公司宣传品管理办法1

1、公司宣传品管理办法第一章总则第一条 为加强公司的宣传品管理工作， 充分发挥公司宣传品 在对外业务交往中的作用，特制定本办法。第二条 本办法所称宣传品指： 经公司批准，由行政事务部直以公接批量购置或定制的专门用于对外公关工作或业务交往， 司名义向有关单位、个人馈赠发送的宣传物品 （宣传品只限于公司领导和本部各部门联系和开展工作领用。其他单位不得以 任何名义领用）。第三条 公司的宣传品管理工作由行政事务部负责，行政事务 部指定专人负责此项工作。第二章 宣传品的购置或定制第四条 宣传品的购置或定制要根据公司对外开展业务工作的需要，由相关部门提出，行政事务部汇总负责制定计划，经 公司总经理批准后进行。

2、第五条 公司确定的宣传品购置或定制计划后，由行政事务部 负责购置或定制，在购置、定制宣传品时应当遵循 “货比三家， 质优价廉”的原则办理，以最大限度地提高资金的使用效率。第六条 宣传品应标有公司标志等符合公司企业文化标准的 图案或文字。第七条 采购的宣传品应与公司的市场地位及企业文化相符合，达到提升公司对外形象的目的；在宣传品的选材和品种上 不追求贵重奢侈，要体现公司的特色和文化内涵， 并具有新颖、 实用和一定收藏价值的特征。以使宣传品发挥最大效用。第八条确因工作急需或对宣传品有特殊要求的，相关部门在 向分管领导申请，并报总经理批准后，可根据实际情况自行直 接购置，购置后要及时向行政事务部专管

3、人员办理有关登记手 续。第三章宣传品的保管第九条原则上各类宣传品均由行政事务部指定专人进行保 管。第十条 行政事务部专管人员在宣传品购置回公司或厂家按合同将宣传品交付公司时，由经办人填写物品的入库清单， 政事务部专管人员根据入库清单验货，认真检查质量并清点数量，确认无误后在入库清单中签字确认，并提交行政事务部负 责人复核。入库清单包括入库品种、入库数量、入库金额、经办人、入库时间等（详见附表1）。宣传品库入库清单须在行政事务部及财务部各存一份。条行政事务部专管人员要每月末对宣传品库进行清点对账，每季度对宣传品库进行全面盘点清点，并将盘点后的 宣传品出库台账（详见附表 2）报行政事务部负责人。在

4、宣传品数量不足时应及时向行政事务部负责人报告，及时提出制作 补充宣传品的需求。第十二条 宣传品入库、出库应如数登记，注明领用人、领用 用途、领用对象及数量和金额，并如实填写宣传品出库台账 （详 见附表3），做到账物相符。如因主观原因出现账物不符的则按照物品同等价格进行赔偿，并做出书面检查。第十三条 行政事务部专管人员换岗或离岗时，应将账物盘点清楚后随入库单、入库台账、出库台账一并移交下一任专管人 员。第十四条行政事务部专管人员其职责是负责保管，未经公司领 导批准，不得发放。行政事务部专管人员因其他原因不在时，在专应由行政事务部负责人或由其安排综合办其他人员代管， 管人员到岗后立即与代管人员核查

5、帐物，以免出现账物不符。代管人员在代管期间不履行职责的，出现账物不符的由代管人员直接承担经济责任。如行政事务部专管人员因其他原因不在时，未经授权的其他人员擅自代管出现账物不符的，由其本人直接承担经济责任。第四章宣传品的领取发送第十五条 宣传品的赠送对象为主要领导或关键岗位人员。第十六条 宣传品的领取和发送必须履行审批手续，由经办人填写公司宣传品领用申请表提出申请，注明领用人、领用 用途、领用数量，由本部门负责人同意后报公司分管领导批准 后，由行政事务部统一发放， 经办人需在行政事务部办理领用 登记手续。第十六条 宣传品的领用和赠送应本着节约和确实有必要赠送 的原则。年度内，同一个赠送对象不能重

6、复赠送公司宣传品。第十七条 申请人领取宣传品后因故未送出的，应及时退回行政事务部，由行政事务部专人重新进行登记。第五章附则第十八条 本办法未尽事宜由行政事务部负责解释。第十九条 本办法自印发之日起施行。附表1:宣传品入库清单序号物品名称型号数量单价总额购买时间备注经办人： 时间:入库人： 时间:复核: 时间:本表一式二份，一份存行政事务部，一份存财务部。附表2：年度宣传品入库台账序 号入库时间/盘点时间物品 名称型 号数 量单价总 额购买 时间经办人入库 类别第一季度节余第二季度节余第三季 度节余第四季 度节余备 注注：入库类别：年度现购；XX年度转入 该台账须在电子表格中建立附表3：年度宣传

7、品出库台账序 号出库时间领用部门物品 名称赠送 对象库存数量领用 数量结余经办人批准人备 注注：该台账须在电子表格中建立物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。二.培训的及要求培训目的其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟

8、知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具

9、体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。安全生产

10、目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、4、安全培训合格率为100%。每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工

11、作。保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开