人力资源招聘与配置合同

人力资源招聘与配置合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（求职者）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方人力资源招聘与配置的相关工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方作为甲方的人力资源招聘与配置顾问，负责为甲方提供人力资源招聘与配置的相关服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定招聘计划，进行人才搜索、筛选、面试、评估等工作，并为甲方提供合适的人力资源配置方案。1.3乙方应确保招聘过程中符合国家相关法律法规，避免甲方因招聘行为不当而产生法律风险。二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方人力资源招聘与配置服务的费用，具体金额及支付方式如下：（1）招聘费用：人民币____元整（大写：____________________元整）；（2）配置费用：人民币____元整（大写：____________________元整）；（3）其他费用：人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方支付乙方费用后，乙方应及时提供相关服务，并按照约定完成招聘与配置工作。四、保密条款4.1乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方未按约定完成招聘与配置工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的费用。六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（求职者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（求职者）的身份证复印件5.乙方（求职者）的学历证书复印件6.乙方（求职者）的职业资格证书复印件7.双方签订的《保密协议》8.双方签订的《服务满意度评估表》9.招聘广告模板10.面试评价表11.员工录用通知书模板12.员工劳动合同模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成招聘与配置工作的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方费用的，视为违约。4.甲方未按约定提供招聘与配置服务需求的，视为违约。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘与配置：指甲方委托乙方为其寻找、筛选、评估并推荐合适的人力资源服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人隐私：指与个人无关的、不愿公开的、可能影响个人名誉和利益的信息。5.招聘费用：指乙方为甲方完成招聘工作所收取的服务费用。6.配置费用：指乙方为甲方完成人力资源配置工作所收取的服务费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方搜索的人才不符合甲方要求：重新沟通需求，扩大人才搜索范围，提高筛选标准。2.乙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方费用：协商解决，约定明确的支付时间，必要时可依法追讨。4.甲方提供虚假招聘信息：要求甲方改正，造成损失的，可要求甲方赔偿。5.招聘周期过长：优化招聘流程，提高招聘效率，缩短招聘周期。五、所有应用场景：1.甲方为扩大企业规模，需招聘大量人才。2.甲方为