2024年残疾人岗位聘任协议样本版

2024年残疾人岗位聘任协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（残疾人）的基本情况1.2：乙方（用人单位）的基本情况1.3：残疾人岗位聘任协议的定义第二条：聘任岗位及职责2.1：甲方被聘任的岗位及职务2.2：甲方在岗位上的主要职责2.3：甲方的劳动成果评估标准第三条：合同期限3.1：聘任期限的起止时间3.2：合同续签的条件及程序3.3：合同终止的条件及程序第四条：劳动报酬4.1：甲方的工资待遇4.2：甲方享受的福利待遇4.3：甲方工资的发放时间和方式第五条：工作时间与休息休假5.1：甲方的每日工作时间5.2：甲方享受的休息休假制度5.3：特殊情况下的工作时间调整第六条：保险和福利待遇6.1：甲方应缴纳的社会保险6.2：甲方享受的医疗保险待遇6.3：甲方享受的失业、工伤和生育保险待遇第七条：保密协议7.1：甲方的保密义务7.2：保密信息的范围和期限7.3：违反保密协议的法律责任第八条：知识产权8.1：甲方对职务作品的权利归属8.2：甲方对职务发明的权利归属8.3：乙方对甲方职务成果的保护和利用第九条：劳动争议解决9.1：双方协商解决争议的方式9.2：向劳动仲裁委员会申请仲裁的方式9.3：向人民法院提起诉讼的方式第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的违约责任10.2：乙方违反合同的违约责任10.3：违约责任的赔偿方式和标准第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：合同变更的条件和程序11.2：合同解除的条件和程序11.3：合同终止的条件和程序第十二条：合同的签署与生效12.1：合同签署的时间和地点12.2：合同生效的时间和条件12.3：合同的副本和存档第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项13.2：附件：合同附件及其说明第十四条：法律适用与争议解决14.1：本合同适用的法律法规14.2：本合同争议解决的途径和方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（残疾人）的基本情况甲方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，残疾情况：_______，居住地址：_______。1.2：乙方（用人单位）的基本情况乙方名称：_______，单位性质：_______，营业执照号码：_______，住所地：_______，联系人：_______，联系电话：_______。1.3：残疾人岗位聘任协议的定义本协议是甲方作为残疾人与乙方作为用人单位之间，就甲方在乙方处担任特定岗位职务，双方的权利义务关系达成的一致协议。第二条：聘任岗位及职责2.1：甲方被聘任的岗位及职务甲方被聘任的岗位为：_______，职务为：_______。2.2：甲方在岗位上的主要职责甲方的主要职责包括但不限于：_______。2.3：甲方的劳动成果评估标准甲方的劳动成果评估标准根据岗位特点和职责要求，采取_______方式进行评估。第三条：合同期限3.1：聘任期限的起止时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。3.2：合同续签的条件及程序合同到期前_______个月，双方如需续签，应签订新的聘任协议，并按约定程序办理。3.3：合同终止的条件及程序本协议提前终止的条件如下：_______。终止协议的程序按照_______进行。第四条：劳动报酬4.1：甲方的工资待遇甲方的月工资为人民币_______元，按月支付。4.2：甲方享受的福利待遇甲方依法享受国家规定的节假日、年假等福利待遇。4.3：甲方工资的发放时间和方式甲方的工资每月_______日发放，通过_______方式支付。第五条：工作时间与休息休假5.1：甲方的每日工作时间甲方每日工作时间为_______小时，含_______小时休息时间。5.2：甲方享受的休息休假制度甲方按国家规定享受双休日及法定节假日休息。5.3：特殊情况下的工作时间调整如遇特殊情况，甲方的工作时间调整按照乙方的相关规定执行。第六条：保险和福利待遇6.1：甲方应缴纳的社会保险甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用比例按照国家标准执行。6.2：甲方享受的医疗保险待遇甲方享受乙方向其提供的医疗保险待遇，具体待遇按照乙方的医疗保险政策执行。6.3：甲方享受的失业、工伤和生育保险待遇甲方在符合失业、工伤和生育保险待遇条件下，依法享受相应的保险待遇。第八条：知识产权8.1：甲方对职务作品的权利归属甲方在职务期间创作的作品，除法律法规规定属于乙方的外，著作权归甲方所有。8.2：甲方对职务发明的权利归属甲方在职务期间所发明的专利和技术秘密，除法律法规规定属于乙方的外，专利申请权和使用权归甲方所有。8.3：乙方对甲方职务成果的保护和利用乙方对甲方的职务成果予以保护，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用。第九条：劳动争议解决9.1：双方协商解决争议的方式双方应通过友好协商，互相尊重，公平对待，及时解决在履行合同过程中发生的争议。