（安全生产）安全生产法及相关法律知识应试关键点

畴。赔偿请求权。制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；生产管理人员或者本单位负责人报告。扣押行政强制措施权。二是禁止要求被审查、验收的单位购买指定产品；三是必须遵循忠于职守、坚持原则、秉公执法的执法原则；五是对检查单位的技术秘密、业务秘密尽到保密之义务。（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。新建、改建、扩建；改造和引进技术。（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。1.配备防护用品；2.优先采用新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；3.公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和4.产生严重职业病危害的作业岗位，应设置警示标识和中文警示说明；5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必6.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量7.应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。8.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。9.发现不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施；10.职业病危害的设备、化学品、放射性材料应当提供中文说明书，并设置警示标识和中文警示说明。检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；（一）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行（四）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。单位。（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方（二）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。4技术保障措施：监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、讯、报警装置等；）；氧化剂和有机过氧化物；有毒品和腐蚀品。型游乐设施。装及使用维修说明、监督检验证明等文件。2使用后30日内，应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。3建立安全技术档案。内容一）特种设备的计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料二）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录三）特种设备的日常使用状况记录四）特种护保养记录；（五）特种设备运行故障和事故记录。4经常性日常维护保养，并定期自行检查。至少每月进行一次自行检查，并作出校验、检修，并作出记录。5合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。重新投入使用。应当及时予以报废，并办理注销。（一）警告二）罚款三）没收违法所得四）责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为五）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设六）拘留七）关闭八）吊销有关证照九）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。矿山企业；建筑施工企业；危险化学品；烟花爆竹；民安全生产综合监管部门；煤矿监察部门；建设主管部门；国防科技主管部门；(一)特大火灾事故；(二)特大交通安全事故；(三)特大建筑质量安全事故；(四)民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；(五)煤矿和其他矿山特大安全事故；(七)其他特大安全事故。2.1.1医疗费用(含护理费用)2.1.2丧葬及抚恤费用2.1.3补助及救济费用2.1.4歇工工资2.2善后处理费用2.2.1处理事故的事务性费用2.2.2现场抢救费用2.2.3清理现场费用2.2.4事故罚款和赔偿费用2.3财产损失价值2.3.1固定资产损失价值2.3.2流动资产损失价值3.2工作损失价值3.5补充新职工的培训费用(见附录A)3.6其他损失费用物理性；化学性；生物性；生理、心理性；行为性；其它。者未追究。与发生事故没有直接利害关系。(l)直接责任者：与事故直接关系人员；(2)主要责任者：对事故发生起主要作用人员；(3)领导责任者：对事故发生负有领导责任的人员。(l)违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的；(2)违反操作规程，不履行安全生产责任制，造成伤亡事故的；(3)不服从管理，违反劳动纪律，檀离职守或擅自开动机器设备，擅自更改、拆(4)不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。(l)安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的；(2)实行经济承包、租赁，承包合同没有劳动安全卫生内容和相应措施，造成伤(3)未按规定对职工进行安全教育培训、考核、持证上岗操作或指挥生产，而造(4)机械设备、安全装置未按规定检验、检修、超过期限和超负荷带病运行，设(5)劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的；(6)不按规定提取和使用安全技措经费，改善劳动条件，造成伤亡事故的；(7)新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施不与主体工程“三同时”(同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用)造成伤亡事故的；(8)对危胁安全生产的隐患问题，不负责任，玩忽职守，不及时整改，造成伤亡事故的。(l)对发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报、虚报、或故意迟延不报的；(2)在事故调查中，故意移动、破坏事故现场，无正当理由，拒绝接受调查以及徇私舞弊或打击报复甚至嫁祸于人的；(3)事故发生后，不积极组织抢救，或指挥抢救不力，造成更大伤亡的；(4)事故发生后，不吸取教训和采取防范措施，致使在短期内同类事故重复发生(5)企业接到《安全生产行政处罚通知》后，逾期不消除隐患而发生伤亡事故的；(6)有意拖延事故调查处理，不按时结案的。从经验管理到科学管理；从科学管理到文化管理。综合监管与专项监管相结合。政府统一领导；部门依法监管；企业全面负责；群众参与监督；社会广泛支持。政府、企业、中介和从业人员。行政责任、民事责任、刑事责任。按防护用途分：(1)防止伤亡事故为目的的安全护品。(2)预防职业病为目的的劳安全预评价；安全验收评价；安全现状综合评价；专项安全评价。专项预案；行动预案；综合预案。生产经营单位负责人；安全生产专管人员；特种作业人员。（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程