2024年度造价工程师聘用协议范本版

2024年度造价工程师聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限2.工作职责与任务2.1工作职责2.2工作任务3.薪酬待遇3.1薪酬结构3.2薪酬发放3.3奖金与福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3补充保险12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同的签订与保存14.1签订日期14.2签订地点14.3合同保存第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位乙方同意担任甲方的造价工程师，负责项目的成本控制、预算编制、工程结算等工作。1.3聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作职责与任务2.1工作职责乙方必须按照甲方的要求，认真履行造价工程师的职责，包括但不限于：（1）负责项目成本控制和预算编制；（2）对项目过程中的费用进行合理控制，确保成本控制在预算范围内；（3）参与项目招投标工作，提供造价专业支持；（4）完成项目结算和决算工作，确保结算的准确性和合规性；（5）协助甲方进行成本管理和内控制度的完善。2.2工作任务（1）负责项目成本预测和分析；（2）制定项目成本控制计划；（3）监控项目成本执行情况，及时进行调整和纠正；（4）参与项目合同的签订和执行；（5）协助甲方进行成本核算和审计工作。第三条薪酬待遇3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资和福利组成。3.2薪酬发放乙方每月薪酬按双方约定的日期和方式进行发放。3.3奖金与福利乙方根据甲方公司的奖金政策和福利制度，享受相应的奖金和福利。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年假、病假等相关休假待遇。第五条劳动保护与职业健康5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2职业健康甲方应关注乙方的职业健康，提供必要的职业健康培训和防护措施，预防职业病的发生。第六条培训与晋升6.1培训机会甲方应为乙方提供造价工程师相关的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能。6.2晋升机制甲方应建立公平、公正的晋升机制，为乙方提供职业发展的平台。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、报价单、成本数据、财务报告、经营策略、研发资料等。8.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至解除或终止合同后一年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成损失的两倍。第九条合同解除与终止9.1解除条件双方同意提前解除合同的，可协商一致解除合同。9.2终止条件合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。9.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限和职务，支付相应的经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1社会保险甲方应按照国家的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2公积金甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳住房公积金。11.3补充保险甲方可以为乙方购买补充保险，具体方案由双方协商确定。第十二条违约责任12.1违约行为乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。12.2违约责任甲方未履行合同约定的义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的签订与保存14.1签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签订地点本合同在甲方办公地点签订。14.3合同保存双方应妥善保存本合同副本，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、薪酬福利制度等。乙方在签订合同时应认真阅读和理解，确保双方的权利和义务。2.附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。乙方应保证简历的真实性和准确性。3.附件三：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了造价工程师职位的工作内容、职责、任职要求等。乙方在签订合同时应认真阅读和理解，确保双方的权利和义务。4.附件四：薪酬福利方案详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬结构、绩效奖金、福利等内容。乙方应了解并同意该方案。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在合同期内和解除合同后一年内应保密的信息内容。乙方应严格遵守保密协议的约定。6.附件六：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训和学习机会，包括培训内容、时间、方式等。乙方应按照计划参加培训。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方在合同期内连续三个月未能完成甲方分配的工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如果乙方在合同期内泄露了甲方的客户资料和报价单，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因泄露信息所造成的损失。3.甲方未按照约定支付薪酬和福利的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方在合同期内未能按照约定的时间和方式支付乙方的薪酬和福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，用人单位支付劳动者的劳动报酬，劳动者按照用人单位的要求提供劳动。在本合同中的应用：本合同是甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和