2024年度房地产企业员工雇佣协议版

2024年度房地产企业员工雇佣协议版A版本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣岗位1.2雇佣期限1.3工作职责2.薪资福利2.1薪资结构2.2奖金制度2.3社会保险2.4福利待遇3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排4.劳动纪律4.1考勤规定4.2请假制度4.3违纪处罚5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.知识产权与商业秘密6.1知识产权归属6.2商业秘密保护7.合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿8.违约责任8.1员工违约8.2企业违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3诉讼途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1企业内部规定12.2员工手册13.附件13.1员工个人信息表13.2薪资福利明细表14.合同签订日期与有效期限14.1签订日期14.2合同期限第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣岗位1.2雇佣期限1.2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2若乙方同意续约，双方应提前一个月书面通知对方。1.3工作职责1.3.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。1.3.2乙方的工作地点为：____________________。第二条薪资福利2.1薪资结构2.1.1乙方的月薪为人民币____元。2.1.2乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得奖金人民币____元。2.2奖金制度2.2.1奖金的发放标准、条件和程序按甲方的相关规定执行。2.3社会保险2.3.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2乙方的社会保险费用由甲方支付，个人部分由乙方承担。2.4福利待遇2.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.4.2乙方生日当月，甲方赠送生日蛋糕一份。2.4.3乙方享有婚假、丧假、产假等特殊假期的待遇，具体规定按国家法律法规及甲方制度执行。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方的工作时间为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。3.1.2甲方因业务需要，乙方加班时，应按照甲方制度规定支付加班费。3.2休息休假安排3.2.1乙方按国家规定享受周末双休。3.2.2乙方休假期满返岗时，应向甲方提供相应的假期证明材料。第四条劳动纪律4.1考勤规定4.1.1乙方应按时上下班，如有迟到、早退、缺勤等情况，甲方将按照制度规定进行处罚。4.1.2乙方需参加甲方组织的各项培训、会议等活动。4.2请假制度4.2.1乙方如有请假需求，应提前向上级领导申请，并填写请假单。4.2.2乙方请假期间，如有工作交接需求，应主动与同事沟通，确保工作顺利进行。4.3违纪处罚4.3.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降职等处罚。4.3.2乙方严重违纪，甲方有权解除本合同。第五条培训与发展5.1培训机会5.1.1甲方将为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。5.1.2乙方应积极参与培训，如有特殊情况无法参加，应提前向甲方说明。5.2职业发展规划5.2.1甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会。5.2.2乙方应努力提升自身能力，积极配合甲方的工作安排。第六条知识产权与商业秘密6.1知识产权归属6.1.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创新等，归甲方所有。6.1.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。6.2商业秘密保护6.2.1乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。6.2.2乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。第八条违约责任8.1员工违约8.1.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。8.2企业违约8.2.1甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、奖金等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。8.2.2甲方未按照本合同约定提供培训、晋升等机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.1.2双方协商无果，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2调解程序9.2.1双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.2.2调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。9.3诉讼途径9.3.1双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。9.3.2诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非有法院的生效判决书、裁定书、调解书另有规定。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应对甲方在合同期内及合同终止后向乙方透露的保密信息予以保密。10.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、战略规划等。10.2保密期限10.2.1本合同项下的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息为止。10.2.2若保密信息涉及专利、著作权等知识产权，保密期限适用相关法律法规的规定。10.3泄露后果10.3.1乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。10.3.2乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.1.2本合同未涉及的事项，按国家法律法规的规定执行。11.2争议解决方式11.2.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1企业内部规定12.1.1乙方应遵守甲方的企业内部规定，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等。12.1.2甲方有权根据业务需要和市场状况调整内部规定，并通知乙方。12.2员工手册12.2.1乙方应认真阅读并遵守《员工手册》中的各项规定。12.2.2《员工手册》与本合同具有同等法律效力，乙方违反《员工手册》的规定，甲方有权按照手册中的规定进行处罚。第十三天附件13.1员工个人信息表13.1.1乙方应在签订本合同前向甲方提供真实、完整的个人信息。13.1.2乙方个人信息的更新、变更应及时通知甲方。13.2薪资福利明细表13.2.1乙方有权查阅薪资福利明细表，了解薪资福利的具体构成。13.2.2甲方应定期向乙方公布薪资福利明细表，确保乙方的知情权。第十四条合同签订日期与有效期限14.1签订日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同期限14.2.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表附件一.1身份证明附件一.2学历证明附件一.3工作经历证明附件一.4体检报告附件二：薪资福利明细表附件二.1薪资结构表附件二.2奖金发放标准附件二.3社会保险缴纳明细附件二.4福利待遇明细附件三：培训计划表附件三.1年度培训计划附件三.2专项培训计划附件四：保密协议附件四.1保密内容清单附件四.2保密期限表附件五：内部规章制度附件五.1考勤制度附件五.2请假制度附件五.3违纪处罚规定附件六：职业发展规划附件六.1个人职业发展路径附件六.2晋升机会列表说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工迟到、早退、缺勤超过规定次数。3.员工泄露甲方商业秘密或保密信息。4.员工违反甲方内部规章制度。责任认定标准：1.迟到、早退、缺勤：每次迟到或早退超过1小时，视为旷工1天。连续旷工超过3天，甲方有权解除合同。3.泄露商业秘密：泄露保密信息导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违反规章制度：根据违反规章制度的具体情况，甲方有权给予警告、罚款或解除合同。示例说明：1.若乙方每月迟到早退累计超过3次，甲方有权按照迟到早退规定扣除乙方当月奖金。3.乙方泄露甲方客户名单，导致甲方失去重要客户，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.雇佣：指甲方雇佣乙方担任特定职位，乙方同意按照甲方的要求提供劳动。2.薪资：指乙方在合同期限内，按照甲方规定的工作时间和劳动量获得的报酬。3.福利：指甲方为乙方提供的除薪资以外的其他待遇，如社会保险、培训机会等。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。5.休息休假：指乙方按照国家法律法规及甲方制度享有的休息和休假时间。6.培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升和发展机会。7.知识产权：指乙方在履行合同过程中创造的具有独创性的成果，如专利、著作权等。8.商业秘密：指不为公众