版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
5.3.4租赁合同考点四:【租赁合同】1.租赁合同的法律特征①租赁合同的标的物是有体物、非消耗物;②租赁合同是转移财产使用权的合同;③租赁合同是标的物的使用收益权与租金对待移转的双务、有偿合同;④租赁合同是诺成合同;⑤租赁合同具有期限性和持续性。5.3.4租赁合同2.租赁合同的类型与合同形式(1)定期租赁租赁合同可以约定租赁期限,但租赁期限不得超过20年。超过20年的,超过部分无效。定期租赁中,租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式(2)不定期租赁①双方当事人没有约定租赁期限或约定不明的;②租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的;③租赁期限6个月以上,当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的不定期租赁,当事人可以随时解除合同。5.3.4租赁合同3.租赁合同双方当事人的权利义务承租人的义务①按约支付租金的义务;(没有约定或约定不明,依法仍不能确定的,租赁期限不满1年的,应当在租赁期限届满时支付;租赁期限1年以上的,应当在每届满1年时支付)②按约使用租赁物的义务;③妥善保管租赁物的义务;④第三人对租赁物主张权利时的通知义务;⑤返还租赁物的义务。(返还的应当是原物)承租人的权利①租赁物的使用收益权;②减少租金请求权;(不可归责于承租人的事由)③经出租人同意后对租赁物的改造权;④经出租人同意后的转租权。(出租人知道或者应当知道承租人转租,但是在6个月内未提出异议的,视为出租人同意转租)5.3.4租赁合同【模拟题】关于租赁合同特征的说法,正确的是()。A.租赁合同是单务合同B.租赁合同成立以租赁物的交付为要件C.出租方转移租赁物的所有权D.承租人获得租赁物的使用收益权答案:D5.3.4租赁合同【2015年真题】关于租赁合同期限的说法,正确的是()。A.租赁期限约定不明确的,推定为6个月B.租赁合同未约定租赁期限的,视为不定期租赁C.租赁期限超过20年的,租赁合同无效D.定期租赁期限届满,承租人继续使用租赁物的,延续原租赁合同期限答案:B5.3.4租赁合同【模拟题】某施工企业与租赁公司签订了塔吊租赁合同,施工企业在租赁期间损坏了塔吊的两个部件,并有意转租该塔吊,关于施工企业义务的说法,正确的是()。A.租赁公司应当对塔吊部件进行维修B.施工企业应当对塔吊做相应改造C.施工企业转租塔吊后应当将相关情况通知租赁公司D.因承租人过错致使租赁物需要维修的,出租人不承担维修义务答案:D5.3.5承揽合同考点五:【承揽合同】1.承揽合同的特征(与买卖合同相比)承揽合同的特征买卖合同的特点标的完成特定的工作以有偿的方式转让标的物所有权交付的标的物定作物(量身定作)种类物、特定物(有统一标准的成熟商品)性质具有一定的人身性质(基于承揽人能力)只根据标的物的性能、条件完成主体必须是以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作的工作成果,非经定作人同意,承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成可以是自产自销的,也可以是采购的5.3.5承揽合同2.承揽合同中当事人的主要义务承揽人的主要义务定作人的主要义务①亲自完成合同约定的主要工作②按约向定作人交付工作成果③工作成果的瑕疵担保④按约提供材料并接受定作人检验⑤对定作人提供材料及时检验并不得擅自更换⑥及时通知⑦接受定作人必要监督检验⑧材料及工作成果的保管义务⑨保密义务⑩共同承揽人的连带责任义务①按约支付报酬及材料费等价款(无约定,无法定:交付时支付)②受领并验收工作成果(及时)③按约提供材料④协助承揽人完成工作⑤及时答复承揽人⑥对中途变更承揽工作要求的损失赔偿⑦不得滥用监督检验权利(定作人有实施必要监督检验的权利,但不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作)5.3.5承揽合同3.承揽合同的解除权承揽人的法定解除权定作人不履行协助义务→催告定作人→逾期不履行→解除合同定作人的法定解除权经定作人同意,承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人可以解除合同。定作人的法定任意解除权定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。5.3.5承揽合同【2022年真题】关于承揽合同特征的说法,正确的是()。A.定作人同意承揽人将承揽的主要工作交由第三人完成的,承揽人无需就第三人的工作成果向定作人负责B.承揽人在完成工作过程中,不受定作人的监督检验C.当事人可以约定承揽人使用定作人的技术完成主要工作D.承揽人不得将其承揽的辅助工作交由第三人完成答案:C5.3.5承揽合同【2019年真题】关于承揽合同解除的说法,正确的是()。A.定作人不履行协助义务只是承揽工作不能完成的,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 膝关节脱位治疗
- 建筑公司出国劳务合同简单范本
- 建筑施工水电工承包合同
- 赠与合同模板汇编
- 《卵巢恶性肿瘤》课件
- 《世界人口的分布》课件
- 生产设备操作安全培训
- 《搭石》教学设计亮点探讨
- 2024年秋一年级上册1秋天 公开课公开课一等奖创新教学设计
- 心衰病人的中医护理
- 2024年度品牌方与带货主播合作推广特定商品的合同范本
- 《精装修成品保护》课件
- 【初中地理】丰富多彩的世界文化-2024-2025学年七年级地理上册同步课件(湘教版2024)
- 小学合唱团活动评估与改进方案
- 妇产科课件-早产临床防治指南(2024)解读
- 专利实施独占合同范例
- 2024光伏发电项目设备采购与安装合同
- 2022版义务教育《体育与健康课程标准》测试题-含答案
- 2024护理个人年终总结
- 人文与历史知识考试题库500题(含答案)
- 2024二十届三中全会知识竞赛题库及答案
评论
0/150
提交评论