2024年工会个人工作总结（四篇）

第4页共4页2024年工会个人工作总结今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的精心指导和全力支持下，紧密围绕市总第____届全委会确立的奋斗目标和具体任务，秉持服务女职工的宗旨，依托自身特色，有条不紊地推进女职工委员会组织建设、素质提升、权益保护等各项工作，显著提升了女职工工作的综合水平，成效显著。现总结如下：一、强化组织建设，筑牢发展基石我市女职工组织建设始终遵循与工会组建三同步的原则，持续保持高组建率。截至目前，我市已新建工会组织____家，女职工组织____家，占应建女职工组织的____%；全市基层工会共计____家，其中应建女职工组织____家，已建女职工组织____家，组建率高达____%，女职工组织已覆盖企业____家，构建了“市总女职委-镇（街道）、局工委女职委-基层工会女职委”三级组织网络，实现了广泛覆盖。年初，我市召开市总全委会及各级总工会、局工委会议，对全市女职工工作进行了全面部署和细致指导。在4-____月期间，对全市____家基层工会示范单位和____家结对单位实施了“链式帮带”工作考核，重点对女职工组织建设进行了督查和指导，并将金点子服饰有限公司女职工工作树立为典型进行推广。同时，将女职工组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工活动开展等纳入基层工会示范单位及镇（街道）、局工委考核体系，推动全市女职工工作规范化、标准化发展。二、加大宣传力度，提升女工素质鉴于女职工素质对企业发展的重要性，以及对职工自身权益的维护需求，市总工会女职工委员会重点开展了以下工作：1.强化宣传引导，深化女职工素质提升工程。通过加大对企业主的宣传力度，强调女职工素质提升对企业发展的重要意义，要求将女职工素质提升纳入企业发展规划；利用座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等多种形式加强女职工素质提升宣传；通过演讲比赛、知识竞赛、征集金点子等创新方式扩大宣传覆盖面，确保女职工素质提升工程深入人心。2.积极推动女职工参加各类培训，提升文化、心理素质。完善市、镇、企业三级培训教育体系，建立女职工培训长效机制。上半年，全市共举办女职工各类培训____期，其中技术培训____期，培训女职工____人次；同时举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。三、积极推进维权工作，切实保护女工权益女职工权益保护是当前女职工最为关切的问题之一，也是构建和谐劳动关系的重要内容。为此，市总工会女职工委员会着重开展了以下工作：1.加强法律意识教育，促进源头参与和依法维权。普及女职工相关法律法规知识，如《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等；针对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，提出相关提案和建议；与信访、劳动保障局、妇联等部门保持密切联系，积极参与侵害女职工劳动权益事件的调处工作，从源头上维护女职工合法权益。2.以女职工专项集体合同签订为抓手，推动企业集体合同全面履行。根据我市实际情况，自____年起将男女同工同酬、女职工四期保护、健康体检等特殊保护条款纳入企业集体合同综合文本，并在全市范围内全面推开。截至目前，已签订此类合同的企业达到____家。按照合同规定，今年____-____月份共有____名妇女参加了妇女病普查。同时，为深入了解女职工需求、倾听女职工呼声，市总工会女职委配合开展了女职工问卷调查工作，上半年共走访企业____家，发放调查问卷____份，涉及企业____家。3.持续优化女职工权益投诉处理机制。今年____-____月份，各级工会组织共受理女职工投诉案件____起，追回损失____万元，占总投诉案件的____%，有效维护了女职工的合法权益。2024年工会个人工作总结（二）针对提供的内容，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：1.为确保职工反映问题和群体性劳资纠纷得到及时妥善处理，我镇总工会实施了人员AB替补机制，以保障人力资源的充分调配，防止任何舆情事件的遗漏。镇总工会专职副主席亲自指导，对每一起舆情事件进行及时跟踪了解，亲自介入处理，力求将矛盾化解在萌芽阶段。截至____月____日，镇总工会共接收信访事件57宗，其中包括市总工会转办的38宗和镇总工会直接受理的19宗。所有事件均得到了及时有效的处理和回复，未出现漏报、迟报现象，得到了____市总工会的高度评价。特别是在处理伟易达信访事件中，我镇总工会因处理得当，获得____市总工会的认可，并被要求向全市各镇街工会分享信访处理经验。2.我镇总工会始终坚持以全心全意为职工服务为宗旨，切实解决职工的实际问题。年初，镇总工会走访了____名工伤员工，发放了____元慰问金，给予外来务工人员以温暖和关怀。此外，镇总工会还开展了多项工作，如协助困难职工申请帮扶款、为困难职工子女申请助学款、协助职工申请交通和误工补贴等，以实际行动帮助职工解决实际困难。3.为推动工会工作的创新与发展，我镇总工会积极推进“先锋号职工服务中心”建设。该中心以服务为宗旨，集党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多项功能于一体，为职工提供全方位的服务。前期，镇总工会经过深入调研和精心筹备，选定先锋高科技（____）有限公司作为首个“先锋号职工服务中心”示范点，并积极做好与市总工会、先锋公司的沟通协调工作。目前，“先锋号职工服务中心”已投入使用，并策划了一系列特色活动，为丰富职工业余文化生活、提升职工身心健康水平、增强职工归属感发挥了积极作用。4.在工会经费收缴方面，我镇总工会继续加强宣传和指导工作，通过派发宣传手册、解答企业咨询等方式，提高企业对工会经费收缴工作的认识和理解。