2024年单位档案管理制度例文（五篇）

第8页共8页2024年单位档案管理制度例文第三条危机应对策略应包括对应急设施、设备和其他资源的储备与调度的管理。第七条应构建并培训专业的危机应急响应团队。第九条危机应急计划需根据危机动态及实施中发现的问题进行适时修订与补充。第十条机构应构建统一的危机预防控制系统，各部门需建立并完善危机监测与预警机制。指定专人或专门机构负责日常的危机监测工作。第十一条监测与预警活动应依据危机类型制定监测计划，对收集的数据进行科学分析和综合评估。发现的潜在风险及可能发生的危机应及时上报。第十二条为确保在危机中有一支训练有素的团队，应强化员工的危机管理培训。第三章危机应急指挥体系及职责第十三条机构应设立危机管理小组，负责统一领导和指挥重大危机事件，作出关键决策。第十四条其他部门负责人应负责协调本部门内的危机应急工作，并可根据实际需要设立危机管理小组。机构负责人对危机处理负首要责任。第四章危机报告第十五条机构需建立危机应急报告机制。符合本制度第二条定义的危机事件发生后，事发部门应在规定的时间内向危机管理小组和管理层报告。报告内容应包括但不限于预案启动情况、危机概述、采取的措施及危机控制程度等。第十六条任何部门和个人不得隐瞒、延迟报告、虚假报告危机或指示他人这样做。违反者将受到行政处分，情节严重构成犯罪的，将追究刑事责任。第十七条机构应建立危机报告鼓励机制，任何单位或个人有权向相关部门或危机管理小组报告危机隐患，有权报告所在部门或个人未履行危机处理职责或未按规定履行职责的情况，对在危机处理中有突出贡献的人员应给予奖励。第十八条机构需建立危机信息保密制度，任何知情人不得泄露与危机相关人员的任何信息。因信息泄露给危机相关人员造成损失的，将依法受到处罚。第五章危机处理第十九条危机发生后，各部门应对危机进行综合评估，提出是否启动危机应急计划的建议。第二十条机构危机管理小组需对危机事件的处理工作进行监督与指导，部门负责人及其领导下的危机管理小组需对职责范围内的危机处理工作进行监督与指导。第二十一条在预案启动前，事发部门负责人应根据危机情况做好应急准备，采取必要的应急措施。预案启动后，事发部门负责人应服从机构危机管理小组的统一指挥。第二十二条机构危机管理小组有权对危机进行调查和验证，对部门的危机处理工作进行指导，相关部门和个人应给予配合。任何拒绝配合的行为将对责任人进行处罚。第二十三条危机结束后，危机发生部门应对危机应急计划的有效性进行分析，并提交是否需要调整的说明，上报给危机管理小组及管理层。第二十四条危机结束后，危机管理小组应对危机管理工作进行评估，并将评估报告提交给单位领导。评估报告应包括处理过程概述、系统运行有效性反思及改进建议等内容。第二十五条机构应对在危机处理过程中表现出色的个人或团队给予物质或精神奖励。第二十六条在危机期间散布不实信息、动摇人心、干扰正常运营的，应进行相应处罚。第六章危机信息发布第二十七条机构应建立危机信息发布制度，确保发布的信息准确无误，未经领导同意和危机管理小组授权，任何部门或个人不得发布与危机相关的信息。因擅自发布信息造成损失的，应承担赔偿责任，并受到相应处罚。第二十八条危机管理小组负责对外信息发布，应指定专门的新闻发言人。所有对外发布的信息需在内部达成一致，并经领导批准。第二十九条在危机传播中，应避免使用专业术语，以清晰简洁的语言来说明情况。本危机管理规定自发布之日起实施。2024年单位档案管理制度例文（二）第三条危机应对策略应包括对应急设施、设备和其他资源的储备与调度的管理。第七条应构建并培训专业的危机应急响应团队。第九条危机应急计划需根据危机动态及实施中发现的问题进行适时修订与补充。第十条机构应构建统一的危机预防控制系统，各部门需建立并完善危机监测与预警机制。指定专人或专门机构负责日常的危机监测工作。第十一条监测与预警活动应依据危机类型制定监测计划，对收集的数据进行科学分析和综合评估。发现的潜在风险及可能发生的危机应及时上报。第十二条为确保在危机中有一支训练有素的团队，应强化员工的危机管理培训。第三章危机应急指挥体系及职责第十三条机构应设立危机管理小组，负责统一领导和指挥重大危机事件，作出关键决策。第十四条其他部门负责人应负责协调本部门的危机应急工作，并可根据实际需要设立危机管理小组。机构负责人对危机处理负首要责任。