2024年度幼儿园师资劳动协议版

2024年度幼儿园师资劳动协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（师资）1.3丙方（家长）2.协议期限2.1起始日期2.2终止日期3.师资职责与任务3.1教学任务3.2教育活动3.3学生管理3.4家长沟通4.师资权益4.1薪酬待遇4.2工作时间4.3休假安排4.4培训与发展5.幼儿园权益5.1师资管理5.2教学质量监控5.3教育资源配备5.4合同解除与终止6.家长权益6.1子女教育权益6.2家长参与6.3子女安全管理6.4费用支付7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3违约责任10.合同的终止10.1终止条件10.2终止后的权益处理11.合同的签署与生效11.1签署程序11.2生效条件12.合同的续签12.1续签条件12.2续签程序13.附加条款13.1特别约定13.2补充协议14.合同解除或终止后的权益处理14.1解除或终止后的薪酬待遇14.2解除或终止后的福利保障14.3解除或终止后的培训权益14.4解除或终止后的保密义务第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条协议期限2.1起始日期为本合同签订之日起。2.2终止日期为2024年度结束之日。第三条师资职责与任务3.1教学任务乙方应按照甲方的教学计划和课程设置，认真备课、上课，保证教学质量。3.2教育活动乙方应根据学生的年龄特点和兴趣，组织丰富多样的教育活动，促进学生全面发展。3.3学生管理乙方应负责学生的日常管理，维护课堂秩序，关心学生的身心健康。3.4家长沟通乙方应主动与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，共同促进学生的成长。第四条师资权益4.1薪酬待遇乙方享有甲方支付的工资、奖金及各项福利待遇。4.2工作时间乙方按照甲方规定的作息时间工作，享受国家法定节假日及甲方规定的休假。4.3休假安排乙方根据国家法定节假日及甲方规定的休假制度，享受相应的休假待遇。4.4培训与发展乙方享有甲方提供的专业培训和职业发展机会，以提升教育教学能力。第五条幼儿园权益5.1师资管理甲方对乙方实行劳动合同管理，建立健全师资管理制度。5.2教学质量监控甲方对乙方的教学质量进行监控，确保教育教学质量的稳定。5.3教育资源配备甲方为乙方提供所需的教育资源，包括教材、教学设备等。5.4合同解除与终止甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前通知乙方。第六条家长权益6.1子女教育权益丙方享有子女在甲方幼儿园接受教育的权利。6.2家长参与丙方有权参与甲方的家长会议、亲子活动等，共同关注孩子的成长。6.3子女安全管理甲方负责乙方的安全管理，确保学生在园期间的人身安全。6.4费用支付丙方应按照甲方规定的收费标准，按时支付子女在园期间的各项费用。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对甲方的教学管理、学生信息、合同内容等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后两年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除本合同的部分或全部条款。10.2解除条件在合同期内，甲乙双方同意解除合同的，应提前一个月通知对方。10.3违约责任乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十一条合同的终止11.1终止条件本合同到期或者甲乙双方另有约定的情况下，合同即行终止。11.2终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，结算未付工资等。第十二条合同的签署与生效12.1签署程序本合同经甲乙双方协商一致，签字盖章后生效。12.2生效条件本合同自签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十三条合同的续签13.1续签条件甲乙双方同意续签的，可以在合同到期前一个月内协商办理续签手续。13.2续签程序续签合同应遵循本合同的签订程序，经甲乙双方签字盖章后生效。第十四条合同解除或终止后的权益处理14.1解除或终止后的薪酬待遇合同解除或终止后，乙方应根据甲方规定办理薪酬结算。14.2解除或终止后的福利保障合同解除或终止后，乙方应根据甲方规定办理福利保障手续。14.3解除或终止后的培训权益合同解除或终止后，乙方仍享有甲方提供的培训权益。14.4解除或终止后的保密义务合同解除或终止后，乙方的保密义务仍继续有效，至合同终止或解除后两年内有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：师资简历表附件2：教学计划表附件3：教育活动安排表附件4：学生管理规则附件5：家长沟通记录表附件6：薪酬福利明细表附件7：保密协议附件8：教学质量监控报告附件9：教育资源配备清单附件10：合同解除或终止申请表附件详细要求和说明：附件1：师资简历表详细要求：包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录乙方师资的基本情况，以便甲方了解和管理。附件2：教学计划表详细要求：包括教学目标、教学内容、教学方法等。说明：用于指导乙方进行教学工作，确保教学效果。附件3：教育活动安排表详细要求：包括活动的目的、时间、地点、参与人员等。说明：用于安排乙方的教育活动，促进学生全面发展。附件4：学生管理规则详细要求：包括学生的行为规范、纪律要求、安全管理等。说明：用于规范学生的行为，确保学生在校期间的安全和秩序。附件5：家长沟通记录表详细要求：包括沟通的时间、地点、参与人员、沟通内容等。说明：用于记录乙方与家长的沟通情况，促进家校合作。附件6：薪酬福利明细表详细要求：包括工资、奖金、福利待遇的具体项目和标准。说明：用于明确乙方的薪酬福利待遇，保障乙方的权益。附件7：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于规范乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密。附件8：教学质量监控报告详细要求：包括教学质量的评价标准、监控方法、反馈机制等。说明：用于监控乙方的教学质量，提高教育教学水平。附件9：教育资源配备清单详细要求：包括教育资源的种类、数量、配置标准等。说明：用于明确甲方提供的教育资源，保障教育教学的需要。附件10：合同解除或终止申请表详细要求：包括解除或终止合同的原因、日期、申请流程等。说明：用于规范合同解除或终止的程序，确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照教学计划进行教学。2.乙方未按时完成教育活动。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.乙方未按照甲方规定的工作时间工作。5.乙方未按时支付学生费用。责任认定：1.乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方未按照教学计划进行教学的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未按时完成教育活动的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照甲方规定的工作时间工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：如乙方未按照教学计划进行教学，导致学生学习成绩下滑，甲方可以根据合同约定解除合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方签订的，具有法律约束力的协议。2.师资：指与甲方签订合同，为甲方提供教育教学服务的教师。3.家长：指乙方的直接学生家长的简称。4.保密义务：指乙方对甲方的保密信息予以保密的义务。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。6.教学质量：指教育教学活动的效果和水平