截至目前，全镇共有____间企业缴交工会经费，其中已完善返还手续的____间，尚未完善返还手续的____间，共收到工会经费____万元，月均缴费达____万元，收缴情况良好，在全市各镇街中处于领先水平。2024年工会个人工作总结（三）随着岁月的流转，我们迎来了____年的岁末。过去的一年，在局领导的英明决策和工会主席的悉心指导下，工会全体成员齐心协力，各项任务均取得了显著成果。作为工会的一员，能为中心局的发展贡献绵薄之力，我深感荣幸与自豪。为总结过往经验，激励自我前行，现就过去一年的工作进行如下汇报：一、深化认识，持续锤炼过去一年，我始终严于律己，紧密围绕____方针政策，深入学习政治理论，并持续关注国内外形势发展，以确保自身的思想与时俱进。我严格遵守局内的各项规章制度和工会干事工作职责，不断深化对工会业务知识的理解，努力提升自身的道德修养和综合素质。我深知员工关系、干群关系、劳动关系对企业乃至社会发展的重要性，因此，我始终致力于团结同志、帮助同志，维护员工和企业的共同利益，积极履行企业“维护员”的职责。二、敬业奉献，开拓创新在工作中，我始终秉持“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的原则，确保每项工作都能高效、准确地完成，以维护工会的良好形象。我始终坚持个人利益服从集体利益，对任务勇于承担、敢于挑战，对同事真心诚意、团结协作，对员工主动沟通、耐心解释、热心帮助。为提升自身业务能力，我经常利用业余时间进行学习和资料收集。在过去一年中，我不仅与工会同仁共同完成了报销员工医药费、工会财会、住房申购等日常工作及临时性任务，还独立或参与完成了以下工作：（一）文字材料方面：1.撰写了企业文化建设工作方案及相关文字材料；2.制定了____年度全局劳动竞赛方案；3.制定了____年度全局评先方案；4.撰写了劳动竞赛经验交流申报材料；5.总结了____年度工会工作、送温暖活动，并撰写了工会各类活动的通知、通告、通讯报道。（二）幻灯片制作方面：1.制作了企业文化工作汇报幻灯片；2.制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作的幻灯片；3.制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况的幻灯片；4.制作了向省总工会主席汇报工作的幻灯片；5.参与了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片的制作；6.参与了向省总、省直工委汇报工作幻灯片的制作。（三）活动组织方面：我积极参与策划并组织了一系列员工文体活动，努力将其打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，为广大员工传递“快乐工作，健康生活”的新理念。通过组织这些活动，不仅缓解了员工的工作压力，调节了工作氛围，还为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。此外，我还参与了全局性的大型主题教育活动、职工《同唱一首歌》比赛和“杯”全省乒乓球比赛的组织工作。在今年____月举行的全国工作会议文艺晚会上，我组织我局员工排练的文艺节目获得了省公司及全国系统各省市领导的一致好评。2024年工会个人工作总结（四）教师的主人翁精神对学校的民主管理起到了至关重要的作用。一、实施民主管理今日召开的三届三次教职工代表大会，在会前已广泛征求了教职工的意见和建议，并将其整理成提案。会议期间，各位代表将积极讨论，学校领导也将对提案给予答复和妥善处理。这一举措旨在激发全体教职工的主人翁精神，鼓励他们全面参与学校的民主管理。二、坚持校务公开我校工会全面遵循并执行上级工会关于“校务公开”的指导原则，积极推动校务公开的实施。今年，我们针对教职工普遍关心的问题，如职称评定、表彰奖励、两免一补政策以及学校行政账目等，进行了严格的监督并及时公示，进一步接受和听取全校师生及社会各界对学校工作的意见和建议。这一举措使教职工对学校的发展前景、改革目标、管理方法、工作程序有了全面深入的了解，极大地调动了他们的积极性，增强了参与学校管理的意识，同时也加强了学校的民主建设和廉政建设。三、关注教职工需求，构建温馨职工之家首先，我们高度重视青年教师的成长。年轻教师充满活力，知识结构先进，为学校注入了新的活力。然而，由于年轻，他们的思想和情绪可能不稳定。为了帮助新教师尽快成长，我们深入了解他们的思想状况和生活困难，给予温暖的关怀。我们组织经验丰富的老教师与青年教师结对子，进行课堂教学上的传帮带，不仅在思想上给予引领，而且在业务上给予精心指导，关心他们的每一步成长，使他们尽快成为合格的教师。其次，我们关心教职工的实际困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。对于生病的教职工，我们积极向上级有关部门申请困难补助，并组织人员前去慰问探望，将学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀解除了教职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到教育教学活动中，将学校事务当作自己的事务，为学校的发展作出贡献。同时，我们也一如既往地关怀和慰问退休老教师，表达对他们的敬意。为了保障教职工的身体健康，我们积极向学校申请组织教职工进行体检。今年在经费紧张的情况下，我们仍然安排了一次较为全面的身体健康检查，使教职工对自己的身体状况有了更为清晰的了解，进一步减轻了他们的心理压力。四、丰富教职工业余生活，加强学校精神文明建设我校年轻教师众多，他们精力充沛、充满活力。为了丰富教职工的业余生活并提高他们的综合素质，我们组织开展了各种文体活动。今年，我们举办了庆三八妇女节茶话会、庆“六一”文艺汇演、教工趣味运动会以及教师节庆祝活动等。此外，我们还建立了教工之家，为教职工提供了一个休闲娱乐的场所，让他们在忙碌的工作之余能够放松身心、调节状态，以更加饱满的精神投入到教学中。五、发挥