2024年度辅警聘用协议范本版

2024年度辅警聘用协议范本版A版本合同目录一览1.辅警聘用协议1.1定义与解释1.2协议双方1.3聘用期限1.4工作职责1.5劳动报酬1.6社会保险1.7培训与考核1.8保密协议1.9违约责任1.10解除与终止1.11争议解决1.12法律适用与管辖1.13合同的签订与生效1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条辅警聘用协议1.1定义与解释1.1.1本协议是指由甲方（聘用单位）与乙方（辅警人员）签订的，关于乙方在2024年度内为甲方提供辅警服务的协议。1.2协议双方1.2.1甲方：指聘用辅警的单位，具有合法聘用辅警资质的机构。1.2.2乙方：指被甲方聘用的辅警人员，应具备相关法定条件。1.3聘用期限1.3.1本协议的聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4工作职责1.4.1乙方应按照甲方的要求，履行辅警职责，包括但不限于协助警察执行任务、维护社会治安、协助处理交通事故等。1.4.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的工作纪律和规章制度。1.5劳动报酬1.5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。1.5.2乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。1.6社会保险1.6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第二条培训与考核2.1甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的业务培训。2.2甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处理。第三条保密协议3.1乙方应对在履行辅警职责过程中获得的甲方秘密和公民个人信息严格保密。3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。4.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。第五条解除与终止5.1在协议期内，如乙方因故不能继续履行协议，双方可协商解除或终止协议。5.2协议解除或终止的，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资及加班费。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第八条劳动保护8.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作安全意识和技能。第九条休息与休假9.1甲方应按照国家规定，保证乙方享有法定的休息时间和节假日。9.2乙方因病、事假等原因需要暂时离职的，应按照甲方规定的程序办理手续。第十条甲方变更10.1甲方在变更名称、地址、法定代表人等事项时，应提前通知乙方。10.2甲方合并、分立或者解散的，应依法妥善处理乙方的劳动合同。第十一条乙方义务11.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的工作纪律，不得违法乱纪。11.2乙方在履行辅警职责期间，应遵守职业道德，文明执法。第十二条甲方权益12.1甲方对乙方在履行辅警职责期间的行为享有管理权。12.2甲方对乙方的工作成果享有合法权益。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致本协议无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。13.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。第十四条法律适用与管辖14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本协议履行地的法院具有管辖权。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：辅警聘用协议书附件二：辅警岗位职责说明书附件三：辅警培训计划附件四：保密协议附件五：工资支付明细表附件六：社会保险缴纳明细表附件七：考核标准与奖励制度附件八：劳动保护设施和用品清单附件九：休息与休假制度附件十：甲方变更通知书模板附件详细要求和说明：附件一：辅警聘用协议书详细要求：明确双方的权利和义务，包括聘用期限、工作职责、劳动报酬等。说明：作为本协议的主要文件，明确了双方的权利和义务。附件二：辅警岗位职责说明书详细要求：详细列出辅警的岗位职责和工作要求。说明：用于指导和规范乙方的工作行为。附件三：辅警培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于提高乙方的业务能力和素质。附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：保护甲方的商业秘密和公民个人信息。附件五：工资支付明细表详细要求：明确工资标准、加班费计算方式等。说明：用于记录和支付乙方的工资和加班费。附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：明确社会保险的缴纳标准和比例。说明：用于记录和缴纳乙方的社会保险费。附件七：考核标准与奖励制度详细要求：明确考核指标和奖励标准。说明：用于评估乙方的工作表现和给予相应的奖励。附件八：劳动保护设施和用品清单详细要求：列出劳动保护设施和用品的名称和数量。说明：用于提供乙方的劳动保护设施和用品。附件九：休息与休假制度详细要求：明确休息和休假的规定和安排。说明：用于保障乙方的休息和休假权利。附件十：甲方变更通知书模板详细要求：明确变更事项和通知方式。说明：用于通知乙方甲方的重要变更事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供辅警服务。2.乙方违反保密协议，泄露甲方秘密或公民个人信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费。4.甲方未按照约定提供培训和考核。5.甲方违反劳动合同，擅自解除或终止合同。责任认定标准：1.乙方未按照约定提供辅警服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约金，并要求乙方停止侵权行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费的，甲方应一次性支付欠付的工资和加班费，并支付违约金。4.甲方未按照约定提供培训和考核的，甲方应承担因此造成的乙方损失。5.甲方违反劳动合同，擅自解除或终止合同的，甲方应支付违约金，并赔偿因此造成的乙方损失。示例说明：如果乙方未按照约定提供辅警服务，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失，如甲方因此遭受的罚款或其他损失。说明三：法律名词及解释：1.辅警：指协助警察执行任务、维护社会治安、协助处理交通事故等的工作人员。2.聘用单位：指具有合法聘用辅警资质的机构。3.辅警人员：指被聘用单位聘用的辅警。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违约方需承担违约责任。6.违约金：指一方违约时，按照约定或法律规定向对方支付的