2024年版企业劳务派遣与代理服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业劳务派遣与代理服务协议版本合同目录一览第一条：协议定义与范围1.1：定义1.2：范围第二条：双方权利与义务2.1：甲方权利与义务2.2：乙方权利与义务第三条：派遣人员管理与职责3.1：人员选拔与培训3.2：工作分配与监督3.3：绩效评估与奖惩第四条：派遣人员工资福利4.1：工资待遇4.2：社会保障与保险4.3：福利待遇第五条：合同期限与终止5.1：合同期限5.2：合同终止条件5.3：合同终止后的处理第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：争议解决方式7.1：协商解决7.2：调解解决7.3：法律途径第八条：法律适用与争议解决8.1：法律适用8.2：争议解决第九条：合同的修改与补充9.1：修改条件9.2：补充内容第十条：合同的生效与解除10.1：生效条件10.2：解除条件第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：一般条款12.1：不可抗力12.2：通知与送达12.3：完整协议第十三条：附则13.1：生效日期13.2：其他规定第十四条：附件14.1：派遣人员名单14.2：相关法律法规第一部分：合同如下：第一条：协议定义与范围1.1：定义1.1.1本协议是指甲方（企业）与乙方（劳务派遣公司）之间，就乙方派遣人员为甲方提供劳务服务，并由甲方支付报酬、承担社会保险等相关费用，双方共同协商达成的一致意见。1.1.2派遣人员：指由乙方根据甲方需求，选定并派遣至甲方工作场所，为甲方提供劳务服务的工作人员。1.1.3甲方：指与乙方签订本协议，接受乙方派遣人员提供劳务服务的企业。1.1.4乙方：指与甲方签订本协议，负责向甲方提供派遣人员的劳务派遣公司。1.2：范围1.2.1本协议适用于甲方因生产经营需要，向乙方订购劳务服务，由乙方派遣人员至甲方工作场所提供劳动力的行为。1.2.2本协议不涉及甲方与派遣人员之间建立劳动合同关系，派遣人员与甲方之间的劳动关系由乙方负责。1.2.3本协议的执行范围包括派遣人员的选定、培训、派遣、管理、报酬支付、社会保险及争议解决等事项。第二条：双方权利与义务2.1：甲方权利与义务2.1.1甲方有权根据自身生产经营需要，向乙方提出派遣人员的需求，并有权对派遣人员的工作进行监督和管理。2.1.2甲方应按照本协议约定，按时支付派遣人员的工资、社会保险等相关费用。2.1.3甲方应为本协议约定的派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣人员的人身安全和合法权益。2.1.4甲方不得侵犯乙方派遣人员的合法权益，包括但不限于肖像权、隐私权等。2.2：乙方权利与义务2.2.1乙方有权根据甲方的需求，选定并提供符合甲方要求的派遣人员。2.2.2乙方应保证派遣人员的质量和数量，确保派遣人员能够满足甲方的需求。2.2.3乙方应负责派遣人员的培训、管理、劳动纠纷处理等工作，确保派遣人员的工作能力和职业素养。2.2.4乙方应按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等相关费用，并保障派遣人员的合法权益。第三条：派遣人员管理与职责3.1：人员选拔与培训3.1.1乙方应根据甲方的需求，制定派遣人员的选拔标准，并负责人员的选拔工作。3.1.2乙方应对选拔人员进行必要的培训，确保其了解甲方的工作要求、安全规定等事项。3.1.3乙方应确保派遣人员具备从事相关工作所需的技能和资质。3.2：工作分配与监督3.2.1乙方应根据甲方的要求，负责派遣人员的工作分配，并将分配结果通知甲方。3.2.2乙方应对派遣人员的工作进行监督和管理，确保派遣人员按照甲方的要求完成工作任务。3.2.3甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，并提出改进意见和建议。3.3：绩效评估与奖惩3.3.1乙方应定期对派遣人员进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。3.3.3乙方应根据甲方的要求，采取必要的措施，提高派遣人员的工作效率和服务质量。第四条：派遣人员工资福利4.1：工资待遇4.1.1乙方应按照本协议约定，按时足额支付派遣人员的工资。4.1.2派遣人员的工资标准应符合国家法律法规的规定，并根据市场行情和甲方需求进行调整。4.2：社会保障与保险4.2.1乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。4.2.2乙方应为本协议约定的派遣人员购买必要的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。4.3：福利待遇4.3.1乙方应保障派遣人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日、年假、病假等。4.3.2甲方应为本协议约定的派遣人员提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。第五条：合同期限与终止5.1：合同期限5.1.1本协议的期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。5.1.2合同期限届满前，双方如需续签，应提前____天书面通知对方，并协商达成一致意见。5.2：合同终止条件5.2.1双方同意提前终止本第八条：保密协议8.1：保密内容8.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。8.1.2保密内容包括但不限于：客户信息、业务计划、财务数据、研发资料等。8.2：保密期限8.2.1双方对保密信息的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕后____年止。8.2.2如法律、法规或双方另有约定的，从其规定。8.3：违约责任8.3.1如一方违反本协议的保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2赔偿金额可根据对方损失的实际金额计算，也可由双方协商确定。第九条：法律适用与争议解决9.1：法律适用9.1.