终止申请表第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1雇佣双方1.2雇佣岗位与职责1.3雇佣期限本协议自双方签字之日起生效，雇佣期限为【起始日期】至【结束日期】。如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第二条工作条件2.1工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。2.2工作时间乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，包括休息日和法定节假日。如因项目需要，甲方有权调整乙方的工作时间。2.3劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施及用品，确保乙方的人身安全。第三条薪酬待遇3.1薪资标准乙方的薪资标准为【薪资金额】元/月（或按日计算），薪资计算方式为【详细计算方式】。3.2薪资发放乙方薪资将于每月的【发放日期】前发放至乙方指定的银行账户。3.3奖金与福利乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他相关福利。具体福利内容详见附件一。第四条劳动权益4.1劳动保障甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2休假制度乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休假安排由甲方根据项目进度和工作需要合理调整。4.3培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。第五条保密协议5.1保密内容乙方同意对在雇佣期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后【保密期限】年内继续有效。5.3违约责任如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿方式和金额由双方协商确定。第六条合同终止与解除6.1合同终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因个人原因提前解除本协议；（3）甲方因业务需要终止乙方的雇佣；（4）双方约定的其他终止条件。6.2合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）双方约定的其他解除条件。6.3解除合同后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方的所有财产，并按照甲方规定办理相关手续。甲方应支付乙方至解除或终止日期止的工资及依法应支付的其他费用。第八条违约责任8.1雇佣双方的违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约责任承担方式违约方应按照守约方的要求承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应选定【仲裁机构名称】进行仲裁。9.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1通知与送达双方应当按照约定的方式及时通知对方关于本协议的任何变更、解除或终止事宜。10.2合同的变更与补充本协议的变更或补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.3附件本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字之日起生效。11.2合同修改方式本协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同终止条件本协议在履行期限届满或者双方约定的终止条件出现时终止。第十二条附件四：其他相关法律法规1.中华人民共和国劳动法；2.中华人民共和国劳动合同法；3.中华人民共和国社会保险法；4.中华人民共和国工伤保险条例；5.其他与本协议相关的法律法规。第十三条附件五：合同解除/终止申请表1.申请人姓名、职务、联系方式；2.解除/终止合同的原因；3.解除/终止合同的日期；4.申请人签名或盖章；5.甲方负责人签名或盖章。第十四条签字页本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议立即生效。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________签订日期：【签订日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位、职责、工作要求以及职位相关的权利和义务。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴、福利等各项待遇。附件三：保密协议样本保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等条款，具体内容详见保密协议样本。附件四：其他相关法律法规列出本合同订立、履行、解释及争议解决所受到的其他相关法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等。附件五：合同解除/终止申请表合同解除/终止申请表的格式和内容，用于申请合同的解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣双方的违约行为甲方未按照约定提供工作条件、未按时支付薪资、未提供培训发展机会等；乙方未按照约定履行岗位职责、未保守甲方商业秘密、未遵守甲方规章制度等。2.违约责任承担方式甲方未履行合同义务的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；乙方未履行合同义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，则构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：社会保险是甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信