中国科学院专业技术人员2024年度聘用合同书一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

中国科学院专业技术人员2024年度聘用合同书一本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5专业技术职称1.6所属部门1.7职务1.8联系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作任务3.3工作标准4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资调整5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.知识产权和保密事项7.1知识产权归属7.2保密事项8.培训和继续教育8.1培训计划8.2继续教育9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1聘用人员违约10.2聘用单位违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决12.其他约定事项12.1双方的其他约定12.2法律法规规定的其他事项13.附件13.1相关法律法规13.2证明材料14.合同签署14.1签署日期14.2签署人第一部分：合同如下：1.聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1985年1月1日1.4身份证号码：11010519850101001X1.5专业技术职称：研究员1.6所属部门：中国科学院物理研究所1.7职务：课题组长1.8联系方式：手机号码电子邮件：zhangsancas2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2025年12月31日3.工作内容3.1岗位职责：从事物理学研究，负责课题组的日常管理工作3.2工作任务：完成课题研究任务，发表高水平学术论文，申请科研项目3.3工作标准：按照中国科学院的相关规定和课题组的科研要求进行工作4.劳动报酬4.1基本工资：人民币15,000元/月4.2绩效奖金：根据工作绩效，每年发放一次，金额不超过基本工资的50%4.3福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、健康体检等福利4.4工资调整：根据中国科学院的规定和个人的工作表现，定期进行工资调整5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时5.2休息休假：按照国家规定享受带薪年假、法定节假日、探亲假等休假待遇6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：聘用单位依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇：提供住房补贴、通讯补贴、交通补贴等福利待遇，按照中国科学院的相关规定执行7.知识产权和保密事项7.1知识产权归属：聘用人员在工作中取得的成果，包括论文、专利、软件等，其知识产权归中国科学院所有7.2保密事项：聘用人员需遵守国家的保密法律法规，不得泄露国家和单位的机密信息，不得擅自发表或披露工作中的机密信息8.培训和继续教育8.1培训计划：聘用单位将为聘用人员提供岗前培训、在岗培训和专业技术培训等，以提高其业务能力和综合素质。8.2继续教育：聘用人员享有继续教育权利，聘用单位将根据国家及单位的相关规定，支持聘用人员参加在职研究生教育、出国（境）培训等。9.合同的变更和解除9.1变更条件：在合同期内，若双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。变更协议具有同等法律效力。9.2.1严重违反国家法律法规、单位规章制度或者合同约定的；9.2.2严重失职、营私舞弊，对单位造成重大损害的；9.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的；9.2.4因单位调整、撤销、合并等原因，需要裁减人员的。10.违约责任10.1聘用人员违约：聘用人员违反合同约定，应当承担违约责任。违约金的计算和支付方式，按照双方约定或者国家相关法律法规执行。10.2聘用单位违约：聘用单位违反合同约定，应当承担违约责任。聘用单位应当依法支付赔偿金，并承担因此给聘用人员造成的损失。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。12.其他约定事项12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订和履行，应当遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。13.附件13.1相关法律法规：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中国科学院人员聘用管理办法等。13.2证明材料：聘用人员的学历学位证书、身份证复印件、职称证书复印件等。14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署人：甲方（聘用单位）：中国科学院乙方（聘用人员）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：中国科学院专业技术人员聘用管理办法附件2：中国科学院人员聘用合同模板附件3：中国科学院人员工资结构表附件4：中国科学院人员社会保险缴纳标准附件5：中国科学院人员住房公积金缴纳标准附件6：中国科学院人员带薪年假管理办法附件7：中国科学院人员继续教育管理办法附件8：中国科学院人员培训管理办法附件9：中国科学院人员岗位变动申请表附件10：中国科学院人员辞职报告表附件的详细要求和说明：附件1：中国科学院专业技术人员聘用管理办法本办法详细规定了中国科学院专业技术人员的聘用条件、聘用程序、聘用期限、工资待遇、福利保障等方面的内容。附件2：中国科学院人员聘用合同模板附件3：中国科学院人员工资结构表本工资结构表详细列出了中国科学院人员的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、各项补贴等。附件4：中国科学院人员社会保险缴纳标准本标准详细规定了中国科学院人员应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等内容。附件5：中国科学院人员住房公积金缴纳标准本标准详细规定了中国科学院人员应缴纳的住房公积金项目、缴费基数、缴费比例等内容。附件6：中国科学院人员带薪年假管理办法本办法详细规定了中国科学院人员的带薪年假资格、请假程序、假期天数等内容。附件7：中国科学院人员继续教育管理办法本办法详细规定了中国科学院人员的继续教育权利、学习要求、经费支持等内容。附件8：中国科学院人员培训管理办法本办法详细规定了中国科学院人员的培训内容、培训方式、培训时间等内容。附件9：中国科学院人员岗位变动申请表本申请表用于聘用人员在岗位变动时向单位提出申请。附件10：中国科学院人员辞职报告表本报告表用于聘用人员向单位提交辞职申请。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.聘用单位违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的福利待遇、未履行培训和继续教育等。违约责任认定：1.聘用人员违约：聘用人员应承担违约责任，具体包括支付违约金、赔偿因违约给聘用单位造成的损失等。示例说明：未经批准擅自离职，根据合同约定，需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿因离职导致的项目停滞等损失。2.聘用单位违约：聘用单位应承担违约责任，具体包括支付赔偿金、履行合同约定的义务等。示例说明：聘用单位未按时支付工资，根据合同约定，需支付逾期支付工资的利息，并履行支付工资的义务。说明三：法律名词及解释：1.聘用人员：指与中国科学院签订聘用合同的人员，包括在编人员和非在编人员。2.专业技术人员：指在科学研究、技术开发、成果转化等领域具有专业技术职称的人员。3.聘用合同：是指中国科学院与聘用人员签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.聘用期限：指聘用合同约定的双方履行权利义务的时间期限。5.工作内容：指聘用人员在聘用期限内应完成的tasksandresponsibilities。6.劳动报酬：指聘用人员按照合同约定应获得的工资、奖金、补贴等。7.社会