2024年工厂员工规章制度样本（二篇）

第6页共6页2024年工厂员工规章制度样本第十二条：禁止携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入车间。个人物品应存放于指定的与厂牌编号相符的保险柜中，以确保产品质量。第十三条：未经工厂管理部门许可，员工不得进入非工作区域，非工作时间不得私自进入车间。特殊区域未经允许不得擅自进入，违者将依员工奖惩制度处理。第十四条：车间严格遵循生产计划进行生产，根据设备状况和人力资源，精心组织生产活动。各生产班组需完成本组的日常生产任务，同时保证质量。第十五条：如发现原辅材料、包装材料等不符合规定，车间有权拒绝生产，并及时上报上级处理。若继续生产导致损失，车间各级负责人将承担相应责任。第十六条：员工在工作前应详细阅读作业指导书，任何违反作业规定的行为，无论是故意或失职，将由当事人负责赔偿（管理人员因管理疏忽也将受到连带处罚）。第十七条：在生产过程中，员工必须严格按照质量标准和工艺规程操作，不得擅自更改产品工艺或装配方法。第十八条：物料领取需通过物料员，禁止私自取用。生产过程中，各班组需有序摆放区域内的物品和物料，做好标识，防止混料。有流程卡的产品需随流程卡移动。第十九条：生产流程经确认后，未经允许，任何人不得随意更改。在作业中发现错误，应立即停止并通知相关部门负责人共同研讨，经同意并签字后方可更改。第二十条：员工在工作时间内必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司提供的设备。非本岗位工具设备，未经许可不得擅自使用。闲置工具应送至指定区域，否则将被视为违规行为。第二十一条：车间员工应积极参与并完成上级布置的生产任务，服从临时调用安排，协助其他部门工作，并接受其管理。对不服从安排的员工，公司将进行处理。第二十二条：特殊岗位的外来人员需遵守特殊规定，以确保生产安全。第二十三条：维修人员在维修过程中必须区分好、坏物料，并做好明显标识，确保设备正常运行。第二十四条：操作人员每天应清洁设备和工作区域，保持工作环境整洁，工具和配件需有序放置并明确标识。第二十五条：员工有责任维护工作环境卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。生产中应节约用料，不得随意丢弃物料和工具，掉落的元件需立即拾起。第二十六条：下班时，员工需清理工作台面，当日值日生负责打扫场地和设备卫生，确保门窗关闭，电源切断。否则，值日生和车间主管将对任何失窃或其他意外事故负责。第二十七条：加强现场管理，保持场地和设备整洁。生产废料应清理至指定位置，由值日人员共同运出车间，废纸箱应及时清理，不得留至次日。第二十八条：对故意破坏公司财产或盗窃行为者，无论价值大小，一律交由公司行政部门处理。视情节轻重，可予以无薪解雇，并按被盗物品价值两倍赔偿，或送交公安机关处理。第二十九条：未经许可，禁止私带公司物品出厂，如有此类行为且查实，将予以辞退并扣除当月工资。第三十条：员工考核主要包括德、勤、能、绩四个方面，以评估员工的敬业精神、工作态度、技术能力和工作成果。考核结果将作为人员使用、奖惩和培训的依据，以激发员工的工作责任心和积极性。第三十一条：考核的目的是为了公正评价员工的综合表现，促进个人能力提升，打破“干好干坏一个样，能力高低一个样”的现象，提高公司的整体效益。第三十二条：生产部负责本管理制度的执行、检查和考核。第三十三条：本制度由公司生产部负责制定、解释，并根据需要进行修订。第三十四条：本制度经总经理批准后实施，修订时亦同。第三十五条：本制度自____年____月____日起执行。2024年工厂员工规章制度样本（二）第十二条：禁止携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入车间。个人物品应存放于指定的与厂牌编号相符的保险柜中，以确保产品质量。第十三条：未经工厂管理部门许可，员工不得进入非工作区域，非工作时间不得私自进入车间。特殊区域未经允许不得擅自进入，违者将依员工奖惩制度处理。第十四条：车间严格遵循生产计划进行生产，根据设备状况和人力资源，精心组织生产活动。各生产班组需完成本组的日常生产任务，同时保证质量。第十五条：如发现原辅材料、包装材料等不符合规定，车间有权拒绝生产，并及时上报上级处理。若继续生产导致损失，车间各级负责人将承担相应责任。第十六条：员工在工作前应详细阅读作业指导书，任何违反作业规定的行为，无论是故意或失职，将由当事人负责赔偿（管理人员因管理疏忽也将受到连带处罚）。第十七条：员工在生产过程中必须严格按照质量标准和工艺规程操作，不得擅自更改产品工艺或装配方法。第十八条：物料领取需通过物料员，禁止私自取用。生产过程中，各班组需有序摆放区域内的物品和物料，做好标识，防止混料。有流程卡的产品需随流程卡移动。第十九条：生产流程经确认后，未经允许，任何人不得随意更改。在作业过程中发现错误，应立即停止并通知相关部门负责人共同研讨，经同意并签字后方可更改。第二十条：员工在工作时间内必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司提供的设备。非本岗位的工具和设备未经许可不得使用，否则将被视为违规行为。第二十一条：车间员工应积极参与并完成上级分配的生产任务，服从临时调用，协助其他部门工作，并接受其管理。对不服从安排的员工，公司将进行处理。第二十二条：外来人员和车间员工进入特殊岗位时，应遵守特殊规定，确保生产安全。第二十三条：维修人员在维修过程中必须区分好、坏物料，并做好明显标识，确保设备正常运行。第二十四条：操作人员每天上岗前需清洁设备和工作区域，保持工作环境整洁，工具和配件需有序放置并明确标识。第二十五条：员工有责任维护工作环境卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。生产中应节约用料，不得随意丢弃物料和工具，掉落的元件需立即拾起。第二十六条：下班时，员工需清理工作台面，当日值日生负责打扫场地和设备卫生，确保门窗关闭，电源切断。否则，值日生和车间主管将对任何失窃或其他意外事故负责。第二十七条：加强现场管理，保持场地和设备整洁。生产废料应清理到指定位置，由值日人员共同运出车间，废纸箱应及时清理，不得留至次日。第二十八条：对故意破坏公司财产或盗窃行为者，无论价值大小，一律交由公司行政部门处理。视情节轻重，可无薪解雇并要求其按被盗物品价值两倍赔偿，或送交公安机关处理。第二十九条：未经许可，禁止私带公司物品出厂，如有此类行为且查实，将予以解雇并扣除当月工资。第三十条：员工考核主要包括品德、勤奋、能力、业绩四个方面。考核结果将作为员工的合理使用、奖惩和培训的依据，以激发工作责任心，提高工作效率和创新性。第三十一条：考核的目的是公正评价员工的品德、才能和工作表现，以促进员工的工作积极