实习生权益保障合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习生权益保障合同模板版本合同目录一览第一条合同主体1.1实习生1.2企业第二条实习期限2.1实习起止时间2.2实习地点第三条实习内容3.1实习岗位职责3.2实习培训第四条实习报酬4.1实习薪资4.2实习奖金第五条工作时间与休息5.1工作时间5.2休息休假第六条实习生权益保障6.1社会保险6.2住房公积金6.3商业保险第七条知识产权7.1实习生著作权益7.2企业知识产权保护第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条终止与解除合同9.1合同终止条件9.2合同解除方式第十条违约责任10.1实习生违约10.2企业违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解仲裁第十二条法律适用12.1合同签订地法律12.2国际法律冲突第十三条其他约定13.1实习生与管理层沟通13.2实习生培训与晋升第十四条附件14.1实习评价标准14.2保密协议范本第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1实习生1.1.2实习生的个人信息应真实、完整、准确，如有变更，实习生应立即通知甲方。1.2企业1.2.2企业应按照本合同的约定，为实习生提供实习机会、培训和指导。第二条实习期限2.1实习起止时间2.1.1本合同实习期限为自实习生到岗之日起至实习结束之日止。实习期限的具体起止日期见附件一。2.1.2实习期限如需延长，双方应书面协商一致，并签订书面extensionagreement。2.2实习地点2.2.1实习生应在甲方的指导下，在乙方的办公地点进行实习。2.2.2如实习生需在其他地点进行实习，应事先征得甲方的书面同意。第三条实习内容3.1实习岗位职责3.1.1实习生应按照甲方的要求和乙方的实际需要，协助完成相关工作。3.1.2实习生的岗位职责、工作内容和要求，详见附件二。3.2实习培训3.2.1甲方应对实习生进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等方面。3.2.2甲方应根据实习生的实际情况，制定培训计划，并监督执行。第四条实习报酬4.1实习薪资4.1.1甲方应按照本合同的约定，向实习生支付实习薪资。4.1.2实习薪资的标准、支付方式和时间，详见附件三。4.2实习奖金4.2.1实习生在实习期间表现优秀，甲方可根据实际情况给予实习奖金。4.2.2实习奖金的标准和发放条件，详见附件四。第五条工作时间与休息5.1工作时间5.1.1实习生的工作时间应遵守乙方的作息时间，详见附件五。5.1.2实习生加班应按照乙方的加班政策支付加班费。5.2休息休假5.2.1实习生享有法定的休息休假权利，详见附件六。5.2.2实习生在实习期间，如有请假需求，应提前向甲方申请。第六条实习生权益保障6.1社会保险6.1.1甲方应依法为实习生参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2实习生社会保险的缴费比例、基数和支付方式，详见附件七。6.2住房公积金6.2.1甲方应依法为实习生参加住房公积金制度。6.2.2实习生住房公积金的缴费比例、基数和支付方式，详见附件八。6.3商业保险6.3.1甲方可以为实习生购买商业保险，以提高实习生的保障水平。6.3.2商业保险的种类、缴费比例、保险责任和理赔程序，详见附件九。第七条知识产权7.1实习生著作权益7.1.1实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于实习生所有。7.1.2实习生同意将其在实习期间所创作的成果，以非独占方式授权给企业使用。7.2企业知识产权保护7.2.1企业应尊重实习生的知识产权，不得侵犯实习生的知识产权。7.2.2企业应采取必要措施，保护自身的知识产权不受侵犯。第八条保密协议8.1保密内容8.1.1实习生应对其在实习期间接触到的企业商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.1.2保密信息不包括已经公开的信息、实习生独立获得的非保密信息，以及实习生合法获取的第三方信息。8.2保密期限8.2.1实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束后三年内有效。8.2.2如实习生在实习期间与甲方签订竞业限制协议，竞业限制的期限与保密期限相同。第九条终止与解除合同9.1合同终止条件9.1.1实习期届满，双方未达成续约协议的，本合同自动终止。9.1.2实习生提前终止实习的，应提前三十天书面通知甲方。9.1.3企业因实习生违反本合同约定，有权立即终止合同。