2024年人力资源战略合作协议书合同范本

2024年人力资源战略合作协议书合同范本合同编号：____________一、合作目的甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，通过友好合作，实现资源共享，优化甲方人力资源配置，提高甲方人力资源管理效率。二、合作内容1.乙方根据甲方的招聘需求，提供包括人才招聘、人才推荐、人才培训等相关服务。2.乙方协助甲方制定和完善人力资源管理制度，提供人力资源政策咨询。3.乙方为甲方提供员工职业生涯规划、绩效评估、薪酬福利设计等服务。4.双方在合作过程中，可根据实际情况增加其他合作内容。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、甲乙双方的权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务。2.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求及相关资料。3.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。4.甲方应保障乙方在提供服务过程中合法权益不受侵犯。（二）乙方权利与义务1.乙方应按照本协议约定为甲方提供人力资源服务。2.乙方在提供服务过程中，应确保所提供的人才信息真实、有效。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。4.乙方在服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益。五、服务费用及支付方式1.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用，具体费用标准如下：_______2.甲方支付服务费用方式：_______3.乙方在收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：____________签订地点：____________注意事项：1.注意合同条款的完整性，确保涵盖了合作双方的权利、义务、服务内容、费用支付、违约责任等关键要素。确保在合同中明确双方的权利和义务，避免模糊不清的表述。详细列出服务内容，确保双方对服务范围有共同的理解。明确费用支付标准和方式，避免日后产生纠纷。法律名词解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，导致合同无法履行或无法按时履行。2.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。3.争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。4.合同签订地人民法院：指合同中约定的，如果发生诉讼，有管辖权的人民法院，通常为合同签订地或被告所在地的人民法院。5.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所应得的报酬，通常在合同中明确规定支付标准和支付时间。确保这些法律名词在合同中被正确理解和应用，对于避免合同纠纷至关重要。场合一：甲方是一家快速发展的高科技公司，需要大量技术人才针对这个场合，合同补充条款可以是：“考虑到甲方正处于高速发展期，对技术人才的需求尤为迫切，乙方同意在人才招聘和推荐方面提供加急服务，并确保在约定时间内为甲方提供符合要求的技术人才。”场合二：甲方需要在员工培训方面得到乙方的专业支持补充条款：“鉴于甲方在员工培训方面的特殊需求，乙方将提供定制化的培训方案，并根据甲方的发展需要，定期更新培训内容，确保培训效果。”特殊场合应用：1.当甲方有特殊人才需求时，比如需要特定技能的海外人才。补充条款：乙方将协助甲方进行国际人才招聘，包括但不限于海外人才的签证申请和安置服务。2.甲方的员工需要进行工作地点的调动。补充条款：乙方将提供员工调动支持，包括但不限于新工作地点的住房、子女教育等咨询服务。1.附件一：甲方的营业执照复印件，用于确认甲方的合法经营资格。2.附件二：乙方的服务资质证书，证明乙方有提供人力资源服务的资格。3.附件三：详细的招聘需求说明书，包括岗位描述、任职资格、薪资福利等。4.附件四：服务费用明细表，详细列出各项服务的费用标