2024年专项人力资源拓展与培养协议版

2024年专项人力资源拓展与培养协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同目的与范围2.1甲方委托乙方开展专项人力资源拓展与培养工作2.2乙方根据甲方需求提供相应的人力资源拓展与培养服务3.服务内容与要求3.1乙方提供的服务内容3.1.1专项人力资源拓展服务3.1.2专项人才培养服务3.1.3专项人力资源咨询服务3.2乙方服务的质量要求4.服务期限与地点4.1服务期限4.2服务地点5.费用与支付5.1服务费用的计算与支付方式5.2甲方支付服务费用的时间与方式6.保密条款6.1双方对合同内容保密6.2乙方对甲方提供的相关信息保密7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议8.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的解除条件10.甲方权利与义务10.1甲方提供真实、准确的需求信息10.2甲方按时支付服务费用11.乙方权利与义务11.1乙方按照约定提供服务11.2乙方保证服务质量12.丙方权利与义务12.1丙方协助甲方与乙方沟通12.2丙方对合同的履行情况进行监督13.合同的附件13.1专项人力资源拓展与培养方案13.2服务费用明细表14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条合同目的与范围2.1甲方委托乙方开展专项人力资源拓展与培养工作甲方委托乙方根据本合同约定的服务内容，为甲方提供专项人力资源拓展与培养服务，以提升甲方员工的专业技能和综合素质。2.2乙方根据甲方需求提供相应的人力资源拓展与培养服务乙方根据甲方的需求和实际情况，为甲方制定并实施专项人力资源拓展与培养计划，确保甲方员工的职业技能和素养得到有效提升。第三条服务内容与要求3.1乙方提供的服务内容3.1.1专项人力资源拓展服务乙方负责为甲方策划并组织各类培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、线上培训等，以提升甲方员工的专业技能和综合素质。3.1.2专项人才培养服务乙方负责为甲方制定人才培养计划，包括但不限于选拔、培训、评价、激励等环节，以培养甲方员工的领导力、团队协作能力和创新能力。3.1.3专项人力资源咨询服务乙方负责为甲方提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、绩效管理体系优化、员工关系管理等，以提高甲方的人力资源管理水平。3.2乙方服务的质量要求（1）服务内容应具有针对性、实用性和前瞻性；（2）培训活动的组织和实施应保证顺利进行，达到预期效果；（3）人才培养计划应具有可操作性，确保培养目标的实现；（4）咨询服务应具有专业性，能为甲方提供有效的人力资源管理建议。第四条服务期限与地点4.1服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。4.2服务地点乙方应根据甲方需求提供服务，服务地点可包括但不限于甲方所在地、乙方所在地或其他双方约定的地点。第五条费用与支付5.1服务费用的计算与支付方式（1）合同签订后七个工作日内，甲方支付服务费用的50%；（2）乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方支付剩余的50%服务费用。5.2甲方支付服务费用的时间与方式甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。若甲方逾期支付，应按照逾期部分金额的千分之五向乙方支付滞纳金。第六条保密条款6.1双方对合同内容保密双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方对甲方提供的相关信息保密乙方在为甲方提供服务过程中，对甲方提供的各类信息（包括但不限于企业信息、员工信息、业务数据等）应予以严格保密，不得泄露给无关第三方。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方如违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方如违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1双方通过友好协商解决合同争议双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖双方同意，本合同争议的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。10.2合同的变更条件合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同的解除条件合同履行期间，除非双方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面解除合同。第十一条甲方权利与义务11.1甲方提供真实、准确的需求信息甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，以便乙方制定合适的服务方案。11.2甲方按时支付服务费用甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。第十二条乙方权利与义务12.1乙方按照约定提供服务乙方应按照本合同约定的服务内容、质量要求和服务期限，为甲方提供专业的人力资源拓展与培养服务。12.2乙方保证服务质量乙方提供的服务应符合本合同约定的质量要求，确保甲方员工的职业技能和素养得到有效提升。第十三条丙方权利与义务13.1丙方协助甲方与乙方沟通丙方应协助甲方与乙方之间的沟通，确保本合同的顺利履行。13.2丙方对合同的履行情况进行监督丙方应对乙方履行合同的情况进行监督，确保乙方按照本合同约定的服务内容、质量要求和服务期限提供服务。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：专项人力资源拓展与培养方案详细描述乙方为甲方制定的专项人力资源拓展与培养计划的具体内容，包括但不限于培训课程设置、培训师资、培训时间安排、培训效果评估等。附件2：服务费用明细表详细列出乙方为本合同提供的各项服务所产生的费用明细，包括各项服务的费用、费用计算方式、费用支付时间及支付方式等。附件3：培训课程大纲详细描述乙方为甲方提供的培训课程的具体内容，包括课程名称、课程目标、课程内容、课程形式、课程安排等。附件4：培训师资名单列出乙方为甲方提供的培训课程的师资名单，包括每位师资的姓名、职务、资质、教学经验等。附件5：培训现场布置方案详细描述乙方为甲方提供的培训现场布置方案，包括培训场地选择、培训场地布置、培训设施配置等。附件6：培训效果评估表用于评估乙方提供的培训服务效果，包括培训内容满意度、培训效果满意度、学员反馈等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期支付金额的千分之五。1.2甲方未按照约定提供真实、准确的需求信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。2.2乙方提供的服务不符合约定的质量要求的，甲方有权要求乙方在合理期限内改正，并有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的5%。3.丙方违约行为及责任认定：3.1丙方未协助甲方与乙方沟通的，甲方有权要求丙方承担相应责任。3.2丙方未对合同履行情况进行监督的，甲方有权要求丙方承担相应责任。示例说明：若甲方逾期支付服务费用，乙方可按照合同约定向甲方收取违约金，违约金计算方式为逾期支付金额的千分之五。例如，若甲方逾期支付10万元，则乙方有权收取500元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方、乙方与丙方之间签订的关于专项人力资源拓展与培养服务的协议。2.专项人力资源拓展与培养服务：指