9.2合同解除方式9.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。9.2.2甲方单方面解除合同的，应书面通知实习生。9.2.3合同解除后，实习生应立即停止实习，交还企业相关证件和资料。第十条违约责任10.1实习生违约10.1.1实习生违反本合同约定，给企业造成损失的，应承担相应的违约责任。10.1.2实习生提供虚假信息的，企业有权立即终止合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。10.2企业违约10.2.1企业未按照本合同约定支付薪资、奖金的，应向实习生支付违约金。10.2.2企业未按照本合同约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决11.1.1双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解仲裁11.2.1双方可向合同签订地的调解组织申请调解。11.2.2双方同意将争议提交仲裁机构仲裁的，按照双方约定的仲裁规则进行。第十二条法律适用12.1合同签订地法律12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同如有涉外事项，参照国际惯例和中华人民共和国法律。12.2国际法律冲突12.2.1如本合同涉及国际法律冲突，双方应协商解决，也可根据约定选择适用法律。第十三条其他约定13.1实习生与管理层沟通13.1.1实习生有权与管理层进行沟通，解决实习过程中的问题。13.1.2实习生与管理层沟通时，应保持尊重和诚信，不得损害企业利益。13.2实习生培训与晋升13.2.1甲方应为实习生提供培训机会，帮助实习生提升能力和技能。13.2.2实习生表现优秀且符合企业规定的，可获得晋升机会。第十四条附件14.1实习评价标准14.1.1甲方应对实习生的工作表现进行定期评价。14.1.2实习评价的标准和流程，详见附件十。14.2保密协议范本14.2.1保密协议的具体内容，详见附件十一。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习起止时间详细要求和说明：本附件详细记录实习生的实习起止日期，包括具体的年、月、日。附件二：实习岗位职责详细要求和说明：本附件详细列举实习生在实习期间的工作职责、岗位要求等内容。附件三：实习薪资详细要求和说明：本附件详细说明实习生的薪资标准、支付方式和时间等。附件四：实习奖金详细要求和说明：本附件详细说明实习奖金的标准和发放条件等。附件五：工作时间详细要求和说明：本附件详细说明实习生的工作时间，包括作息时间、加班政策等。附件六：休息休假详细要求和说明：本附件详细说明实习生的休息休假权利，包括请假流程、休假类型等。附件七：社会保险详细要求和说明：本附件详细说明实习生社会保险的缴费比例、基数和支付方式等。附件八：住房公积金详细要求和说明：本附件详细说明实习生住房公积金的缴费比例、基数和支付方式等。附件九：商业保险详细要求和说明：本附件详细说明商业保险的种类、缴费比例、保险责任和理赔程序等。附件十：实习评价标准详细要求和说明：本附件详细说明实习评价的标准和流程，包括评价指标、评价周期等。附件十一：保密协议范本详细要求和说明：本附件为保密协议的范本，详细说明保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：未按约定时间到岗或提前终止实习。提供虚假信息或隐瞒重要信息。违反保密协议，泄露企业商业秘密等。实习生违约责任认定：实习生应承担违约金支付责任。实习生应赔偿因违约给企业造成的直接损失。示例说明：如果实习生未提前通知企业而擅自离职，视为违反合同约定，应按照合同约定支付违约金，并赔偿因缺勤导致的直接损失。2.企业违约行为及责任认定：未按约定时间支付薪资、奖金。提供虚假实习条件或未提供约定培训机会。未履行保密协议，泄露实习生个人信息或侵犯实习生知识产权。企业违约责任认定：企业应支付违约金。企业应赔偿因违约给实习生造成的直接损失。示例说明：如果企业未按照约定支付实习薪资，应支付违约金，并赔偿实习生因未支付薪资而遭受的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与甲方签订本合同，在乙方处进行实习的学生。2.企业：指与实习生签订本合同，提供实习岗位的组织或个人。3.实习起止时间：指实习生在甲方的实习开始日期和结束日期。4.实习岗位职责：指实习生在实习期间应承担的工作职责和任务。5.实习薪资：指甲方按约定向实习生支付的报酬。6.实习奖金：指根据实习生表现优秀而给予的额外奖励。7.工作时间：指实习生在甲方的实习期间的工作时间安排。8.休息休假：指实习生在实习期间享有的休息和休假权利。