2024年医疗行业医师劳动协议版

2024年医疗行业医师劳动协议版A版本合同目录一览第一条：医师基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4专业资格证书编号1.5联系电话1.6电子邮箱第二条：工作地点与岗位2.1工作地点2.2岗位名称2.3岗位职责第三条：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险和公积金第六条：医师权益保障6.1医疗权益6.2培训与发展6.3职业安全与防护6.4隐私保护第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同解除与终止8.1双方解除合同的情形8.2单方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1医师违约情形9.2医院违约情形9.3违约责任的具体处理方式第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1医师参与的项目和研究11.2医师的著作和知识产权11.3医院提供的福利待遇第十二条：合同的签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三条：附件13.1医师专业资格证书复印件13.2身份证复印件13.3其他相关文件第十四条：双方签字14.1医师签字14.2医院代表签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条：医师基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519800307567X1.4专业资格证书编号：医师资格证（2010）110105001号1.5联系电话：1385678第二条：工作地点与岗位2.1工作地点：北京市海淀区医院2.2岗位名称：内科医师2.3岗位职责：负责内科患者的日常诊疗工作，参与急诊救治，执行医嘱，参与病例讨论和查房等。第三条：合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2027年12月31日第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间：按照医院规定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，具体排班由医院根据工作需要安排。4.2休息休假安排：医师享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照医院相关规定执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：人民币10000元/月5.2绩效工资：根据医师的诊疗工作量、服务质量等因素，按照医院绩效考核规定计算。5.3奖金：根据医院奖金分配制度，医师可以获得相应的奖金。5.4社会保险和公积金：医院为医师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。第六条：医师权益保障6.1医疗权益：医师在执业过程中享有医疗救治权、疾病诊断权、处方权等医疗权益。6.2培训与发展：医院为医师提供职业培训、学术交流、专业深造等机会，支持医师的职业发展。6.3职业安全与防护：医院应为医师提供安全的工作环境，配备必要的防护设施，确保医师在工作中的人身安全。6.4隐私保护：医院应当保护医师的个人信息和隐私权，不得泄露医师的个人信息和诊疗信息。第七条：保密协议7.1保密内容：医师对医院的患者信息、诊疗技术、科研成果等保密信息承担保密义务。7.2保密期限：保密信息自医师知悉之日起至合同终止后五年内有效。7.3违约责任：医师违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿医院因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。第八条：合同解除与终止8.1双方解除合同的情形8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2医师因疾病、伤残等原因无法继续履行合同义务，可以解除本合同。8.1.3医院因医院业务调整、机构改革等原因需要解除合同，可以解除本合同。8.2单方解除合同的情形8.2.1医师单方解除合同，应提前三十日书面通知医院。8.2.2医院单方解除合同，应提前三十日书面通知医师。8.3合同终止的情形8.3.1合同期满，双方未续签合同的，本合同自然终止。8.3.2医师达到法定退休年龄的，本合同自然终止。8.3.3医师死亡或者被宣告死亡的，本合同自然终止。第九条：违约责任9.1医师违约情形9.1.1医师违反合同约定，导致医院遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.1.2医师未按照医院规定履行诊疗职责，造成患者损害的，应承担相应的法律责任。9.2医院违约情形9.2.1医院未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的，应支付违约金，并赔偿因此给医师造成的损失。9.2.2医院未提供合同约定的工作条件或者保障医师权益的，应承担相应的违约责任。9.3违约责任的具体处理方式9.3.1双方对于违约责任发生争议的，可以通过协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.3.2违约金的具体数额由双方协商确定。第十条：争议解决10.1双方协商解决10.1.1双方对于合同的履行发生争议的，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可以向医院所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2调解组织调解10.2.1双方同意接受第三方调解的，可以共同选择调解组织进行调解。10.2.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3向人民法院提起诉讼10.3.1双方对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.3.2仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第十一条：其他约定11.1医师参与的项目和研究11.1.1医师在合同期间参与的项目和研究，其知识产权归医院所有。11.1.2医师在合同期间发表的学术论文、著作等，应注明医院为其工作单位。11.2医师的著作和知识产权11.2.1医师在合同期间的发明创造、技术成果等，应向医院申报。11.2.2医院对于医师的著作和知识产权，应给予适当的奖励和保护。11.3医院提供的福利待遇11.3.1医院为医师提供住宿、餐饮、医疗等福利待遇。11.3.2医院为医师缴纳社会保险和住房公积金。第十二条：合同的签订与生效12.1合同签订日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。第十三条：附件13.1医师专业资格证书复印件13.2身份证复印件13.3学历学位证书复印件13.4双方约定的其他文件第十四条：双方签字14.1医师签字：14.2医院代表签字：14.3签字日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：医师专业资格证书复印件要求：须为原件的清晰复印件，证书编号、姓名、照片等信息须与原件一致。附件2：身份证复印件要求：须为原件的清晰复印件，身份证号码、姓名、照片等信息须与原件一致。附件3：学历学位证书复印件要求：须为原件的清晰复印件，证书编号、姓名、照片等信息须与原件一致。附件4：双方约定的其他文件要求：包括但不限于培训协议、保密协议、知识产权归属协议等，须为原件的清晰复印件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.医师未按合同约定提供医疗服务，导致患者损害。2.医师未按医院规定履行诊疗职责，造成患者损害。3.医师泄露医院保密信息，造成医院损失。4.医师未按合同约定参与项目研究，导致项目进度延迟。5.医院未按合同约定支付工资、奖金等报酬。6.医院未提供合同约定的工作条件或者保障医师权益。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和造成的损失大小，确定违约责任。2.违约金的具体数额由双方协商确定。3.违约行为导致患者损害的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若医师未按合同约定提供医疗服务，导致患者损害，医师需承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失。2.若医院未按合同约定支付工资、奖金等报酬，医院应支付违约金，并赔偿因此给医师造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.医疗救治权：医师在执业过程中享有对患者的医疗救治权，包括诊断、治疗、救治等权利。2.疾病诊断权：医师在执业过程中享有对患者疾病进行诊断的权利。3.处方权：医师在执业过程中享有对患者开具处方的权利。4.保密义务：医师对医院的患者信息、诊疗技术、科研成果等保密信息承担保密