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文档简介

一般安全规定模板第一章总则第一条目的和依据为了保障企业生产经营活动的连续发展，确保员工的人身安全和资产安全，提高生产效率和产品质量，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工、外来人员、临时工以及其他进入本企业办公区域和生产现场的人员。第二章安全责任第三条企业安全责任制企业总经理是全面负责本企业安全生产工作的重要责任人，对企业安全工作负总责。各部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，对本部门的安全工作负责。员工是安全生产的直接参加者，要严格遵守本规定，乐观履行职责，确保安全生产。第四条安全教育培训本企业将安全教育和培训工作纳入员工的入职培训计划中，并定期组织安全培训和教育活动。各部门应依据工作特点和风险情况，订立相应的安全培训方案，并及时组织培训。新进员工应在入职前接受安全培训，并通过考核合格后方可上岗。定期进行安全知识考核，持证上岗。第三章安全管理制度第五条安全生产责任制度企业应建立健全安全生产责任制度，明确安全管理职责和权限。安全工作涉及到的各个层级和部门，应明确责任范围和具体职责。各部门负责人应落实安全生产责任，确保本部门的安全工作符合要求。第六条安全宣传制度企业应定期组织安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全素养。安全宣传可以通过宣传栏、通知、讲座等形式进行，宣传内容应具体应用、易于理解。各部门应搭配进行安全宣传工作，确保信息传递到位。第七条安全检查制度企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全检查活动。安全检查应由专职队伍或指定人员进行，检查内容包含：消防设备、安全设施、用电设备、不安全化学品储存等。安全检查应记录并及时整改隐患，确保安全生产工作的有效实施。第四章事故应急管理第八条突发事件应急预案制度企业应订立应急预案，明确突发事件的分类和应急处理措施。应急预案应包含突发事件的防备、报警、应急救援等内容。各部门应搭配应急预案进行演练，提高应对突发事件的本领。第九条事故报告和调查制度发生事故后，员工应立刻上报，由相关部门进行调查和处理。事故调查应认真记录事故发生的经过、原因和责任人。事故调查报告应及时提交企业总经理，并按规定报送有关部门。第十条事故应急设施管理企业应建立健全事故应急设施管理制度，保证应急设施的完好有效。事故应急设施应定期检查、维护和更新，确保在事故发生时起到应急救援的作用。第五章惩罚与嘉奖第十一条安全管理嘉奖制度企业将在年度绩效考核中，将安全生产作为紧要考评指标。对安全生产出色、乐观参加安全管理的员工可进行表扬和嘉奖。第十二条安全违规惩罚制度对违反安全管理规定、造成安全事故的员工，将依照公司相关规定进行处理。违规行为包含：擅自改动设施、操作欠妥、违反操作规程等。惩罚措施包含：警告、罚款、停职、辞退等。第六章附则第十三条本规定的解释权本规定的解释权属于企业总

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