2024常时短工免责协议范例细则版

2024常时短工免责协议范例细则版A版本合同目录一览1.常时短工定义与范围1.1常时短工的定义1.2常时短工的工作范围2.免责条款2.1甲方（雇主）的免责2.1.1甲方不承担乙方（雇员）在非工作时间的工作安全2.1.2甲方不承担乙方在非工作任务下的行为后果2.2乙方（雇员）的免责2.2.1乙方在非工作时间发生的事故或损失由乙方自行承担2.2.2乙方在执行工作任务过程中，因故意或重大过失造成损失的，由乙方自行承担3.工作时间和休息休假3.1工作时间的确定3.2休息和休假的规定4.劳动报酬4.1劳动报酬的计算4.2劳动报酬的支付时间5.保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家规定的福利待遇6.合同的解除和终止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同终止的情形7.违约责任7.1甲方违约的责任7.2乙方违约的责任8.争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼9.其他条款9.1双方应遵守国家法律法规的规定9.2双方应保护对方商业秘密和知识产权10.合同的生效、修改和解除10.1合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同的修改和解除应经双方协商一致11.通知和送达11.1双方应以书面形式发送通知和送达11.2通知和送达地址为合同中双方确认的地址12.合同的附件12.1附件一：常时短工工作职责12.2附件二：常时短工工作时间安排13.合同的签订时间和地点13.1合同于2024年某月某日在某地签订14.合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条常时短工定义与范围1.1常时短工的定义常时短工是指与甲方（雇主）建立非全日制劳动关系，按照约定的工作时间、工作任务和劳动报酬进行工作的雇员。1.2常时短工的工作范围（1）根据甲方的工作需要，完成甲方安排的临时性工作任务；（2）在甲方指定的工作场所内，按照甲方的工作要求进行工作；（3）遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第二条免责条款2.1甲方（雇主）的免责2.1.1甲方不承担乙方（雇员）在非工作时间的工作安全甲方不承担乙方在非工作时间的工作过程中发生的人身伤亡、财产损失等安全问题。乙方在非工作时间的工作安全由乙方自行负责。2.1.2甲方不承担乙方在非工作任务下的行为后果乙方在非工作任务下的行为后果由乙方自行承担。乙方在执行工作任务过程中，应遵守法律法规和甲方的工作要求，不得从事与工作无关的违法活动。2.2乙方（雇员）的免责2.2.1乙方在非工作时间发生的事故或损失由乙方自行承担乙方在非工作时间的工作过程中发生的人身伤亡、财产损失等安全问题由乙方自行负责。2.2.2乙方在执行工作任务过程中，因故意或重大过失造成损失的，由乙方自行承担乙方在执行工作任务过程中，如因故意或重大过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间的确定甲乙双方应在合同中约定具体的工作时间。工作时间为甲乙双方协商确定的每日或每周的工作时长。3.2休息和休假的规定乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体休息时间由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬4.1劳动报酬的计算乙方的劳动报酬根据甲方安排的工作任务、工作时间和工作量进行计算。具体计算方式由甲乙双方在合同中约定。4.2劳动报酬的支付时间甲方应在乙方提供劳动后的七个工作日内支付劳动报酬。报酬支付方式为现金或银行转账，具体支付方式由甲乙双方在合同中约定。第五条保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方享受国家规定的福利待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体福利待遇按照国家的相关规定执行。第六条合同的解除和终止6.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；（5）乙方被追究刑事责任。6.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）乙方因健康原因不能从事合同约定的工作；（5）乙方与甲方协商一致解除合同。6.3合同终止的情形（1）合同约定的工作任务完成；（2）合同到期，双方未续签；（3）甲方依法解散、破产；（4）乙方达到法定退休年龄；（5）乙方丧失劳动能力。第八条违约责任8.1甲方违约的责任甲方违反合同的约定，包括但不限于未按约定提供劳动条件、未按约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等情况，应承担违约责任。具体违约责任由甲乙双方在合同中约定。8.2乙方违约的责任乙方违反合同的约定，包括但不限于严重违反甲方规章制度、故意或重大过失给甲方造成损失、未经甲方同意与其他用人单位建立劳动关系等情况，应承担违约责任。具体违约责任由甲乙双方在合同中约定。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。双方应尽力维护劳动关系稳定，互相尊重，公平对待。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼如双方协商未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。第十条其他条款10.1双方应遵守国家法律法规的规定双方在履行合同过程中，应严格遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。10.2双方应保护对方商业秘密和知识产权双方在合同履行过程中，应互相尊重对方的商业秘密和知识产权，不得泄露对方的商业秘密，不得侵犯对方的知识产权。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。11.2合同的修改和解除应经双方协商一致合同的修改和解除应经双方协商一致。任何一方不得擅自变更或解除合同。第十二条通知和送达12.1双方应以书面形式发送通知和送达双方在履行合同过程中，应以书面形式发送通知和送达。通知和送达地址为合同中双方确认的地址。12.2甲方发送通知和送达的地址为合同中约定的地址甲方发送通知和送达的地址为合同中约定的地址。甲方应在合同中明确约定自己的送达地址。第十三条合同的附件13.1附件一：常时短工工作职责附件一详细列明乙方的工作职责和工作内容。13.2附件二：常时短工工作时间安排附件二详细列明乙方的工作时间和休息时间安排。第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方持有的合同具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：常时短工工作职责1.乙方应完成甲方安排的临时性工作任务；2.乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作场所内工作；3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。附件二：常时短工工作时间安排1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要进行调整；2.乙方的休息时间按照国家法律法规的规定执行；3.乙方的节假日安排按照国家节假日安排执行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，如未提供必要的劳动保护措施；2.甲方未按约定支付劳动报酬，如延迟支付或拒付劳动报酬；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，如未按时足额缴纳社会保险费；5.乙方未遵守甲方的规章制度，如违反工作纪律导致工作损失；6.乙方在合同期内未经甲方同意与其他用人单位建立劳动关系。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因违约造成的损失等；2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因违约造成的损失等；3.违约责任的认定和计算方式由甲乙双方在合同中约定。示例说明：假设甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方在工作中受伤，乙方因此产生医疗费用和误工损失。根据合同约定，甲方应承担乙方的医疗费用和误工损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇主，具有雇佣乙方的工作职责和权利的法人或其他组织。2.乙方：指雇员，与甲方建立非全日制劳动关系，按照约定的工作时间、工作任务和劳动报酬进行工作的个人。3.非全日制劳动关系：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按工作量和工作时间支付的工作形式。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.