9.2：向劳动仲裁委员会申请仲裁的方式如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3：向人民法院提起诉讼的方式对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2：乙方违反合同的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.3：违约责任的赔偿方式和标准违约责任的赔偿方式为支付违约金，违约金的标准为_______。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：合同变更的条件和程序合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2：合同解除的条件和程序11.3：合同终止的条件和程序第十二条：合同的签署与生效12.1：合同签署的时间和地点本合同于_______年_______月_______日，在_______（地点）签署。12.2：合同生效的时间和条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3：合同的副本和存档双方各执一份合同副本，其余副本存档于_______。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：_______。13.2：附件：合同附件及其说明附件一：_______，说明：_______。附件二：_______，说明：_______。第十四条：法律适用与争议解决14.1：本合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国的法律法规。14.2：本合同争议解决的途径和方式本合同争议解决的途径和方式按照本合同第九条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（残疾人）个人情况证明附件二：乙方（用人单位）营业执照副本附件三：甲方岗位职责描述附件四：乙方薪酬福利制度说明附件五：社会保险缴纳证明附件六：医疗保险待遇证明附件七：节假日休息安排通知附件八：工作时间调整方案附件九：知识产权归属确认书附件十：违约金计算公式说明附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的身份证复印件、残疾证复印件等相关个人身份证明文件。附件二：需提供乙方的营业执照复印件，并确保复印件清晰可辨。附件三：需详细描述甲方的岗位职责，包括工作内容、工作目标、工作权限等。附件四：需详细说明乙方的薪酬结构、福利待遇以及具体的发放方式。附件五：需提供甲方依法应缴纳的社会保险证明文件，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件六：需提供乙方向甲方提供的医疗保险待遇的相关文件，包括保险条款、保险金额等。附件七：需提供甲方享受的节假日休息安排的具体通知，包括放假日期、调休安排等。附件八：需提供甲方工作时间的具体调整方案，包括工作时间的变化、调休安排等。附件九：需提供知识产权归属的确认文件，明确甲方的职务作品、职务发明的权利归属。附件十：需提供违约金计算公式的详细说明，包括各项费用的计算标准和方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按照约定时间到岗工作。2.甲方未履行岗位职责，造成乙方损失。3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。4.甲方在合同期间内提前解除合同。5.乙方未按时支付甲方工资。6.乙方未按照约定提供福利待遇。7.乙方未依法为甲方缴纳社会保险。8.乙方未按照约定保护甲方的知识产权。违约责任认定标准：1.违约行为1导致的违约责任：甲方需支付乙方违约金，违约金为一个月工资的20%。2.违约行为2导致的违约责任：甲方需承担因未履行岗位职责所造成的乙方损失。3.违约行为3导致的违约责任：甲方需支付乙方违约金，违约金为合同总额的10%。4.违约行为4导致的违约责任：甲方需支付乙方违约金，违约金为一个月工资的20%。5.违约行为5导致的违约责任：乙方需一次性支付甲方应支付的工资及福利待遇。6.违约行为6导致的违约责任：乙方需补缴甲方因未提供福利待遇而产生的损失。7.违约行为7导致的违约责任：乙方需支付甲方因未缴纳社会保险而产生的损失。8.违约行为8导致的违约责任：乙方需承担因未保护甲方知识产权而产生的损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间到岗工作，甲方需支付给乙方违约金，违约金为甲方一个月工资的20%。具体计算方式为：甲方违约金=甲方月工资×20%。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.残疾人：指因身体、精神或者其他原因，部分或者完全丧失劳动能力，依法享受国家残疾人保障待遇的自然人。2.用人单位：指依法成立，拥有雇员，提供就业岗位，支付工资和福利待遇，履行社会保险义务的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会福利制度。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.职务作品：指职务期间所创作的，属于职务发明的作品。6.职务发明：指职务期间所发明的新技术、新产品、新工