2024年专职司机试用期服务协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专职司机试用期服务协议范本版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（司机）1.3试用期第二条试用期的期限2.1试用期开始日期2.2试用期结束日期2.3试用期延长第三条试用期的职责与任务3.1乙方职责3.2乙方任务3.3甲方指导与培训第四条试用期工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与福利待遇第五条试用期的工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班安排第六条试用期的绩效评估6.1评估标准6.2评估程序6.3评估结果的运用第七条试用期的解除与终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除或终止合同的程序第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3变更与解除的程序第十一条合同的终止与续签11.1合同终止11.2合同续签11.3续签的程序与条件第十二条违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约12.3违约责任的具体处理第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的处理13.3不可抗力后果的责任承担第十四条附则14.1合同的生效14.2合同的份数与保管14.3合同的修订与补充第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（雇主）：指合同约定的雇佣乙方（司机）的法人或其他组织，具有合法的用工资格。1.2乙方（司机）：指与甲方签订合同，接受甲方雇佣，在试用期内为甲方提供驾驶服务的人员。1.3试用期：指自乙方开始提供服务之日起，双方约定的不超过六个月的期限，用于评估乙方是否符合甲方长期的司机岗位要求。第二条试用期的期限2.1试用期开始日期：本合同签订之日起。2.2试用期结束日期：试用期为六个月，自本合同签订之日起计算。2.3试用期延长：在试用期结束前，甲方根据乙方表现和业务需要，可以决定延长试用期，延长期限不得超过六个月，并应与乙方协商一致。第三条试用期的职责与任务3.1乙方职责：3.1.1按照甲方的要求，提供安全、及时、准点的驾驶服务。3.1.2保持车辆清洁，确保车辆在行驶过程中的安全。3.1.3遵守交通法规，确保行车安全。3.1.4完成甲方交给的其他相关工作。3.2乙方任务：3.2.1在试用期内，乙方应熟练掌握甲方的工作流程，达到甲方的岗位要求。3.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。3.3甲方指导与培训：甲方有义务在试用期内对乙方进行必要的业务指导和培训，确保乙方能够胜任工作。第四条试用期工资待遇4.1基本工资：乙方在试用期内的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与补贴：乙方按照甲方的规定，完成任务后可获得相应的奖金与补贴。4.3社会保险与福利待遇：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并提供法定的福利待遇。第五条试用期的工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，试用期内的年假、病假等按国家规定执行。5.3加班安排：乙方加班应提前征得甲方同意，并按照国家的规定支付加班费。第六条试用期的绩效评估6.1评估标准：甲方对乙方的绩效评估主要围绕工作质量、工作态度、业务技能等方面进行。6.2评估程序：甲方应在试用期满前一个月内对乙方进行绩效评估。6.3评估结果的运用：评估结果将作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的重要依据。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在试用期内和解除、终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至解除、终止合同后三年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更：双方同意，可以通过书面形式变更本合同的条款，变更后的条款具有同等法律效力。10.2合同解除：在试用期内，甲方或乙方均有权解除本合同，但应提前三日通知对方。10.3变更与解除的程序：合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条合同的终止与续签11.1合同终止：本合同到期或者双方协商一致解除、终止时，合同即行终止。11.2合同续签：合同到期前，双方协商一致可以续签。11.3续签的程序与条件：续签时，双方应签订新的劳动合同，并按照法律规定进行。第十二条违约责任12.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。12.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。12.3违约责任的具体处理：违约金的数额由双方协商确定，违约金不足以弥补损失的，有权继续追偿。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力的处理：因不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方均不承担违约责任。13.3不可抗力后果的责任承担：因不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方应协商解决后续问题。第十四条附则14.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的修订与补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以书面形式修订或补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件、任职资格等信息。附件二：试用期考核标准明确乙方的试用期考核指标、考核流程和考核方法。附件三：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件四：保密协议范本详细描述保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件五：工作时间表详细列出乙方的工作时间、休息休假、加班安排等。附件六：绩效评估表用于记录和评估乙方在试用期内的绩效表现。附件七：劳动合同范本说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求提供驾驶服务，或未达到甲方的工作标准。2.乙方未妥善保管甲方提供的车辆，导致车辆损坏或丢失。3.乙方违反交通法规，导致行车安全事故。4.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或个人信息。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或其他福利。6.甲方未提供乙方法定的休息休假时间。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金的数额。2.赔偿损失：违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同。示例说明：若乙方在试用期内因未达到甲方的工作标准，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.法人：指具有法律人格，可以独立享有权利、承担义务的组织。2.司机：指为甲方提供驾驶服务的人员。3.试用期：指双方签订合同后，用于评估乙方是否符合甲方长期的司机岗位要求的一段时间。4.基本工资：指乙方在试用期内的基础薪酬。5.奖金：指根据乙方的绩效表现，甲方给予的额外奖励。6.社会保险：指国家规定的，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资外的其他福利，如年终奖、节假日慰问金等。8.标准工时制度