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2：争议解决9.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的修改与补充10.1：修改条件10.1.1本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2修改后的协议经双方签字盖章后生效，与原协议具有同等法律效力。10.2：补充内容10.2.1如双方在履行本协议过程中出现新的合作内容或要求，可签订补充协议。10.2.2补充协议与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。第十一条：合同的生效与解除11.1：生效条件11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本协议的生效不代表双方对协议以外事项的认可或建立任何形式的劳动关系。11.2：解除条件11.2.1除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本协议。11.2.2协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。第十二条：一般条款12.1：不可抗力12.1.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。12.1.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并尽快恢复履行协议。12.2：通知与送达12.2.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，并由对方签收。12.2.2通知与送达地址为双方协议中指定的地址，如有变更，应书面通知对方。12.3：完整协议12.3.1本协议及附件为本协议的完整内容，取代了双方之前所有的口头或书面协议。12.3.2本协议附件包括但不限于：派遣人员名单、工作职责说明、薪酬福利方案等。第十三条：附则13.1：生效日期13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2：其他规定13.2.1如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。13.2.2本协议的中文表述为最终解释版本，如有翻译歧义，以中文表述为准。第十四条：附件14.1：派遣人员名单14.1.1附件中应详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、岗位等信息。14.1.2派遣人员名单应经双方确认后生效，如有变动，应及时更新。14.2：相关法律法规14.2.1附件中应包含本协议签订时有效的相关法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。14.2.2双方在履行本协议过程中，应遵守附件中列明的法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件二：工作职责说明附件三：薪酬福利方案附件四：绩效评估标准附件五：保密协议附件六：法律法规附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、派遣期限等信息。附件说明：此附件用于明确双方约定的派遣人员信息，以便于双方查阅和管理。附件二：工作职责说明详细要求：详细描述派遣人员的工作职责、工作内容、工作地点等信息。附件说明：此附件用于明确派遣人员的工作职责，确保派遣人员能够按照甲方的要求完成工作任务。附件三：薪酬福利方案详细要求：列出派遣人员的工资待遇、奖金、福利等信息。附件说明：此附件用于明确派遣人员的薪酬福利标准，确保乙方按时足额支付派遣人员的工资和福利。附件四：绩效评估标准详细要求：列出派遣人员的绩效评估标准和评估周期。附件说明：此附件用于明确派遣人员的绩效评估标准，以便于双方对派遣人员的工作表现进行评估。附件五：保密协议详细要求：明确双方在履行本协议过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等保密信息的内容和保密期限。附件说明：此附件用于明确双方的保密义务，保护双方的商业利益。附件六：法律法规详细要求：列出本协议签订时有效的相关法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。附件说明：此附件用于提醒双方在履行本协议过程中应遵守的法律法规。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付派遣人员的工资、社会保险等相关费用。2.乙方未按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等相关费用。3.甲方未按照约定提供派遣人员的工作条件和工作环境。4.乙方未按照约定提供符合甲方需求的派遣人员。5.甲方未按照约定对派遣人员的工作进行监督和管理。6.乙方未按照约定对派遣人员的工作进行监督和管理。7.双方未按照约定履行保密义务。责任认定：1.甲方未按时支付费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。2.乙方未按时足额支付费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。3.甲方未提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方未提供符合要求的人员的，应承担相应的赔偿责任。5.甲方未进行监督管理的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方未进行监督管理的，应承担相应的赔偿责任。7.双方未履行保密义务的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按时支付派遣人员的工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。如乙方未按时足额支付派遣人员的工资，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.劳务派遣：指用