第四章危机报告第十五条机构需建立危机应急报告机制。符合本制度第二条定义的危机事件发生后，事发部门应在规定的时间内向危机管理小组和管理层报告。报告内容应包括但不限于预案启动情况、危机概述、采取的措施及危机控制程度。第十六条任何部门和个人不得隐瞒、延迟报告、虚假报告危机或指示他人这样做。违反者将受到行政处分，情节严重构成犯罪的，将追究刑事责任。第十七条机构应建立危机报告鼓励机制，任何单位或个人有权向相关部门或危机管理小组报告危机隐患，有权向负责人或危机管理小组报告部门或个人未履行危机处理职责的情况，对在危机处理中有突出贡献的个人应给予奖励。第十八条机构需建立危机信息保密制度，任何知情人不得泄露与危机相关人员的任何信息。因信息泄露给危机相关人员造成损失的，将依法受到处罚。第五章危机处理第十九条危机发生后，各部门应对危机进行综合评估，提出是否启动危机应急计划的建议。第二十条机构危机管理小组需对危机事件的处理工作进行监督和指导，负责人及其领导下的小组需对各自职责范围内的危机处理工作进行监督和指导。第二十一条在启动应急预案前，危机发生部门的负责人应根据危机情况做好应急准备，采取必要的初步应对措施。预案启动后，应服从机构危机管理小组的统一指挥。第二十二条机构危机管理小组有权对危机进行调查和验证，对危机处理工作进行指导，相关部门和个人应给予配合。任何阻挠或不配合调查的行为将对责任人进行处罚。第二十三条危机结束后，危机发生部门应对危机应急计划的有效性进行分析，并提交是否需要调整的说明，上报给危机管理小组及管理层。第二十四条危机管理小组需对危机管理工作进行评估，并将评估报告提交给单位领导。评估报告应包括处理过程概述、系统运行效果反思及改进建议等内容。第二十五条机构应对在危机处理过程中表现出色的团队或个人给予表彰或奖励。第二十六条在危机期间散布不实信息、煽动不安、干扰正常运营的，应进行相应处罚。第六章危机信息发布第二十七条机构应建立危机信息发布制度，确保发布的信息准确无误，避免发布不确定信息。对外发布信息的措辞需在内部统一，并经领导批准。第二十八条机构危机管理小组负责对外信息发布，并指定专门的新闻发言人。未经批准擅自发布信息造成损失的，责任人需承担赔偿责任，并接受处罚。第二十九条在危机传播过程中，应避免使用专业术语，以清晰简洁的语言说明情况。本危机管理规定自发布之日起实施。2024年单位档案管理制度例文（三）消防安全疏散设施是维护人身安全的重要防线，必须加强其管理，并贯彻“谁使用、谁负责”的原则。各部门需确保疏散通道与安全出口畅通无阻，并安装符合国家标准的安全疏散指示标志及应急照明设备，同时保证防火门、安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于良好运行状态。严禁以下行为：1.占用疏散通道。2.在安全出口或疏散通道上堆放杂物等造成疏散障碍。3.其他任何影响安全疏散的行为。关于防火巡查制度，具体规定如下：一、消防安全重点单位应实施每日防火巡查，并明确巡查人员、内容、区域及频次。其他单位可根据实际需求组织防火巡查。二、防火巡查内容应涵盖：1.用火、用电是否符合规范。2.安全出口、疏散通道是否畅通无阻，安全疏散指示标志及应急照明设备是否完好。3.消防设施、器材及消防安全标志是否在位且完整。4.常闭式防火门是否保持关闭状态，防火卷帘下是否无堆放物品影响使用。5.消防安全重点区域人员是否在位。6.其他消防安全相关情况。三、防火巡查人员需立即纠正发现的违章行为，并妥善处理火灾隐患。对于无法现场解决的问题，应立即上报。一旦发现初起火灾，应立即报警并迅速扑救。四、防火巡查应详细记录，并由巡查人员及其主管签字确认。消防设施及器材管理制度：1.消防设施和器材严禁擅自挪用。2.定期检测消防设施和器材，损坏时应及时维修或更换。3.灭火药剂失效后，需立即更换新药剂。4.消火栓不得被埋压，周边道路应保持畅通。5.消防器材的配置种类、数量及位置应由专人负责，并设置明显标志。2024年单位档案管理制度例文（四）消防安全疏散设施作为维护人身安全的关键措施之一，其管理工作需得到全面加强。在此方面，我们遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保各部门承担起保障疏散通道与安全出口畅通无阻的责任，并严格按照国家标准设置消防安全疏散指示标志及应急照明设施。