2024年度企业保安员劳动协议版

2024年度企业保安员劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（保安员）姓名、身份证号码及联系方式第二条：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.2：除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第三条：保安员工作内容3.1：乙方应按照甲方的要求，负责企业内的安保工作。3.2：乙方应遵守甲方制定的工作规程和安保制度。第四条：工作时间4.1：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2：乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。第五条：劳动报酬5.1：乙方每月工资为人民币元整。5.2：乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方享受国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。第七条：保密条款7.1：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、机密信息予以保密。7.2：乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条：违约责任8.1：双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2：乙方违反甲方规章制度或工作规程的，甲方有权解除合同。第九条：解除和终止合同9.1：双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。9.2：乙方因故不能继续工作的，甲方有权解除合同。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1：甲方企业安保制度13.2：乙方个人简历及资格证明第十四条：双方确认14.1：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本合同。14.2：双方确认本合同的内容完整，无异议。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：X。1.2：乙方（保安员）姓名：X，身份证号码：，联系方式：X。第二条：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.2：除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第三条：保安员工作内容3.1：乙方应按照甲方的要求，负责企业内的安保工作，包括但不限于门卫管理、巡查、监控室操作、事件处理等。3.2：乙方应遵守甲方制定的工作规程和安保制度，包括但不限于考勤制度、着装要求、行为规范等。3.3：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。第四条：工作时间4.1：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。4.2：乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1：乙方每月工资为人民币元整。5.2：乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。基本工资为人民币元整，岗位工资为人民币元整，加班工资按国家规定计算。5.3：乙方工资的发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险的缴费比例和基数按国家和地方规定执行。6.2：乙方享受国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。带薪年假按照工作年限计算，具体天数由甲方根据国家规定和公司制度确定。6.3：乙方在工作期间发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。第七条：保密条款7.1：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、业务运营数据、内部管理资料等。7.2：乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。如有经济损失，乙方还需承担赔偿责任。7.3：保密期限自乙方离职之日起计算，延续至相关信息和资料公开或不再具有保密性。第八条：违约责任8.1：双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。包括但不限于未能履行工作职责、迟到、早退、擅离职守等。8.2：乙方违反甲方规章制度或工作规程的，甲方有权解除合同。解除合同的，乙方应承担违约责任。8.3：甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同。解除合同的，甲方应承担违约责任。第九条：解除和终止合同9.1：双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。除非双方另有约定，否则解除合同的，均应承担违约责任。9.2：乙方因故不能继续工作的，甲方有权解除合同。解除合同的，甲方应根据实际情况支付乙方一定的经济补偿。9.3：合同到期后，双方未续签的，合同自动终止。合同终止的，双方无违约责任。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：双方同意，争议解决的诉讼费用由败诉方承担。第十一条：法律适用11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1：甲方企业安保制度13.2：乙方个人简历及资格证明13.3：其他与本合同相关的文件第十四条：双方确认14.1：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本合同。14.2：双方确认本合同的内容完整，无异议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）名称、地址及联系方式附件二：乙方（保安员）姓名、身份证号码及联系方式附件三：甲方企业安保制度附件四：乙方个人简历及资格证明附件五：其他与本合同相关的文件附件一的详细要求和说明：本附件应包括甲方的全称、注册地址、联系方式（包括电话、电子邮件等）。这些信息应准确无误，以便乙方在需要时能够及时联系到甲方。附件二的详细要求和说明：本附件应包括乙方的全名、身份证号码、联系方式（包括电话、电子邮件等）。这些信息应准确无误，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。附件三的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方企业的安保制度，包括但不限于工作规程、着装要求、行为规范、考勤制度等。乙方应认真阅读并遵守这些制度。附件四的详细要求和说明：本附件应包括乙方的个人简历和资格证明，以证明乙方具备履行保安员职责的能力和资格。附件五的详细要求和说明：本附件应包括其他与本合同相关的文件，如乙方的工作表现评价、培训记录、升职晋升文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等。2.乙方违反甲方规章制度或工作规程，如不遵守考勤制度、着装要求、行为规范等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.双方未能按照合同约定履行各自的权利和义务。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。如乙方迟到、早退的，应按照甲方制定的规章制度进行处罚。2.乙方违反甲方规章制度或工作规程的，甲方有权解除合同。解除合同的，乙方应承担违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同。解除合同的，甲方应承担违约责任。示例说明：如果乙方连续三天未按时到岗，甲方可以根据规章制度扣除乙方当天的工资作为迟到处罚。如果乙方一个月内累计迟到超过五次，甲方有权书面警告乙方。如果甲方连续两个月未按时支付乙方工资，乙方有权书面通知甲方解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指甲方（企业）和乙方（保安员）。2.劳动报酬：指乙方按照合同约定所获得的工资、补贴、奖金等。3.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年假：指乙方按照国家规定享受的一年中固定天数的休假，期间甲方应支付乙方工资。5.违约责任：指双方在合同履行过程中未能履行约定义务所需承担的法律责任。6.