专职保洁员派遣协议：2024版细则版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

专职保洁员派遣协议：2024版细则版本合同目录一览1.派遣保洁员的基本信息1.1保洁员的姓名1.2保洁员的身份证号码1.3保洁员的年龄1.4保洁员的性别1.5保洁员的学历1.6保洁员的健康状况2.保洁员的工作内容2.1保洁员的工作职责2.2保洁员的工作时间2.3保洁员的工作地点2.4保洁员的工作要求3.派遣方的责任和义务3.1派遣方应提供的保洁员数量3.2派遣方对保洁员的培训和管理3.3派遣方对保洁员的工作监督和评价3.4派遣方应提供的劳动保障4.接收方的责任和义务4.1接收方对保洁员的工作安排4.2接收方对保洁员的劳动保障4.3接收方对保洁员的评价和反馈4.4接收方对保洁员的培训和支持5.合同的有效期5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同的续约条款6.合同的报酬和支付方式6.1保洁员的工资标准6.2保洁员的奖金和福利6.3派遣方和接收方的支付责任6.4支付时间和支付方式7.合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除和终止后的处理事项8.合同的争议解决8.1双方协商解决8.2提交调解机构调解8.3提交仲裁机构仲裁8.4向人民法院提起诉讼9.合同的保密条款9.1双方对合同内容的保密9.2双方对商业秘密的保密9.3保密期限和保密义务的终止10.合同的修改和补充10.1合同的修改条件10.2合同的补充内容11.合同的法律适用11.1本合同适用中华人民共和国的法律12.合同的签署和生效12.1合同的签署时间和地点12.2合同的生效条件13.合同的副本和复印件13.1双方各执一份合同正本13.2合同的复印件具有同等法律效力14.其他约定14.1双方对合同未尽事宜的补充约定14.2双方对合同解除和终止后的约定的处理事项第一部分：合同如下：第一条：派遣保洁员的基本信息1.1保洁员的姓名：1.2保洁员的身份证号码：11010219900307567X1.3保洁员的年龄：30岁1.4保洁员的性别：男1.5保洁员的学历：初中1.6保洁员的健康状况：良好第二条：保洁员的工作内容2.1保洁员的工作职责：负责大厦内的卫生清洁工作，包括楼道、卫生间、会议室等区域的清洁。2.2保洁员的工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方需求调整。2.3保洁员的工作地点：位于北京市朝阳区路号的大厦。2.4保洁员的工作要求：保持工作区域的卫生整洁，遵守甲方的规章制度，服从管理。第三条：派遣方的责任和义务3.1派遣方应提供的保洁员数量：根据甲方需求提供足够的保洁员，确保甲方单位的卫生清洁工作正常进行。3.2派遣方对保洁员的培训和管理：对保洁员进行必要的培训，包括岗位职责、操作规范、安全知识等，并对保洁员的工作进行有效管理。3.3派遣方对保洁员的工作监督和评价：定期对保洁员的工作进行监督和评价，确保保洁员的工作质量符合甲方要求。3.4派遣方应提供的劳动保障：为保洁员提供社会保险、意外伤害保险等劳动保障，并按时支付保洁员的工资及奖金。第四条：接收方的责任和义务4.1接收方对保洁员的工作安排：明确保洁员的工作职责和工作岗位，提供必要的工作条件和工具。4.2接收方对保洁员的劳动保障：确保保洁员在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。4.3接收方对保洁员的评价和反馈：对保洁员的工作情况进行评价和反馈，协助派遣方对保洁员进行管理。4.4接收方对保洁员的培训和支持：根据工作需要，对保洁员进行相关培训和支持，提高保洁员的工作能力。第五条：合同的有效期5.1合同的开始日期：2024年1月1日5.2合同的结束日期：2025年12月31日5.3合同的续约条款：如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第六条：合同的报酬和支付方式6.1保洁员的工资标准：每月基本工资为人民币3000元，另有奖金及加班费等。6.2保洁员的奖金和福利：根据保洁员的工作表现和甲方满意度，给予相应的奖金和福利。6.3派遣方和接收方的支付责任：派遣方负责支付保洁员的工资及奖金，接收方负责支付加班费等其他费用。6.4支付时间和支付方式：每月25日前，派遣方通过银行转账方式支付保洁员当月工资及奖金。