新职员诚信求职

新职员诚信求职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相应资格及能力的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方的职位事宜，达成如下协议：一、职位及工作内容1.乙方应聘的职位为：__________2.乙方的工作内容包括：__________二、试用期及转正1.乙方的试用期为：__________个月。2.试用期内，乙方应认真履行工作职责，表现优秀者，可提前转正。3.试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间应为：__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方工资发放时间为每月：__________日。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密协议1.乙方在求职过程中，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方在离职后，仍需对前款保密信息予以保密，期限为：__________年。七、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如甲方因业务调整、经营不善等原因，需终止本合同，应提前一个月通知乙方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司营业执照6.甲方公司社会保险缴纳证明7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方在试用期内不符合甲方要求的职位技能和素质。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方相应的福利待遇。6.乙方在保密期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.求职者：指具备相应资格及能力的应聘者。3.试用期：指双方在合同中约定的，乙方适应职位和工作环境的期限。4.社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内违约：及时终止合同，并根据公司规章制度追究相应责任。2.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资和补缴社会保险。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权追究乙方的法律责任，要求赔偿损失。4.合同争议：友好协商解决，如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新职员。2.乙方寻求合适的工作岗位。3.双方就工资、待遇、福利