2024年员工离职保密协议样本（二篇）

第3页共3页2024年员工离职保密协议样本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于乙方在甲方任职期间，已获取甲方支付的相应报酬，现双方就乙方离职后保守甲方技术秘密及其他商业秘密的相关事宜，达成如下协议条款，共同遵守：一、保密信息范围1.本保密协议所涵盖的甲方信息资料包括但不限于：（1）甲方所有非公开的规章制度、管理流程及其下发的各类文件；（2）甲方签订的所有非公开合同、法律文件及其包含的非公开数据与内容；（3）甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要及其他存档材料；（4）甲方的重要客户资料、客户统计台账等客户信息；（5）甲方各类统计数据和报表；（6）甲方所有的技术资料、现有科研成果及技术秘密；（7）乙方在甲方任职期间接触、知悉的，属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。2.保密信息的载体形式多样，包括但不限于书面材料、视频、音频、计算机软件及任何记录甲方秘密的载体。二、保密责任1.乙方需对所有源自甲方的保密信息实施严格保密措施，确保执行有效的安全程序与操作规范。2.乙方承诺，未经甲方明确许可，不得通过泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或任何其他方式，使任何第三方（含无权知悉该秘密的甲方其他员工）获知甲方的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得在职责范围外使用此类秘密信息。3.乙方不得向第三方透露涉及甲方商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他专属权利的信息。三、保密期限双方确认，乙方离职后五年内，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，仍应承担与任职期间相同的保密责任，并不得擅自使用相关秘密信息，无论离职原因为何。四、违约责任若乙方泄露甲方秘密，需根据泄密造成的实际损失大小，向甲方赔偿5万至20万元人民币。情节严重者，甲方有权依法追究其刑事责任。五、特别约定1.乙方确认，甲方在向其支付工资报酬时，已充分考量其离职后需承担的保密义务，故无需在离职时另行支付保密费。2.双方同意，本协议作为劳动合同的附属文件，在劳动合同终止或解除后，仍独立有效至保密期满。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。5.本协议的解释、效力及争议解决均受中华人民共和国法律管辖。甲方法定代表人：_____乙方：_____盖章：_____签字：_____日期：____日期：_____2024年员工离职保密协议样本（二）甲方：_____贸易有限公司乙方：_____甲、乙双方依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及《_____有限公司保密制度》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就甲方公司内部资料保密事宜达成如下协议：一、保密内容1.甲方的交易秘密，涵盖商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或洽谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等信息。2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等策略性信息。3.甲方的管理秘密，涉及财务资料、人事资料、物流资料等内部管理信息。4.甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果等网络环境下的敏感信息。二、双方的权利与义务1.甲方应提供正常的工作条件，为乙方履行职务提供必要的支持与保障。2.乙方未经甲方明确同意，不得擅自将甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息泄露给第三方。3.双方解除或终止雇佣关系后，乙方仍负有保密义务，不得向任何第三方公开或泄露甲方所持有的保密内容。4.乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度，采取有效措施防止甲方商业秘密的泄露。三、保密期限本协议所规定的保密义务自双方签字盖章之日起生效，并持续有效于甲乙双方存在雇佣关系期间（含实习或试用期）。乙方离职后，若从事与甲方存在竞争关系的行业或任职于与甲方有竞争关系的其他用人单位，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方保密内容。四、违约责任如乙方违反本协议约定，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切经济损失。若乙方行为构成犯罪的，甲方有权向人民法院提起诉讼，依法追究乙方的刑事责任。五、协议份数与效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份