干洗店装修业务员合同

干洗店装修业务员合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同宗旨1.3法律适用1.4定义与解释第二章业务范围2.1业务内容2.2业务地点2.3业务时间第三章业务员职责3.1业务员职责概述3.2业务员工作内容3.3业务员工作标准第四章业务员权益4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3晋升机制第五章业务员管理5.1业务员招聘5.2业务员培训5.3业务员考核第六章业务推广6.1推广策略6.2推广活动6.3推广成果分配第七章业务纠纷处理7.1纠纷类型7.2纠纷解决方式7.3纠纷处理程序第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章争议解决11.1争议类型11.2争议解决方式11.3争议解决地点第十二章合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同终止条件第十三章其他条款13.1合同的转让13.2合同的续签13.3合同的解除第十四章附则14.1合同的份数14.2合同的保管14.3合同的修改及补充合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方名称：_________1.1.2乙方名称：_________1.2合同宗旨1.3法律适用1.4定义与解释1.4.1本合同是指甲方将其干洗店装修业务委托给乙方，由乙方指派业务员负责具体业务执行的合同。1.4.2业务员是指乙方根据甲方要求，派遣到甲方干洗店进行业务推广、客户服务等相关工作的人员。第二章业务范围2.1业务内容2.1.1乙方负责为甲方提供干洗店装修业务员，负责业务推广、客户服务等职责。2.2业务地点2.2.1业务员工作地点为甲方的干洗店。2.3业务时间2.3.1业务员的工作时间为甲方营业时间内。第三章业务员职责3.1业务员职责概述3.1.1业务员需按照甲方的要求，完成相关的业务推广和客户服务工作。3.2业务员工作内容3.2.1业务员需负责向客户介绍干洗店的各项服务，解答客户疑问。3.3业务员工作标准第四章业务员权益4.1薪酬待遇4.1.1业务员的薪酬由乙方支付，具体薪酬标准双方另行协商确定。4.2福利待遇4.2.1业务员享有乙方提供的法定福利待遇。4.3晋升机制4.3.1业务员根据工作表现和业务成果，可享受乙方的晋升机制。第五章业务员管理5.1业务员招聘5.1.1乙方根据甲方要求，负责招聘适合的业务员。5.2业务员培训5.2.1乙方负责对业务员进行业务知识和技能的培训。5.3业务员考核5.3.1乙方对业务员的工作进行定期考核，以保证业务员的工作质量。第六章业务推广6.1推广策略6.1.1乙方根据市场情况和甲方要求，制定合理的业务推广策略。6.2推广活动6.2.1业务员需按照乙方的要求，执行各项业务推广活动。6.3推广成果分配6.3.1业务推广成果的分配方式由双方另行协商确定。第七章业务纠纷处理7.1纠纷类型7.1.1业务纠纷包括但不限于客户投诉、工作失误等。7.2纠纷解决方式7.2.1双方通过友好协商解决业务纠纷。7.3纠纷处理程序7.3.1纠纷发生时，业务员应立即向乙方报告，并由乙方负责处理。第八章保密条款8.1保密内容8.1.1乙方应对其在甲方处获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九章合同的变更与解除9.1变更条件9.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件9.2.1合同解除需符合法律规定的事由，并经双方协商一致。9.3变更与解除的程序9.3.1变更或解除合同应书面通知对方，并按双方约定的程序办理。第十章违约责任10.1违约行为10.1.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应承担因其违约给守约方造成的损失赔偿责任。10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额应根据实际损失及违约方的过错程度确定。第十一章争议解决11.1争议类型11.1.1合同争议包括但不限于履行争议、解除争议、赔偿争议等。11.2争议解决方式11.2.1双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁机构仲裁或人民法院诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第十二章合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更条件12.2.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认。12.3合同终止条件12.3.1合同终止的情形包括履行完毕、解除、到期未续签等。第十三章其他条款13.1合同的转让13.1.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。13.2合同的续签13.2.1合同到期前，双方可协商续签。13.3合同的解除13.3.1合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜。第十四章附则14.1合同的份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的保管14.2.1双方应妥善保管本合同，如发生合同遗失，应及时通知对方。14.3合同的修改及补充14.3.1本合同的修改及补充应采用书面形式，经双方签字确认后生效。合同编号_________甲方签字：_________日期：____年__月__日乙方签字：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定业务员甲方有权根据业务需要，指定业务员负责特定区域的业务推广和客户服务工作。业务员应按照甲方的要求，完成指定的业务任务。2.业务员的工作时间业务员的工作时间由甲方根据实际需要确定，业务员应在甲方的营业时间内提供服务。如甲方营业时间发生调整，甲方应提前通知乙方，并协商调整业务员的工作时间。3.业务员的服装和标识业务员在工作期间应穿着甲方提供的统一工作服装，并佩戴甲方规定的标识。业务员的服装和标识应保持整洁、完好，以维护甲方品牌形象。4.业务员的培训和考核甲方有权对业务员进行定期培训，提高业务员的专业知识和客户服务技能。甲方应建立合理的考核机制，对业务员的工作绩效进行评估，以保证业务员的工作质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.业务员的招聘和培训乙方负责根据甲方要求，招聘合适的业务员。乙方应对业务员进行必要的培训，确保业务员具备从事业务工作的能力和知识。2.业务员的薪酬和福利乙方向业务员支付薪酬，具体薪酬标准由双方协商确定。乙方应提供法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日休息等。3.业务员的管理和监督乙方应对业务员的工作进行管理和监督，确保业务员按照甲方的要求履行职责。乙方应建立有效的沟通机制，及时解决业务员在工作中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选择2.第三方中介的费用和支付第三方中介的费用由甲方和乙方按照约定承担。双方应明确中介费用的支付方式和支付时间，确保双方利益的一致性。3.第三方中介的责任和义务第三方中介应按照甲乙双方的约定，履行业务推广和客户服务的工作职责。中介如因过错导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.业务员工作证2.业务员培训资料3.业务员工作绩效考核表4.业务员薪酬福利方案5.业务员服装及标识规范6.业务员工作合同范本7.业务推广活动方案8.客户服务标准手册9.商业秘密保密协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.业务员未按约定时间提供服务：违约行为。3.业务员违反保密义务：违约行为。4.业务员服务不符合约定的质量标准：违约行为。5.乙方未按时支付业务员薪酬：违约行为。6.乙方未提供约定的福利待遇：违约行为。7.乙方未对业务员进行培训或考核：违约行为。8.甲方未按约定提供工作条件：违约行为。9.甲方未按约定支付中介费用：违约行为。10.第三方中介未按约定履行推广职责：违约行为。三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的一方行为。2.合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系的行为。3.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.第三方中介：协助甲方和乙方进行业务推广和客户服务的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员服务质量不稳定：加强业务员培训，定期评估服务质量，提供反馈和改进措施。2.业务员工作中发生纠纷：建立明确的纠纷处理机制，及时沟通协商，必要时寻求法律途径解决。3.客户投诉未得到及时处理：设立客户投诉处理机制，确保投诉得到及时、有效的响应和处理。4.乙方未按约定支付薪酬：提醒乙方履行支付义务，如乙方仍不支付，可依法申请仲裁或诉讼解决。5.第三方中介未履行推广职责：与中介沟通协商，如协商无果，可依据中介服务协议追究中介的责任。五、所有应用场景：1.甲方新开设干洗店，需要业务员进行市场