2024年度用人单位劳动协议范本版

2024年度用人单位劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1用人单位名称及地址1.2劳动者姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班工资3.5工资支付时间及方式第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求第五条：劳动合同的履行、变更和解除5.1合同履行期限5.2合同变更条件5.3合同解除条件5.4经济补偿第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3休息休假第七条：社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴费比例7.3社会保险待遇第八条：福利待遇8.1带薪年假8.2节假日福利8.3员工体检8.4其他福利待遇第九条：劳动争议解决9.1劳动争议解决方式9.2劳动争议解决时效9.3费用承担第十条：保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二条：合同的终止和解除12.1合同终止条件12.2合同解除条件12.3合同终止和解除后的权益处理第十三条：其他约定13.1知识产权归属13.2竞业限制13.3培训协议第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1用人单位名称及地址甲方（用人单位）：（填写用人单位全称），地址：（填写用人单位详细地址）。1.2劳动者姓名及身份证号码乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名），身份证号码：（填写劳动者身份证号码）。1.3合同签订日期本合同签订日期为（填写合同签订日期）。第二条：工作内容2.1工作岗位乙方同意担任甲方（填写职位名称），具体职责如下：（填写具体工作职责）。2.2工作职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间乙方的工作时间为（填写工作时间），如有变动，双方协商一致后可进行调整。第三条：劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月（填写金额），支付周期为（填写支付周期，如：月薪、周薪等）。3.2奖金乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。3.3津贴乙方根据甲方制定的津贴规定，可获得（填写津贴名称，如：交通补贴、通讯补贴等）。3.4加班工资乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.5工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月（填写支付时间），支付方式为（填写支付方式，如：银行转账、现金等）。第四条：试用期4.1试用期限乙方的试用期为（填写试用期限，如：三个月）。4.2试用期工资乙方在试用期的工资为（填写金额）。4.3试用期内的工作要求乙方在试用期内需按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，展示自身能力。第五条：劳动合同的履行、变更和解除5.1合同履行期限本合同的履行期限为（填写期限，如：一年），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。5.2合同变更条件如双方同意对合同内容进行变更，需书面签订变更协议，并由双方签字盖章生效。5.3合同解除条件双方同意解除合同时，需书面签订解除协议，并由双方签字盖章生效。解除协议中应明确解除原因、解除日期等相关事项。5.4经济补偿如双方解除合同，甲方需按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。6.3休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按甲方制定的休假制度执行。第八条：福利待遇8.1带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假，具体年度带薪年假天数及请假程序按照甲方制定的年假制度执行。8.2节假日福利甲方在春节、国庆节等法定节假日期间，为乙方提供（填写福利内容，如：节日礼品、现金红包等）。8.3员工体检甲方每年为乙方提供一次免费体检，具体体检时间和安排由甲方指定。8.4其他福利待遇甲方根据公司经营状况和员工实际情况，可提供其他福利待遇，具体内容由甲方确定。第九条：劳动争议解决9.1劳动争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议解决时效乙方提出劳动争议的时效为自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起一年。9.3费用承担劳动争议解决过程中产生的相关费用，按照法律法规的规定和双方协商的结果承担。第十条：保密协议10.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限为（填写期限，如：两年）。10.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条：违约责任11.1用人单位的违约责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。11.2劳动者的违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条：合同的终止和解除12.1合同终止条件本合同终止的条件为：（填写终止条件，如：合同履行期限届满、双方协商一致等）。12.2合同解除条件本合同解除的条件为：（填写解除条件，如：乙方严重违反甲方规章制度、甲方经营状况发生重大变化等）。12.3合同终止和解除后的权益处理合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相关的经济补偿。第十三条：其他约定13.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。13.2竞业限制乙方在解除或终止合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事相同或者类似的工作。13.3培训协议甲方为乙方提供培训时，双方可签订专门的培训协议，明确培训费用、培训期限、服务期等相关事项。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并书面签订修改协议。14.3合同解除条件本合同的解除需双方协商一致，并书面签订解除协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位营业执照副本复印件附件二：劳动者身份证复印件附件三：职位说明书附件四：劳动者的岗位说明书附件五：工资条附件六：加班申请表附件七：年假申请表附件八：保密协议附件九：培训协议附件十：竞业限制协议附件的详细要求和说明：附件一：用人单位营业执照副本复印件要求：必须为最新的营业执照副本复印件，且需加盖公章。附件二：劳动者身份证复印件要求：必须为有效的身份证复印件，且需签名确认。附件三：职位说明书要求：详细说明乙方的职位名称、工作职责、工作条件等。附件四：劳动者的岗位说明书要求：详细说明乙方的工作岗位、工作内容、工作条件等。附件五：工资条要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件六：加班申请表要求：乙方申请加班时需填写，并由甲方审批。附件七：年假申请表要求：乙方申请年假时需填写，并由甲方审批。附件八：保密协议要求：详细列出甲方认为需要保密的信息，以及乙方的保密义务和违约责任。附件九：培训协议要求：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训费用、服务期等相关事项。附件十：竞业限制协议要求：详细列出乙方的竞业限制义务、限制期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施或者劳动条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度。4.乙方违反保密协议或者竞业限制协议。5.双方未按照合同约定解决劳动争议。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定履行义务，如未履行或者履行不符合约定，乙方有权要求甲方继续履行、赔偿损失等。2.乙方违约：乙方应按照合同约定履行义务，如未履行或者履行不符合约定，甲方有权要求乙方继续履行、赔偿损失等。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。2.若乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他合法经营资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一定期限。5.工资：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。6.奖金：指用人单位根据劳动者的工作绩效、企业盈利状况等因素，给予劳动者的额外报酬。7.津贴：指用人单位为劳动者提供的一些特殊待遇，如交通补贴、通讯补贴等。8.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作。9.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。10.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。1.本合同中的用人单位指的是（填写用人单位全称）。2.本合同中的劳动者指的是（填写劳动者姓名）。3.本合同约定乙方在（填写岗位名称）岗位上工作，双方签订