2024年劳动法规定中英劳动协议范例版

2024年劳动法规定中英劳动协议范例版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3双方第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2工资支付时间4.3奖金及福利第五条试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的评估第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动条件6.2乙方应遵守的劳动纪律6.3劳动安全与健康第七条社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险费用7.2乙方应缴纳的社会保险费用7.3社会保险的享受条件及待遇第八条劳动争议解决8.1双方应遵循的争议解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同解除的程序第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序10.3合同终止后的权利与义务第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条保密协议12.1保密信息的定义12.2保密义务的期限12.3违反保密协议的后果第十三条知识产权13.1乙方对工作成果的权益13.2甲方对工作成果的权益第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项14.3双方签字盖章后的合同效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）是指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（雇员）是指与甲方建立劳动关系的劳动者。1.3双方指甲方和乙方。第二条合同期限2.1固定期限合同指双方约定的合同有效期限，自合同生效之日起至合同约定的结束日期止。2.2无固定期限合同指双方未约定合同结束日期，且无明确终止条件的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的工作职责是指乙方在甲方从事的职位和工作任务，具体职责由甲方根据乙方的职位和岗位职责确定。3.2乙方的工作地点是指乙方执行工作任务的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间是指乙方按照甲方的规定工作时间和工作制度进行工作。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准是指乙方的基本工资，由甲方根据乙方的职位、工作性质、工作表现等因素确定。4.2工资支付时间是指甲方按照约定的日期和方式支付乙方工资。4.3奖金及福利是指甲方根据乙方的绩效、工作年限、特殊贡献等情况给予乙方的奖金和其他福利待遇。第五条试用期5.1试用期的长度是指双方约定的乙方在甲方工作的试用期期限，最长不得超过六个月。5.2试用期的工资待遇是指乙方在试用期间的工资标准，不得低于甲方所在地区最低工资标准。5.3试用期的评估是指甲方对乙方在试用期间的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用乙方的依据。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动条件是指甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境、必要的劳动保护用品和设施。6.2乙方应遵守的劳动纪律是指乙方按照甲方的规章制度和工作要求，按时上下班、遵守工作秩序、尊重同事等。6.3劳动安全与健康是指甲方应采取措施保障乙方的人身安全和健康，提供安全培训，预防事故发生。第七条社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险费用是指甲方按照国家规定为乙方参加社会保险并缴纳相应费用。7.2乙方应缴纳的社会保险费用是指乙方按照国家规定应缴纳的社会保险费用。7.3社会保险的享受条件及待遇是指乙方按照国家和地方规定，符合条件的可以享受相应的社会保险待遇。第八条劳动争议解决8.1双方应遵循的争议解决方式是指双方在发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序是指当双方发生劳动争议时，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会按照法定程序进行审理，并作出裁决。8.3诉讼程序是指当双方对仲裁裁决不服时，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件是指当双方协商一致，且变更内容不违反法律法规、不损害国家利益、社会公共利益、集体利益和他人合法权益时，可以变更合同。9.2合同解除的条件是指当合同期限届满、双方协商一致解除、乙方提前通知甲方解除、甲方符合法定解除条件时，可以解除合同。9.3合同解除的程序是指当双方协商一致解除合同时，应签订解除协议；当甲方符合法定解除条件时，应提前通知乙方，并办理解除手续。第十条合同的终止10.1合同终止的条件是指当合同期限届满、双方协商一致终止、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方依法解散或者被宣告破产时，可以终止合同。10.2合同终止的程序是指当合同终止时，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等，并办理相关手续。10.3合同终止后的权利与义务是指合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应支付乙方合同终止后的相关待遇，双方仍需履行保密协议和竞业限制等义务。第十一条违约责任11.1甲方违约责任是指甲方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任是指乙方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十二条保密协议12.1保密信息的定义是指在合同履行过程中，乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。12.2保密义务的期限是指乙方对保密信息的保密义务，自乙方知悉该信息之日起至合同终止后五年内有效。12.3违反保密协议的后果是指乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。第十三条知识产权13.1乙方对工作成果的权益是指乙方对在甲方工作期间创造的发明创造、作品等享有知识产权。13.2甲方对工作成果的权益是指甲方对乙方在甲方工作期间创造的发明创造、作品等享有使用权、处置权等权利。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项是指双方在合同中约定的与合同履行相关的其他事项。14.2法律法规规定的其他事项是指国家法律法规规定的与劳动合同有关的其他事项。14.3双方签字盖章后的合同效力是指双方签字盖章后，合同即具有法律效力，双方应按照合同约定履行各自的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：工资支付证明附件三：社会保险缴纳证明附件四：劳动保护措施证明附件五：工作职责说明书附件六：保密协议附件七：知识产权协议附件八：违约行为及责任认定清单附件九：法律名词及解释附件一：劳动合同主体资格证明详细要求和说明：甲方提供营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等主体资格证明文件；乙方提供身份证、户口簿、学历证书等主体资格证明文件。附件二：工资支付证明详细要求和说明：甲方提供工资支付流水记录、工资表等工资支付证明文件；乙方提供工资卡流水记录等工资支付证明文件。附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方提供社会保险缴纳清单、社会保险缴费证明等社会保险缴纳证明文件；乙方提供社会保险个人权益单等社会保险缴纳证明文件。附件四：劳动保护措施证明详细要求和说明：甲方提供劳动保护设施验收报告、劳动保护用品购买清单等劳动保护措施证明文件；乙方提供劳动保护用品使用记录等劳动保护措施证明文件。附件五：工作职责说明书详细要求和说明：甲方提供乙方的工作职责说明书，明确乙方的职位、岗位职责、工作标准等。附件六：保密协议详细要求和说明：双方签订的保密协议，明确保密信息的定义、保密义务的期限、违反保密协议的后果等。附件七：知识产权协议详细要求和说明：双方签订的知识产权协议，明确乙方对工作成果的权益、甲方对工作成果的权益等。附件八：违约行为及责任认定清单详细要求和说明：列举双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及违约的责任认定标准，并提供相关示例说明。附件九：法律名词及解释详细要求和说明：列举本合同中涉及到的法律名词及解释，包括劳动法、社会保险法、知识产权法等相关法律法规的名词及解释。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方符合法律法规的工作条件。4.乙方未按照甲方的工作要求履行工作职责。5.乙方未按照保密协议约定保密甲方信息。责任认定：1.甲方未按时支付工资的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付乙方违约金。3.甲方未提供符合法律法规的工作条件的，应承担相应的法律责任，并支付乙方违约金。4.乙方未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方未按照保密协议约定保密甲方信息的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的协议。2.工资：指劳动者因履行劳动合同而从用人单位获得的报酬