2024年度培训学校校长聘用协议范本版

2024年度培训学校校长聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用主体及岗位1.1聘用主体1.2岗位名称2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作职责4.1校长职责4.2工作目标5.违约责任5.1双方违约5.2违约责任承担6.合同解除6.1解除条件6.2解除程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院9.法律适用9.1适用法律10.其他约定10.1培训学校提供条件10.2校长提供条件11.合同的签订、生效和变更11.1签订日期11.2生效日期11.3变更程序12.附件12.1校长简历12.2岗位职责描述13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存第一部分：合同如下：第一条聘用主体及岗位1.1聘用主体：甲方（培训学校名称）1.2岗位名称：校长第二条聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2终止日期：2025年12月31日第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2绩效奖金：根据学校年度绩效考核结果，最高可获得人民币元/月3.3福利待遇：按照国家规定及甲方公司制度执行，包括五险一金、年假、健康体检等。第四条工作职责4.1校长职责：4.1.1主持学校的全面工作，制定并执行学校的发展规划；4.1.2负责学校的行政管理，确保学校教育教学质量的不断提高；4.1.3负责学校的师资队伍建设，进行教职工的管理与培训；4.1.4负责学校的招生及学生管理工作；4.1.5代表学校与外界进行交流与合作。4.2工作目标：根据学校的发展规划，实现教学质量的提升，提高学校的品牌影响力，确保学校规模的持续增长。第五条违约责任5.1双方违约：5.1.1如甲方未按约定提供相应的职位、待遇或工作条件，乙方有权解除本合同；5.1.2如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同。5.2违约责任承担：违约方需向守约方支付违约金，违约金的标准为本合同解除时乙方尚未支付的薪酬总额的20%。第六条合同解除6.1解除条件：6.1.1双方协商一致；6.1.2乙方因个人原因提出辞职；6.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，依据公司规章制度解除合同。6.2解除程序：6.2.1双方协商一致解除合同的，应签署解除协议，明确解除日期等相关事项；6.2.2乙方因个人原因提出辞职的，应提前30日书面通知甲方；6.2.3甲方依据公司规章制度解除合同的，应提前通知乙方，并说明解除理由。第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1甲乙双方的商业秘密、经营信息、客户资源等；7.1.2双方在合同履行过程中获取的未公开的信息。7.2保密期限：自本合同解除或终止之日起2年。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2管辖法院：甲方所在地人民法院。第九条法律适用9.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1培训学校提供条件：提供校长办公室、必要的工作条件和设施，以及合同约定的薪酬待遇。10.2校长提供条件：提供乙方的工作经验、管理能力、教育背景等，以及合同约定的工作职责。第十一条合同的签订、生效和变更11.1签订日期：双方签字盖章之日起。11.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3变更程序：任何一方提出变更要求时，应书面形式通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后方可生效。第十二条附件12.1校长简历：详见附件一。12.2岗位职责描述：详见附件二。第十三条双方签字13.1甲方签字：（培训学校名称）授权代表签字13.2乙方签字：校长签字第十四条合同副本14.1甲方留存：一份14.2乙方留存：一份本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：校长简历详细要求：提供校长的基本个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。说明：简历应真实反映校长的个人情况，作为甲方了解乙方能力和资历的依据。附件二：岗位职责描述详细要求：明确校长的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。说明：岗位职责描述应详细列出校长的工作职责，以便双方明确乙方的职责范围。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供相应的职位、待遇或工作条件；2.乙方未按约定履行工作职责；3.双方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.违约金：违约方需向守约方支付违约金，违约金的标准为本合同解除时乙方尚未支付的薪酬总额的20%；2.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；3.合同解除：严重违约方需承担合同解除的责任，并根据实际情况支付相应的赔偿金。示例说明：1.若甲方未能提供合同约定的工作条件，导致乙方无法履行工作职责，甲方需支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失；2.若乙方未按约定履行校长职责，如未能达到约定的工作目标，乙方需支付违约金并承担合同解除的责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指培训学校名称，即合同中的聘用主体。2.乙方：指被聘用的校长，即合同中的聘用对象。3.违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直