2024年业务拓展专员劳动协议范本版

2024年业务拓展专员劳动协议范本版A版本合同目录一览1.业务拓展专员1.1定义1.2职责1.3任职要求2.工作时间2.1正常工作时间2.2加班规定2.3休假制度3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.业务拓展4.1业务范围4.2拓展策略4.3业务目标5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限7.1试用期7.2正式合同期限7.3续约条款8.终止与解除8.1终止原因8.2解除程序8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律更新11.其他条款11.1通知事项11.2合同修改11.3附件说明12.附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：绩效考核标准13.签署13.1甲方（用人单位）13.2乙方（业务拓展专员）14.生效日期14.1合同签署日期14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条业务拓展专员1.1定义：业务拓展专员是指在甲方公司从事业务拓展工作，负责拓展新客户、维护老客户、提升公司业务量的工作人员。1.2职责：1.2.1负责收集行业信息，分析市场趋势，制定业务拓展计划。1.2.2开展业务洽谈，推广公司产品和服务，签订合同，完成业绩目标。1.2.3负责客户关系维护，提供优质服务，提升客户满意度。1.3任职要求：第二条工作时间2.1正常工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.2加班规定：根据甲方公司制度，员工每月加班时间不超过40小时，加班工资按国家规定支付。2.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方公司制度执行。第三条薪资待遇3.1基本工资：业务拓展专员的基本工资为每月人民币元。3.2绩效奖金：业务拓展专员根据业绩完成情况，享受每月绩效奖金，奖金金额为每月人民币元。3.3福利待遇：3.3.1甲方为公司员工缴纳五险一金。3.3.2提供住宿、餐补、交通补贴等福利。3.3.3定期举办员工活动，丰富员工文化生活。第四条业务拓展4.1业务范围：业务拓展专员负责的业务范围包括但不限于、、等领域。4.2拓展策略：业务拓展专员应根据市场情况，制定切实可行的业务拓展策略，包括但不限于线上推广、线下活动、合作伙伴开发等。4.3业务目标：业务拓展专员需按照甲方公司制定的业绩目标，完成每月、每季度、每年的业务拓展任务。第五条培训与发展5.1培训内容：甲方公司为业务拓展专员提供专业技能培训、团队建设培训、职业生涯规划培训等。5.2培训时间：培训时间根据甲方公司安排及业务拓展专员个人需求进行。5.3发展机会：甲方公司为业务拓展专员提供广阔的职业发展空间，包括职位晋升、岗位调整等。第六条保密协议6.1保密内容：业务拓展专员在合同期内和解除合同后，对甲方公司的一切商业秘密、客户资源、业务数据等予以保密。6.2保密期限：业务拓展专员需对上述保密内容保密至合同解除后两年。6.3违约责任：业务拓展专员违反保密协议，甲方公司有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条合同期限7.1试用期：业务拓展专员合同试用期为三个月。7.2正式合同期限：业务拓展专员合同正式期限为一年。7.3续约条款：合同到期后，如双方无异议，可续签合同，续签期限为一年。第八条终止与解除8.1.1严重违反甲方公司规章制度。8.1.2严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损失。8.1.3患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方公司安排的其他工作。8.1.4合同期内，业务拓展专员主动提出解除合同。8.2解除程序：双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，明确解除原因、解除时间等相关事项。8.3经济补偿：根据国家法律法规及甲方公司制度，业务拓展专员解除合同时，甲方公司依法支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序：如协商不成，可向甲方公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律更新：如国家法律法规发生变更，影响本合同的适用，双方应按变更后的法律法规执行。第十一条其他条款11.1通知事项：双方应以书面形式互相通知合同变更、解除等事项。11.2合同修改：本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方共同签署生效。11.3附件说明：本合同附件为岗位职责描述、薪资结构表、绩效考核标准等，附件与合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：绩效考核标准第十三条签署13.1甲方（用人单位）：公司名称：____________________法定代表人（或授权代表）：____________签字：____________________13.2乙方（业务拓展专员）：姓名：____________________身份证号码：____________________签字：____________________第十四条生效日期14.1合同签署日期：____年__月__日。14.2生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了业务拓展专员的岗位职责，包括但不限于市场分析、业务洽谈、客户关系维护等工作内容。业务拓展专员需按照附件一中的岗位职责要求履行工作职责。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出了业务拓展专员的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金等组成部分。业务拓展专员按照附件二中的薪资结构获得报酬。附件三：绩效考核标准详细要求和说明：本附件详细规定了业务拓展专员的绩效考核标准，包括业绩目标、考核周期、评分方法等。业务拓展专员需按照附件三中的绩效考核标准接受考核。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.业务拓展专员严重违反甲方公司规章制度。2.业务拓展专员严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损失。3.业务拓展专员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方公司安排的其他工作。4.业务拓展专员未经甲方同意，提前解除合同。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失赔偿：根据违约行为的具体情况，业务拓展专员需承担相应的经济损失赔偿责任。2.合同解除后的经济补偿：根据国家法律法规及甲方公司制度，业务拓展专员解除合同时，甲方公司依法支付经济补偿。示例说明：如业务拓展专员因严重违反公司规章制度被解除合同，根据违约行为导致的损失赔偿标准，业务拓展专员需承担相应的经济损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.业务拓展专员：指在甲方公司从事业务拓展工作，负责拓展新客户、维护老客户、提升公司业务量的工作人员。2.正常工作时间：每周一至周五，上午9:00至1