《大学英语听说实践》项目评分标准_第1页
《大学英语听说实践》项目评分标准_第2页
《大学英语听说实践》项目评分标准_第3页
《大学英语听说实践》项目评分标准_第4页
《大学英语听说实践》项目评分标准_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

——10级本科信管系信息开发和信息应用方向作业(30’)+综合项目(40’)=70’应分数。生小组和个人的实际表现打分。少。注:本部分为正分,具体的打分标准见【附件1.强化系统的口语作业主要包括四级听力强化练习,评比的标准等相关要求。学生项目组自行编写剧本,流微技能。此部分占40分。课堂活动30’+作业30’+综合项目40’以上仅供参考,具体执行的时候可以根据班级的实际情况有所伸缩,但要有限度。不够理想,这样的学生我们不能片面的从分数上评价,应以鼓励为主。第二、尽量避免班级成绩整体偏低或偏高的情况出现,特殊情况除外。第三、提交文件:包括记分册和电子版成绩单。第四、提交时间:本学期期末结束课程前。学院TOPCARES-CDIO“学中做,做中学;注重实践和体验”的教学理念,该项目大纲中确定的教学目标和能力指标培养体系。该项目的实施应该以单元项目实践为主导,着重于学生对于理论知识的应用,侧重对学生进行听说技能训练,主要是听力理解和口语交际能力,实现在“学中做,做中学”。由于班级人数在25-30人之间,同时也考虑到实践活动的角色需求,建议学生每个项目根据学生的语言、组织和沟通以及团队协调能力,每个项目组选定一位组长。全面负责整个项目组今后各项实践活动的组织、策划、实施和运行。2、激发团队中每个成员的潜力,并使之最大化3、组织和团结本组的所有成员,努力达成学习(一)项目组实践活动的评价该项目依据既定的教学目标和培养能力指标,以及对于教材的灵活运用,主要设计了情景对话和视频片段配音两个单元项目,占学期总为了使每个单元项目的实践活动的评价尽量做到客观,使每个项目组能够在相对公平的环境下展开竞争。我们为每个实践活动制定了量化评价体系。详情如下:英文的,且无英文字幕。告》的要求进行准备,全员参与。包括角色分配,脚本编辑等。5、《项目实施报告》要提交任课老师(WORD文档的电子版和打印版形式各1份),作为评分依据。1、角色扮演(20’每组表演2次,每次2、任课教师根据打分标准打小组分。小组个人得分由各组组长根据组员的真实表现和贡献度分配分数。严禁打人情分或大锅饭,否则将酌情扣减小组得分。):度(3’)、语言表达(3’)评出小组得分。的,即:可以采用片段的原脚本作为配音的台词;也可以结合片段场景,另辟蹊径。该部分有加分因素。览的形式,使不明确如何做项目的同学们概念更加清晰话括PPT文档编辑、场景设计、角色等。4、《项目实施报告》要提交任课老师(WORD文档的电子版和打印版形式各1份),作为评分依据。因素。2、任课教师根据打分标准打小组分。小组个人得分由各组组长根据组员的真实表现和贡献度分配分数。严禁打人情分或大锅饭,否则将酌情扣减小组得分。):教师根据每组学生《项目实施报告》的团队配合(2’)、语言表达(4’)。1、在学期初的第一堂课,老师提前将短剧汇演的实施方案向学生公布。2、比赛要求各组全员参与,分工协作。3、在学期末的倒数第二次课,在各教学班先进行分组预赛,每班选出1个小参加短剧汇演。表演时限为10分钟。4、汇演时间为本学期的最后一次课,所进行比赛。无比赛的同学充当观众。1)语音语调(15分发音准确,语调得体、恰当,台词记忆熟练。2)表演技巧(15分进入角色、感进出场安排合理。3)表演内容(5分剧本完整,内容丰富,特色鲜明。5为任课教师和有其他同学担任的角色,包括主持人,服务人员,摄影和摄像师,记分员等。评审团主要由5为任课教师担任。6、决赛采用现场打分,现场公布比赛结果和获奖情况的组织形式。7、赛前各组必须经过周密组织和策划。包括角色分配,剧本编写与修订,合练以及不断完善的过程。8、准备阶段的全部资料要进行整理,并以《项目实施报告》的形式提交任课),9、短剧汇演将评选出团体一等奖1名,4)舞台道具(3分):运用服装道具,道具使用恰当。5)综合效果(2分演员配合默契观众反映良好。5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论