同时，防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施需维持正常运作状态。对于以下行为，我们严令禁止：1.擅自占用疏散通道。2.在安全出口或疏散通道上堆放杂物等造成疏散障碍的物品。3.其他任何可能影响安全疏散的行为。关于防火巡查制度，具体规定如下：一、消防安全重点单位必须实施每日防火巡查，并明确巡查人员、内容、部位及频次。其他单位则可根据实际情况组织防火巡查。二、防火巡查应涵盖以下内容：1.检查用火、用电是否符合规定，是否存在违章情况。2.确认安全出口、疏散通道是否畅通无阻，安全疏散指示标志及应急照明设施是否完好。3.验证消防设施、器材及消防安全标志是否在位、完整。4.检查常闭式防火门是否保持关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响其正常使用。5.确认消防安全重点部位的人员是否在位。6.其他与消防安全相关的情况。三、防火巡查人员需及时纠正发现的违章行为，有效处理火灾隐患。对于无法现场解决的问题，应立即上报。一旦发现初起火灾，应立即报警并采取扑救措施。四、防火巡查应详细记录巡查情况，并由巡查人员及其主管人员签字确认。关于消防设施和器材的管理制度，我们明确以下要求：1.消防设施和器材严禁擅自挪用他用。2.定期对消防设施和器材进行检测，发现损坏立即维修或更换。3.灭火药剂失效后，应及时更换新药剂。4.消火栓不得被埋压，且其周边道路应保持畅通无阻。5.消防器材的配置种类、数量及地点应由专人负责，并在配置地点设置明显标志。2024年单位档案管理制度例文（五）第三条危机管理方案应包含分级应对策略及紧急处置方案；(六)应实施危机预防、现场管控，有效配置应急设施、设备、其他物资及技术资源；(七)需构建专业的危机应急处理团队并进行定期培训。第九条危机应急预案需根据危机动态及实施中发现的问题进行适时修订与补充。第十条单位需构建统一的危机预防控制体系。各部门需建立及完善危机监测与预警机制，指定专人或专门机构负责日常危机监测工作。第十一条监测与预警操作应依据危机类型制定监测计划，科学分析监测数据，对潜在风险及可能发生的危机及时上报。第十二条为确保危机应对时有训练有素的专业人员，应强化员工的危机管理培训。第三章危机应急组织架构及职责第十三条单位应设立危机管理小组，负责统一领导和指挥重大危机事件，制定危机处理关键决策。第十四条其他部门负责人需组织、协调本部门内的危机应急工作，可根据实际需要设立部门危机管理小组。单位负责人对危机处理负首要责任。第四章危机报告第十五条单位需建立危机应急报告机制。符合本制度第二条情形之一的，事发部门应在危机发生后规定时间内，向危机管理小组及管理层报告。报告内容应包括但不限于预案启动情况、危机概述、已采取的措施及危机控制程度。第十六条任何部门和个人不得隐瞒、延迟报告、虚假报告危机或指示他人这样做。违规者将受到行政处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条单位应建立危机举报制度，任何单位或个人有权向相关部门或危机管理小组报告危机隐患，或报告部门和个人未履行危机处理职责的情况。对举报危机事件有功的人员，单位将给予奖励。第十八条单位需建立举报保密制度，确保举报人信息不被泄露。因信息泄露给举报人造成损失的，将依法对责任人进行处罚。第五章危机处理第十九条危机发生后，各部门需对危机进行综合评估，提出是否启动危机应急预案的建议。第二十条危机管理小组负责监督和指导危机事件处理工作，单位负责人及危机管理小组对各自职责范围内的危机处理工作进行监督和指导。第二十一条在应急预案启动前，事发部门负责人应根据危机情况做好应急准备，采取必要的初步应对措施。预案启动后，需服从单位危机管理小组的统一指挥。第二十二条危机管理小组有权进行调查和检验，指导危机处理工作，相关部门和个人应积极配合。对调查、检验不配合或阻挠的，将对相关责任人进行处罚。第二十三条危机结束后，事发部门应评估危机应急预案的有效性，提出调整建议，上报危机管理小组及管理层。第二十四条危机管理小组需对危机管理工作进行评估，评估报告提交单位领导。报告内容包括处理过程概述、系统运行反