2024年度执业药师劳动协议版_第1页
2024年度执业药师劳动协议版_第2页
2024年度执业药师劳动协议版_第3页
2024年度执业药师劳动协议版_第4页
2024年度执业药师劳动协议版_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年度执业药师劳动协议版A版本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇员)1.3丙方(第三方保险公司)第二条:合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条:工作职责与任务3.1乙方的工作岗位3.2乙方的基本工作职责3.3乙方的工作地点第四条:劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金及福利4.3薪资发放时间及方式第五条:工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条:社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享有的福利待遇第七条:劳动保护与劳动条件7.1甲方提供的劳动条件7.2甲方对乙方进行的劳动保护第八条:保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的定义及范围8.3违反保密协议的法律责任第九条:合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序9.3合同终止的条件及程序第十条:违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条:争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。11.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条:法律适用与争议解决12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条:其他约定13.1双方在合同签订前已签订的其他协议,均为本合同的有效组成部分。13.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条:合同的签订与生效14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主):指的是X公司,是一家依法成立并合法经营的企业法人,总部位于省市区。1.2乙方(雇员):指的是具有执业药师资格的X,身份证号码为,自愿加入甲方,并同意接受甲方的管理和指导。1.3丙方(第三方保险公司):指的是保险公司,是一家依法成立并合法经营的商业保险公司,负责为乙方提供社会保险服务。第二条:合同期限2.1合同起始日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.2合同终止日期:本合同的期限为一年,自合同起始日期起算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约一年。第三条:工作职责与任务3.1乙方的工作岗位:乙方在本合同期限内担任甲方执业药师,负责药品的审核、配制、发放等工作。3.2乙方的基本工作职责:(1)遵守国家的法律法规,严格执行药品管理的相关规定,保证药品的质量和安全;(2)负责药品的审核工作,对药品的合法性、有效性、安全性进行审查;(3)负责药品的配制工作,按照医嘱和处方准确配制药品;(4)负责药品的发放工作,按照医嘱和处方准确发放药品,并提供相应的用药指导;(5)参加甲方组织的各项培训和学习,不断提升自身的业务水平和服务能力。3.3乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方的药品部门,具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。第四条:劳动报酬4.1乙方的薪资结构:乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪资标准由甲方根据市场行情和乙方的实际工作能力进行制定。4.2乙方的奖金及福利:(1)乙方按照甲方的规定享受年终奖金;(2)乙方按照甲方的规定享受各种节假日福利;(3)乙方按照甲方的规定享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇;(4)乙方按照甲方的规定享受年假、事假、病假等各种休假待遇。4.3薪资发放时间及方式:乙方的薪资按照甲方制定的规定时间进行发放,薪资发放方式为银行转账。第五条:工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。5.2乙方的休息休假安排:乙方按照国家的规定享受法定节假日休假,并根据甲方的规定享受年假、事假、病假等各种休假待遇。第六条:社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家的规定为乙方缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。6.2乙方享有的福利待遇:乙方按照甲方的规定享受各种福利待遇,包括但不限于年终奖金、节假日福利、培训学习等。第八条:保密协议8.1乙方的保密义务:乙方在合同期限内及合同终止后,对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密信息的定义及范围:保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息,包括但不限于客户资料、药品配方、经营策略等。8.3违反保密协议的法律责任:乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因乙方违约所造成的损失,并有权要求乙方支付违约金。第九条:合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件及程序:合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除的条件及程序:(1)双方协商一致解除合同的,应签订书面解除协议;(2)乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的,甲方有权单方面解除合同;(3)甲方因业务需要调整,乙方同意解除合同的,双方可协商解除合同。9.3合同终止的条件及程序:本合同期限届满,双方未续签的,合同自然终止;合同期限未届满,一方提前终止合同的,应提前三个月通知对方,并办理相关终止手续。第十条:违约责任10.1甲方违约责任:甲方违反本合同的约定,造成乙方损失的,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的直接经济损失。10.2乙方违约责任:乙方违反本合同的约定,造成甲方损失的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第十一条:争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。11.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条:法律适用与争议解决12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条:其他约定13.1双方在合同签订前已签订的其他协议,均为本合同的有效组成部分。13.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条:合同的签订与生效14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:甲方(雇主)营业执照副本复印件附件二:乙方(雇员)身份证复印件附件三:丙方(第三方保险公司)社会保险缴纳证明复印件附件四:甲方(雇主)药品部门工作场所安全评估报告附件五:乙方(雇员)执业药师资格证书复印件附件六:劳动合同履行地证明文件附件七:薪资结构明细表附件八:奖金及福利制度详细规定附件九:甲方(雇主)规章制度附件十:保密协议详细规定附件的详细要求和说明:附件一:需提供甲方最新的营业执照副本复印件,以证明甲方的合法经营资格。附件二:需提供乙方的身份证复印件,以证明乙方的身份信息。附件三:需提供丙方社会保险缴纳证明复印件,以证明丙方为合法的保险公司并负责为乙方提供社会保险服务。附件四:需提供甲方药品部门工作场所的安全评估报告,以证明甲方提供的工作场所符合安全要求。附件五:需提供乙方的执业药师资格证书复印件,以证明乙方具备执业药师资格。附件六:需提供劳动合同履行地的证明文件,以明确合同履行的地点。附件七:需提供详细的薪资结构明细表,包括基本工资、奖金、补贴等各项薪资组成部分的具体金额和计算方式。附件八:需提供详细的奖金及福利制度规定,包括年终奖金、节假日福利等各种奖金和福利的具体发放标准和条件。附件九:需提供甲方最新的规章制度,以明确甲方的管理要求和乙方应遵守的规则。附件十:需提供保密协议的详细规定,包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金及福利的。2.甲方未按照合同约定提供工作场所、工作设备及工作条件的。3.甲方未按照合同约定履行社会保险缴纳义务的。4.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度的。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的。6.丙方未按照合同约定履行保险责任的。违约责任认定标准:1.甲方违约行为导致乙方损失的,甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.乙方违约行为导致甲方损失的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的直接经济损失。3.丙方未履行保险责任导致甲方或乙方损失的,丙方应承担违约责任,根据保险合同的约定进行赔偿。示例说明:1.若甲方未按照合同约定支付乙方薪资,甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的直接经济损失,例如逾期支付薪资导致的乙方经济损失。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的直接经济损失,例如因泄露秘密导致的甲方客户流失、市场份额下降等损失。说明三:法律名词及解释:1.企业法人:指依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定,经工商行政管理部门登记注册,取得企业法人资格的单位。2.执业药师:指经全国统一考试合格,取得《中华人民共和国执业药师资格证书》,在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位从事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论