2024年安全生产事故责任追究制度样本（三篇）

第12页共12页2024年安全生产事故责任追究制度样本《安全生产管理制度》等相关规定为依据，制定以下生产安全事故责任追究制度。一、总则第一条为强化安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，特别是恶性事故的发生，确保施工作业人员的生命安全和财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，以及东北分公司《安全生产奖罚办法》的要求，特制定本制度，以规范东北分公司对生产安全事故的责任追究机制。第二条至第八条（因原文未提供具体内容，故保持原状，实际应补充相关条款）本制度适用于分公司所属项目在生产经营活动中发生的各类人身伤亡事故，以及食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究。事故的报告、应急响应、责任追究及后续处理，必须遵循实事求是、尊重科学的原则。严禁任何单位和个人迟报、漏报、谎报、瞒报事故，或伪造事故现场、篡改事故相关原始资料。事故追查处理坚持“谁主管、谁负责”的原则，既要追究事故直接责任者的责任，也要追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理，分为行政处分和行政处罚两类。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。事故报告应包含以下内容：1.事故发生的时间、地点及现场情况；2.事故发生的简要经过（包括抢救情况）；3.事故造成的伤亡情况或可能造成的伤亡人数及经济损失；4.已采取的措施；5.其他需要说明的情况。同时，需按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，并编制事故统计报表。三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，组织现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，并通知相关部门进行抢救，以最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人及分公司主要领导必须立即赶赴事故现场，组织抢险救援工作，不得擅离职守。第十一条事故发生后，应保护好事故现场，任何人不得破坏。因抢救人员、防止事故扩大或采取安全措施等需要挪动、改变事故现场状态的，应做出明确标记、绘出现场简图并作出文字或图片记录。四、事故责任追究第十二条主要安全负责人及各级管理人员，若因以下原因之一导致事故发生，将给予降职或撤职的行政处分，并对责任者处以5000元至____元的经济处罚：1.未认真履行安全生产管理职责；2.违章指挥或强令职工冒险作业；3.对重大安全生产隐患拖延或拒绝整改；4.发生事故后不立即组织抢救或未及时赶赴现场协调救援工作，导致事故扩大；5.阻挠安全管理人员监督检查或对安全管理人员进行打击报复。第十三条各级管理人员及职工，若有以下行为之一，将给予留厂察看行政处分或解除劳动合同，并对责任者处以____元至____元的经济处罚：1.违反安全生产法律法规构成犯罪，被司法部门追究法律责任；2.违反企业安全管理制度且经多次教育不改；3.破坏安全生产设施并造成严重后果；4.违反劳动纪律、玩忽职守、违反《安全技术操作规程》，违章指挥、强令职工冒险作业并造成事故，且性质严重或行为恶劣。第十四条各级管理人员及职工若有以下行为之一，将给予警告、记过或记大过处分，并对责任者处以500元至____元的经济处罚：1.事故发生后迟报、漏报、谎报、瞒报；2.因施工设计、施工方案编制计算错误或违反报审程序而导致事故；3.违反机械安全管理制度，租赁国家明令报废或淘汰的破旧机械并引发事故。第十五条对于严重未遂事故，应认真调查分析、查清原因并追究责任，情节严重者将对责任人处以500元至____元的经济处罚。第十六条事故处理权限划分如下：1.轻伤事故由事故单位安全生产领导小组提出处理意见，分公司安全部做出处理决定；2.重伤事故由分公司安全生产委员会提出处理意见并经主任批准后，由分公司综合办公室做出处理决定；3.死亡及以上事故由事故调查组提出处理意见，经分公司安全生产委员会批准后报主管部门审批并备案至劳动部门。2024年安全生产事故责任追究制度样本（二）为强化安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作原则，根据《中华人民共和国安全生产法》及《出租汽车管理条例》等相关法律法规，结合本行业特性及我司具体状况，特此制定本项制度。一、出租汽车公司的法定代表人被明确为安全生产的首要责任人。若其在特大事故中被判定负有领导责任，除需遵循《中华人民共和国安全生产法》的相关规定进行处理外，还将依据《客运出租汽车管理条例》第三十五条之规定，受到“责令公司停业整顿，并可处以____元以上____万元以下罚款；同时，其法定代表人亦将面临____元以上____元以下罚款”的处罚。若情节严重构成犯罪，将依法追究其刑事责任。二、对于出租汽车公司中分管安全工作的经理、安全生产主要负责人及安全机构负责人，若其在重大责任以上事故中被认定负有管理责任，或存在生产安全事故隐瞒不报、谎报、延迟报告等行为，除需依据《中华人民共和国安全生产法》及《客运出租汽车管理条例》等相关规定接受处罚外，公司还将视情节轻重给予其通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看直至开除等行政处分。三、对于出租汽车公司的驾驶员，若其发生一般交通责任事故，公司将依据合同条款对其进行经济处罚。若其存在酒后驾车或将车辆交由无证人员驾驶并导致交通安全事故的行为，将依法受到司法机关的刑事追究。若驾驶员在一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上（含两次），公司将与其解除合同关系。2024年安全生产事故责任追究制度样本（三）一、安全生产责任追究(一)在安全生产工作中，若存在以下行为之一，并导致生产安全事故的，将对相关责任人给予相应处分：1.忽视对安全生产法律法规及上级机关、主管部门安全生产决定的执行；2.未有效落实安全生产责任制、目标及措施；3.对安全生产重大问题处理不及时；4.对已发现的重大事故隐患未予及时纠正或纠正不力；5.违章指挥或强令从业人员违章、冒险作业；6.对车辆、设备运行管理失控；7.其他违反安全生产职责的行为。根据情节轻重，处分包括警告、记过、记大过、降（级）职、免职、撤职，直至解除劳动合同。(二)特定安全生产违规行为，如未按规定进行安全生产教育和培训、拒不执行道路维修安全规定、在不具备安全生产条件下违章指挥生产等，同样将依据情节给予相应处分。(三)对于瞒报、谎报、延误上报生产安全事故，破坏事故现场，阻挠事故调查处理，以及事故发生后不及时组织抢救或擅离职守等行为，将给予严厉处分。(四)单位在一年内多次发生影响较大的一般责任事故，且未正确履行安全管理职责的，将对分管领导及重要领导责任者给予免职或撤职处分，并取消领导班子成员年终考核奖励。特定情况下，对事故责任人实施聘用限制。二、责任追究程序与执行对责任追究决定不服的，可按规定时间向责任追究单位申请复核或向上一级部门提出申诉。复核、申诉期间，原决定继续执行。责任追究决定送达后，被追究单位及人员必须执行。拒不执行者，将受到进一步行政处分。三、事故处理经济处罚(一)无人员死亡的一般