医院纪律及违纪处分制度

医院纪律及违纪处分制度第一章总则第一条为了保障医院的正常秩序，提高工作效率，规范医务人员的行为，特订立本纪律及违纪处分制度。第二条本制度适用于本医院全部医务人员。医务人员包含医生、护士、技术人员等全部从事医疗工作的人员。第三条医务人员在参加工作时应遵守医院相关规定，保障患者的生命安全和医疗质量，维护医院的形象和声誉。第四条医院将严格执行本制度，并对违反纪律的医务人员进行相应的违纪处分，以维护医院的正常秩序和工作环境。第二章纪律规定第五条出勤纪律医务人员应严格依照规定的上下班时间进行工作，不得擅自迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向所在科室或主管单位请假，并依照规定手续办理。临时加班需经相关主管人员批准，并如实记录加班时间。第六条服装纪律医务人员应依照规定的服装标准着装，不得穿着不符合职业要求的服装。医务人员应保持工作服干净乾净，不得擅自更换工作服或将工作服私自带离医院。第七条工作纪律医务人员应依照职责和工作岗位要求认真履行职责，不得擅自离开工作岗位或拒绝工作任务。工作中不得违规接受患者及其家属的礼品、礼金，不得索取或接受他人财物。医务人员应敬重患者的权益和隐私，不得泄露患者隐私信息。医务人员应认真记录医疗行为和记录，不得随便窜改、删除或伪造医疗记录。第八条专业纪律医务人员应依照相关医疗规范和操作规程进行医疗操作，不得擅自转变或忽视医疗操作流程。医务人员应连续学习和更新医疗知识，不得滥用药物、使用过期药物或误用药物。医务人员应乐观参加医院举办的连续教育和培训活动，提高自身专业素养。第九条人际关系纪律医务人员应保持良好的工作态度和行为举止，与同事和谐相处，不得进行恶意诽谤、诽谤或散布谣言。医务人员应敬重患者、家属和同事的权益，不得羞辱、鄙视或虐待他人。第三章违纪处分第十条违纪行为分类依据违反纪律和损害医院利益的程度和情节，医院将违纪行为分为细小、一般和严重三个级别。第十一条细小违纪处分细小违纪行为包含但不限于：1.细小迟到、早退情况；2.违反医院相关规定的衣着不整、工作卫生差等行为；3.细小违反出勤纪律的情况。对于细小违纪行为，医院将予以批判教育、警告或记过等处分，并组织相关培训。第十二条一般违纪处分一般违纪行为包含但不限于：1.违反工作纪律的情况；2.违反专业纪律的情况；3.严重违反人际关系纪律的情况；4.多次细小违纪行为。对于一般违纪行为，医院将予以记过、降低岗位职级或者暂时停止晋升等处分，并进行专项培训。第十三条严重违纪处分严重违纪行为包含但不限于：1.严重违反出勤纪律的情况；2.严重违反服装纪律的情况；3.严重违反工作纪律的情况；4.严重违反专业纪律的情况；5.严重违反人际关系纪律的情况。对于严重违纪行为，医院将予以警告、降职、辞退等处分，并可能追究法律责任。第四章违纪处理程序第十四条违纪报告和调查对于发现的违纪行为，相关人员应立刻向上级报告，并依照规定程序进行调查。违纪行为调查应保证客观、公正、公开，严格保护被投诉人的合法权益。第十五条处理决议及实施经过调查确认违纪行为后，依据违纪程度和情节，由医院相关部门或人事部门提出相应的处理看法。处理决议应由医院管理层审核并签署，及时通知相关人员，并依照规定时间执行。第十六条处分结果记录和档案管理对于予以处分的医务人员，医院应将处分决议书面通知，并记录在个人档案中。被处分人员可以申请复议，并应提出书面申请，医院将依照相关程序进行复议。第十七条处分结果的公示对于严重违纪行为的处理结果，医院将依照相关规定进行公示，并通知相关专业协会。第五章附则第十八条本制度的解释权归本医院管理层全部，并可依据实际情况进行调整。第十九条本制度自颁布之日起执行，部分条款如有需要，可进行适当修改和增补。第二十条