第八条：合同的解除和终止8.1合同解除的条件：如保洁员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；如派遣方未按照约定提供保洁员，甲方有权解除合同。8.2合同终止的条件：合同到期，双方未续约；双方协商一致终止合同；法律规定合同终止的其他情形。8.3合同解除和终止后的处理事项：合同解除或终止后，保洁员应立即停止工作，甲方应支付保洁员一个月的工资及奖金。第九条：合同的争议解决9.1双方协商解决：合同争议发生后，双方应通过协商解决。9.2提交调解机构调解：协商不成的，双方可提交相关调解机构进行调解。9.3提交仲裁机构仲裁：调解不成的，双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁。9.4向人民法院提起诉讼：仲裁裁决不服的，双方可以向人民法院提起诉讼。第十条：合同的保密条款10.1双方对合同内容的保密：双方应对合同的内容、双方的商业秘密及保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2双方对商业秘密的保密：双方应对对方的商业秘密及保密信息予以保密，不得用于合同外的用途，亦不得向第三方披露。10.3保密期限和保密义务的终止：双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后三年内终止。第十一条：合同的修改和补充11.1合同的修改条件：合同签订后，如因客观情况发生变化，双方可协商修改合同。11.2合同的补充内容：合同签订后，如双方有新的约定，可书面形式作为合同的补充。第十二条：合同的法律适用12.1本合同适用中华人民共和国的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十三条：合同的签署和生效13.1合同的签署时间和地点：本合同于2024年1月1日在北京市朝阳区路号签署。13.2合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同的副本和复印件14.1双方各执一份合同正本：双方各自保存一份合同正本，该正本具有同等法律效力。14.2合同的复印件具有同等法律效力：双方确认，合同的复印件亦具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保洁员派遣名单详细要求和说明：附件一应包括派遣保洁员的详细信息，包括姓名、身份证号码、学历、健康状况等。2.附件二：保洁员工作职责和岗位要求详细要求和说明：附件二应详细列出保洁员的工作职责和岗位要求，包括工作内容、工作时间、工作地点等。3.附件三：保洁员培训和管理制度详细要求和说明：附件三应包括保洁员培训和管理的相关制度，包括培训内容、培训时间、管理制度等。4.附件四：保洁员工资和奖金制度详细要求和说明：附件四应详细列出保洁员的工资标准、奖金制度以及加班费等费用的计算方式。5.附件五：合同的解除和终止条件及处理事项详细要求和说明：附件五应详细列出合同的解除和终止条件以及解除和终止后的处理事项。6.附件六：争议解决方式和相关机构信息详细要求和说明：附件六应包括争议解决方式及相关机构的信息，如调解机构、仲裁机构等。7.附件七：保密协议详细要求和说明：附件七应包括保密协议的内容，包括保密义务、保密期限等。8.附件八：合同修改和补充的约定详细要求和说明：附件八应包括合同修改和补充的约定，包括修改条件、补充内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按照约定提供足够的保洁员。责任认定：派遣方应承担违约责任，向接收方支付违约金，并立即安排足够的保洁员到岗。2.违约行为：保洁员严重违反甲方规章制度。责任认定：派遣方应承担违约责任，向接收方支付违约金，并立即更换违约保洁员。3.违约行为：接收方未按照约定支付保洁员的工资及奖金。责任认定：接收方应承担违约责任，向派遣方支付违约金，并立即支付保洁员的工资及奖金。4.违约行为：双方未按照约定履行保密义务。责任认定：双方均应承担违约责任，向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如派遣方未按照约定提供足够的保洁员，接收方可以要求派遣方在三天内提供足够的保洁员，并支付违约金人民币10,000元。说明三：法律名词及解释：1.专职保洁员：指由派遣方派遣至接收方工作，专门负责清洁工作的员工。2.派遣方：指与接收方